Eilinę „The Muse“ dieną redakcijos veidas pirmiausia susiduria su kompiuteriais. Mes nesigėdijame - mums patinka, kad mūsų stalas yra tylus ir darbas netrukdomas, kad galėtume išspausti geriausią jūsų karjeros turinį.
Tačiau penktadieniais apie 16 val., Mūsų dinaminiai pokyčiai. Uždarome nešiojamuosius kompiuterius, paimame butelį vyno ir susėdame prie to, ką vadiname „Vyno laiku“.
Ši tradicija, nors ir techniška, yra tradicinė, bet vyksta jau kiekvieną penktadienį pastaruosius pusantrų metų, nes mūsų komanda išaugo nuo trijų, keturių, aštuonių. Tai ne teismo sprendimo erdvė - ateikite visada, kai tik galite, pasilikite tiek, kiek norite, iškelkite bet ką, kas jūsų galvoje.
Prieš apkaltindami mane nuolankumu, leiskite man paaiškinti, kodėl ši rutina ne tik svarbi mums, bet ir kodėl ji jums svarbi. (Be abejo, akivaizdus faktas, kad dienos pabaiga vynu yra beveik visada puiki mintis.)
Stacey Lastoe, vyresnioji redaktorė / rašytojaMan tai reiškia atlygį ilgo darbo savaitės pabaigoje. Malonu, kai gali nustoti dirbti šiek tiek anksčiau nei įprasta ir užmegzti ryšį su komanda pokalbiuose, kurie dažniausiai nėra susiję su darbu. Manau, kad tai gera komandos formavimo ir susiejimo forma, kuriai nereikia daug laiko (mes visi gyvename užimtą gyvenimą, tiesa?) Ar pinigų.
Pirmadienis – penktadienis beveik viskas, apie ką mes kalbame, yra susiję su darbu: Ar tas straipsnis dar neplanuotas? Kaip mes jaučiamės dėl šio pavadinimo? Ar žinote, kuriame kambaryje mes susitinkame?
Tikriausiai tą patį patiriate ir savo biure. Aišku, jūs sveikinate savo bendradarbius ryte ir bendraujate virtuvėje, tačiau tai paprastai yra maža talka. Tik tada, kai esate ne darbo režime, pavyzdžiui, linksmą valandą, galėsite iš tikrųjų susipažinti su kuo nors.
Vyno laikais mes (bent jau stengiamės) atidėkite darbus už savęs. Vietoj to, mes aptariame mūsų naujas mėgstamas televizijos laidas, savaitgalio planus, savo šeimas ir draugus, (SFW) kolegijų istorijas ir net politiką. Mes sukuriame erdvę, kurioje galime būti sąžiningiausi patys, ir tai iš tikrųjų verčia mus geriau dirbti kaip komanda per savaitę. Tai juokingas dalykas, kai tau patinka žmonės, su kuriais bendradarbiauji, daug labiau norisi padėti vienas kitam ir kartu siekti didelių tikslų.
Jei gėrimas biure penktadienio popietę nėra kažkas, ką jūs praktiškai galite padaryti, aš tai suprantu. Tačiau pažinti savo bendradarbius ne kasdienio darbo metu tikrai verta, nes matysite juos kaip ne tik savo kolegas. Užuot gausite gerą priminimą, kad tai žmonės, turintys aistrų, įgūdžių ir gyvenantys ne savo darbe.
Taigi apsvarstykite galimybę sukurti savo, kaip komandos, tradiciją - nesvarbu, ar tai biure, ar ne. Gal tai kažkas tokio paprasto, kaip organizuoti mėnesinius priešpiečių priešpiečius, arba visi sutinkate žiūrėti tą pačią TV laidą ir 30 minučių diskutuoti kitą dieną arba gimtadienius paversti dideliais reikalais.
Arba galbūt tai visai nėra tradicija. Gal jūs tiesiog pakviesite savo bendradarbį priešpiečiams (o iš tikrųjų valgysite ne ofise), arba paklausite, ar jūsų viršininkas norėtų atsigerti kavos ir pabrėžti, kad nereikia diskutuoti apie būsimus projektus.
Stengdamiesi pabuvoti neformaliame kontekste priartėsite prie kasdien matomų žmonių, o žinodami daugiau apie tai, kas jie yra, galiausiai padėsite veiksmingiau dirbti kartu.
