Pirmiausia, jūs turėtumėte žinoti, kad turiu mažą nosies smeigę. Tai gana nepastebima, ir aš paprastai pamirštu, kad net turiu. Išskyrus tuos atvejus, kai aš pradėjau kandidatuoti į darbą baigęs universitetą, o mano tėvai pakėlė antakius ir man pasakė: „Galbūt norėsite apsvarstyti galimybę tai pasiimti į pokalbius“.
Pirma mano reakcija buvo, šiek tiek vaikiška, ir pasakyti „pragaras ne“. Jei įmonei nepatiko, nenorėjau dirbti toje įmonėje. Be to, aš supratau, kad mano šeima buvo šiek tiek senamadiška, kai atėjo į darbo pasaulį.
Tuo pat metu galvojau, kas būtų, jei tai paveiktų tai, ar kažkas nori mane pasamdyti? Man nieko nekainavo išimti ją valandai, ir aš nebuvau toks apsukrus, kad galvočiau, jog atnaujindamas kolegiją galiu įveikti samdomojo vadovo prietarus.
Bet kas nutiktų, jei gaučiau darbą ir pirmą dieną pasirodyčiau su smeigtuku nosyje. Ar tai būtų blogai? Ar turėčiau jį pašalinti amžinai? O kas, jei tai buvo daugiau nei vienas auskarų vėrimas? O kaip tatuiruotės?
Trumpai tariant, aš baigiau darbą startuolyje, kuris nė kiek nesirūpino. Bet šis klausimas vis dar nekilo, todėl aš kreipiausi į karjeros trenerius Kristiną Leonardi ir Jeleną Berezovsky, kad gautumėte geriausių praktikų, kaip elgtis su jūsų kūno menu, kai jūs darote interviu.
Pirmas dalykas, kurį jie abu pasiūlė, buvo įsijausti į įmonės kultūrą: „Atlikite savo tyrimą“, - sako Berezovsky. „Jei pažįstate ką nors įmonėje, tiesiog eikite į priekį ir paklauskite, ar jūsų auskarų vėrimas būtų laikomas tinkamu. Bet jei to nepadarysite, padarykime šiek tiek šlubčiojimo! Naudokitės „LinkedIn“, „The Muse“ arba pačios įmonės svetaine, kad jaustumėtės profesionaliai minėtos įmonės darbuotojų estetikai. “
Dar daugiau - įsigilinkite į savo komandos ar skyriaus ir to sektoriaus darbuotojų interesus. Kasinėdamas aš duodu jums leidimą šiek tiek kliudyti socialinę žiniasklaidą. Ar jie turi tatuiruotes ir auskarus? Kiek iš jų daro? Ar jie akivaizdūs? Ar tai atrodo tokia erdvė, kur leidžiama?
Toliau apsvarstykite pačią įmonę ar sritį ir tai, ar ji žinoma kaip progresyvesnė ar konservatyvesnė: „Jei įmonė yra šimtus metų sena ir veikia nusistovėjusioje pramonės srityje, pavyzdžiui, medicinoje, bankininkystėje ar įstatymuose, galite išdrįsti atspėti, kad tai gali būti konservatyvesnė įstaiga. Bet jei kreipsitės į reklamos agentūros, veikiančios per pastaruosius 10 metų, kūrybos ar technologijų skyrių, galite manyti, kad kūrybinės raiškos galimybių bus “, - sako Berezovsky.
Kitas svarbus faktorius, kurį paminėjo Leonardi, yra jūsų galimos kasdienės pareigos: „Kiek ten būtų bendravimo su klientais? Ar jūs atstovautumėte įmonei asmeniškai, ir jei taip, ar tai būtų tinkamas šios įmonės įvaizdis projektuoti? Ar tai galinis biuras ar klientų aptarnavimo tarnyba tik telefone? “
Jei jūsų darbas yra daugiau ar mažiau sėdėti prie stalo visą dieną, labiausiai tikėtina, kaip atrodote, nėra svarbu. Bet jei didelė jūsų vaidmens dalis yra viešumas, bendravimas su klientais ar darbas su tradiciškesniais partneriais, tikimasi, kad atrodysite profesionaliau. Tai nereiškia, kad jūs nepriimsite į darbą - tai reiškia, kad savo interviu (tinkamai apsirengus) turi aiškiai pasakyti, kad norėtumėte atsisakyti savo norų įmonės labui.
Bet apskritai Berezovskis pataria pasitikėti savo instinktu: „Tik jūs žinote, kokioje aplinkoje vaikščiojate, ir savo stilių. Būkite sąžiningi su savimi ir įvertinkite, ar jie abu gali sutapti. Jei manote, kad šioje konkrečioje įmonėje gali kilti pavojus jūsų karjerai ar augimui, drąsiai klykite dėl atsargumo ir uždenkite ar nuimkite auskarus. “Ir jei tai nėra kažkas, ko norėtumėte kompromituoti, tai įmanoma jūs žiūrite netinkamą darbą ar karjeros kelią.
Norite prisijungti prie įmonės, kuri tinka jūsų asmeniškumui
… Taigi kodėl gi nepažvelgus į visas nuostabias kompanijas, kurios dabar samdo?
RASKITE JŪSŲ TIKRAI ŠIĄ KELIĄ
Turint tai mintyje, darbo paieška jokiu būdu neturėtų kliudyti būti savimi. Berezovskis sako, kad auskarų vėrimas ir tatuiruotės visada priimami dėl religinių ir dvasinių priežasčių, tačiau tai neatima nuolaidų ir jų asmeniniams įsitikinimams. Ji tęsia, kad „mūsų nuolat besikeičianti darbo jėga keičiasi tik todėl, kad kiekvienas darbuotojas pateikia savo individualumą ir naujoves. Taigi nustumkite šias ribas ir patraukite savo „jus“ į biurą, ypač jei jūsų „jūs“ padeda jums atsikratyti ir išties parodyti tikrąją jūsų darbo vertę. “
Tai nereiškia, kad turėtumėte kryptingai puikuotis savo tatuiruotėmis prieš nuomos vadybininko veidą, tačiau tai rodo, kad darykite tai, kas jums atrodo patogu.
Kinta mūsų požiūris į darbo vietos aprangą - džinsai ir marškinėliai daugelyje biurų laikomi gerai, o vasaros mėnesiais pradeda slinkti net šortai. Taigi, nors visada protinga būti atsargiam, žinokite, kad sistema privalo ilgainiui keistis: „Realybė yra tokia, kad vis daugiau būsimos darbo jėgos turės kūno meną, todėl darbdaviai taip pat turės pakoreguoti bet kokius lūkesčius ar rekomendacijas, kad neprarastų. išskirkite puikų ir būtiną jaunesnį talentą “, - sako Leonardi.
Kaip ir bet kurį kitą darbo paieškos aspektą, išsiaiškinkite, kam norite suteikti pirmenybę (tinkama kultūra, įgūdžių augimas, pareigų pavadinimas, atlyginimas ir panašiai), ir rasite vietą, kuri jums yra prasminga.
