Norite karjeros, kurią mėgstate su įmone, kurią dar labiau mėgstate? Mes negalime jūsų kaltinti.
Laimei, mes turime tik sąrašą, kad galėtumėte pradėti. Nuo nuostabių kultūrų ir nuostabių biurų iki drąsių privilegijų ir daug erdvės karjeros augimui netrūksta vertinamų 27 kompanijų, kurias čia sukaupėme.
Reikia įrodymų? Patikrinkite juos patys. Mes mėgstame sakyti: „Mes jums taip pasakėme“.
1. Asurionas
Mūsų biuras
„Asurion“ yra mobiliųjų ir namų produktų apsaugos įmonė, užtikrinanti, kad vartotojų prietaisai ir prietaisai išliktų prisijungę ir dirbtų šiame sparčiai besikeičiančiame, į technologijas orientuotame pasaulyje. Tačiau naujoviškų technologijų naudojimas vartotojui įtaisų pagalbos teikimui nereiškia, kad įmonė neatsižvelgė į žmogiškąjį aspektą, nes žmonės vis tiek valdo telefono linijas. Dėl to Asurionas garsėja maloniu bendravimu ir patikimomis paslaugomis.
Jei trokštate lankstumo ir daug pramogų, „Asurion“ pasijusite kaip namie. Darbuotojai apie „Asurion“ biurą galvoja kaip apie centrą, nors daugelis komandos narių dirba iš namų. Šis lankstumas padidina darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir daro profesinį tobulėjimą dar aktualesnį. Vis dėlto vidiniai shenaniganai vis dar egzistuoja, pavyzdžiui, teminė apranga išleidimo dienomis, ekskursijos po miestą paspirtuku ir mažosios lygos žaidimai.
2. „BCG Digital Ventures“
Mūsų biuras
„BCG Digital Ventures“ siekia įdiegti startuoliais pagrįstas naujoves į verslo pasaulį. Organizacija sukuria naujus pelno telkinius savo verslo partneriams ir paverčia korporacijas žlugdančiomis rinkos jėgomis, atnaujindama savo dabartinius modelius naujais dizainais ir technologijomis, rafinuotu produktų valdymu ir revoliucinėmis verslo iniciatyvomis.
„BCG Digital Ventures“ dirbantys žmonės yra labai išmanantys, darbštūs ir nepaprastai džiaugiamės tuo, ką daro. Kiekviena diena yra naujas nuotykis - biurą užplūsta skubumas ir į priekį nukreiptas mąstymas, o darbuotojai tai mėgsta. Dėl tarpdisciplininio požiūrio, kurį įmonė taiko kiekvienam projektui, komandos nariai neišvengiamai užmezga artimus ryšius, nepaisant jų skyrių.
Peržiūrėkite „BCG Digital Ventures“ atidarytus darbus3. „VICE Media“
Mūsų biuras
VICE yra populiariausia pasaulyje jaunimo žiniasklaidos įmonė ir turinio kūrimo studija. 1994 m. Įkurtas „VICE“ dabar veikia daugiau nei 30 šalių ir platina savo programas žiūrovams per skaitmeninius, linijinius, mobiliuosius, filmų ir socialinius kanalus. VICE apima tarptautinį skaitmeninių kanalų tinklą; savaitės ir dienos naujienų programavimo partnerystė su HBO; televizijos ir vaidybinių filmų gamybos studija; Žurnalas; įrašų etiketė; VIRTUE, vidinė kūrybinių paslaugų agentūra; ir tarptautinis televizijos tinklas VICELAND.
Kadangi „VICE Media“ nuolatos skleidžia įdomias idėjas, biuro atmosfera visada užpilama energija. Nuo rūsio ir laiptinės iki pat įmonės virtuvės komandos susitinka kiekvienoje laisvoje vietoje, kad aptartų vykdomus projektus ir artėjančius terminus. Štai kodėl vadovai nėra sužavėti trijų dalių kostiumų ir patobulintų gyvenimo aprašymų - jie nori išgirsti, ką žmonės daro laisvalaikiu ir ką jie dirba, kai niekas nemoka jiems susikurti.
Žr. Jų atvirus darbus „VICE Media“4. KellyMitchell
Mūsų biuras
„KellyMitchell“ yra apdovanojimus laimėjusi, moterims priklausanti nacionalinė techninio personalo įmonė, aptarnaujanti „Fortune 500“ ir aukštųjų technologijų organizacijas visame pasaulyje. Nesvarbu, ar tai potencialus kandidatas, ieškantis darbo, ar nusistovėjęs darbdavys, ieškantis darbo, KellyMitchell yra IT personalo ryšių palaikymo tarnyba, padedanti organizacijoms visoje šalyje greitai ir efektyviai patenkinti visus jų personalo poreikius.
Nesvarbu, ar tai būtų savanorių dienos, liepos Kalėdos, mėnesiniai pietūs, linksmos valandos ar „United Way Spirit“ savaitė, „KellyMitchell“ kultūra gali būti jaučiama visuose įmonės biuruose. Ji susijusi su ryšiu kaip komanda ir augimu kaip atskirais asmenimis. Įvairūs komandos fonas ir požiūriai sudaro palaikančią, bendradarbiaujančią ir skatinančią augimo atmosferą. „KellyMitchell“ yra aplinka, kurioje mus visada palaiko ir nuolatos motyvuoja. Kalbant apie sėkmę, mūsų galimybės yra beribės “, - sako Sophia Georgantonis, vyresnioji technikos darbuotoja.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „KellyMitchell“5. Pulsinė hipoteka
Mūsų biuras
Įkurta 1972 m., „Pulte Mortgage“ teikė skolinimo paslaugas beveik pusei milijono klientų. Jie yra visiškai „PulteGroup“ dukterinė įmonė - viena didžiausių šalies statybininkų. Jie finansuoja naujų namų statybą maždaug 50-yje „Pulte Homes“, „Centex“, „Del Webb“, „DiVosta“ ir „John Wieland Homes and Neighborhoods“ klientų rinkose. „Pulte Mortgage“ didžiuojasi, kad yra lygių galimybių darbdavys.
„Pulte“ turi puikų darbo stažą ir ne paslaptis, kodėl. Kai individai yra vertinami, turi galimybių augti ir yra palaikomi tame augime, jie laikysis ir tobulės kartu su įmone. „Pulte“ darbuotojai turi daugybę mokymosi šaltinių, pradedant didžiulėmis vidinėmis galimybėmis ir baigiant išorinėmis konferencijomis, narystėmis ir pagalba už mokslą - visa tai turi nuolatos suprantami kolegos ir vadovai, pasirengę parodyti kelią.
Žr. Jų atvirus darbus „Hipotekos pulte“6. HED
Mūsų biuras
HED sudaro problemų sprendimo būdai. Kaip visiškai integruotą praktiką, komandos nariai bendradarbiauja tarpusavyje ir su savo klientais - klausosi, dalijasi idėjomis ir imasi išradingo bendradarbiavimo, siekdami ugdyti proveržį. Dizainas yra didelis paveikslas, pagrindinė vienijanti idėja, informuojanti apie kiekvieną kolektyvinį sprendimą ir veiksmą. HED supranta unikalius klientų poreikius, o komanda uoliai dirba, kad sukurtų dizainą, kuris viršytų lūkesčius.
HED darbuotojai tvirtai susitapatina su keturiais pagrindiniais bendrovės principais, kurie padeda atskirti firmą nuo konkurentų, tačiau tai nėra vienintelis dalykas, išskiriantis HED. Prieinami vadovai ir stipri socialinė mokymosi aplinka skatina profesinius ryšius geriau nei bet kuri mokymo programa. Be to, sprendimų priėmėjai ir toliau daug dėmesio skiria bendradarbiavimui ir tvirtiems santykiams, augant darbuotojų skaičiui.
Žr. Jų atvirus darbus HED7. Kohlis
Mūsų biuras
„Kohl's“ yra daugiakanalė mažmenininkė, turinti daugiau nei 1100 parduotuvių, pasiūlius nuostabių gaminių, įskaitant nacionalinius ir išskirtinius prekės ženklus, kuriuos žino ir mėgsta mūsų klientai. Kompanijos tikslas yra įkvėpti ir įgalinti šeimas gyventi visavertį gyvenimą, siekiant būti patraukliausiu mažmenininku Amerikoje. „Kohl“ technologijų komandos tiria, projektuoja ir kuria naujus būdus, kaip apsipirkinėjimo patirtį padaryti lengvą ir nepakartojamą, pasitelkiant drąsias naujoves, kurios peržengia ribas ir daro revoliuciją klientų apsipirkimo būdui.
Kalbant apie profesinį tobulėjimą, Kohlas tikrai eina pėsčiomis. Asocijuotieji raginami paimti karjerą į savo rankas, pasinaudojant kasdienėmis galimybėmis. Nuo nacionalinių technologijų lyderių pristatymų ir mentorystės programų iki pokalbių su vadovais, „Kohlis“ yra įsipareigojęs sukurti aplinką asocijuotiems asmenims augti, vadovauti ir mokytis.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Kohlyje“8. Iliumijus
Mūsų biuras
„Illumio“, mikrosegmentų lyderis, neleidžia plisti pažeidimams duomenų centruose ir debesų aplinkoje. Tokios įmonės kaip „Morgan Stanley“, „BNP Paribas“, „Salesforce“ ir „Oracle NetSuite“ naudoja „Illumio“, kad sumažintų kibernetinę riziką ir pasiektų normų laikymąsi. „Illumio“ adaptyvioji saugos platforma® unikaliai apsaugo kritinę informaciją realiuoju laiku priklausomai nuo programų ir pažeidžiamumų žemėlapių, kartu su mikrosegmentavimu, veikiančiu bet kuriame duomenų centre, viešajame debesyje ar mišriuose debesų diegimuose ant pliko metalo, virtualizacijos mašinų ir konteinerių. Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite www.illumio.com/what-we-do arba sekite @Illumio.
Vienas didžiausių darbo su tokiomis augančiomis įmonėmis kaip „Illumio“ pranašumų yra visapusiškas darbuotojų poveikis visam produktui ir verslui. Kiekvieno žmogaus darbas daro tiesioginę įtaką galutinio produkto rezultatui ir verslo sėkmei. Be to, kiekvienas asmuo turi galimybę dirbti įvairiuose departamentuose, kad išmoktų naujų produkto ir verslo aspektų.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Illumio“9. Mazgas Standartinis
Mūsų biuras
„Knot Standard“ yra individualizuota vyriškų drabužių įmonė, leidžianti klientams susitikti vienas su kitu, kuriant savo unikalius drabužius. „Knot Standard“ padaro masėms prieinamus madingais drabužiais pritaikytus drabužius - nuo kostiumų, marškinių ir kelnių iki paltų, lietaus striukių, gobtuvų ir bėgikų komplektų. Maitindami pažangų vyrą, kuris siekia išgauti aukštos kokybės, pritaikytą išvaizdą, vartotojai gali patys pasidaryti savo užsakymą internete arba viename iš aštuonių „Knot Standard“ salonų.
Vienas įdomiausių darbo „Knot Standard“ aspektų? Anot darbuotojų, tai, kaip įmonei pavyksta išlaikyti pradinį jausmą ir mentalitetą. Švęsdami pasisekimus (išvykas pradedant nuo šaudymo į skeletą ir baigiant paplūdimio dienomis!) Ir laikydami visus įmonės narius komunikacijos srityje, darbuotojai gali pamatyti fizinį produktą, kurį sukuria jų pastangos, ir išlaikyti motyvaciją toliau stumti į priekį.
Žr. Jų atvirus darbus standartiniame mazge10. „MediaRadar“
Mūsų biuras
„MediaRadar“ yra „SaaS“ įmonė, kurios tikslas - pateikti realiojo laiko reklamos įžvalgas, suteikti įrankius konkurencijos pranašumui ir supaprastinti pardavimo procesus. Bendrovės pritaikoma, lengvai naudojama skelbimų stebėjimo programinė įranga leidžia įmonėms rinkti įtikinamą rinkos analizę, kurią galima panaudoti kuriant tikslines pardavimo vietas ir nuolat laimi naujas paskyras. Šiuo metu „MediaRadar“ aptarnauja daugiau nei du milijonus žurnalų, svetainių ir el. Informacinių biuletenių prekės ženklų.
Pasak darbuotojų, „MediaRadar“ yra labai skaidri vieta, kurioje galima augti ir sėkmingai veikti profesionaliai. Uždarų kambarių nėra, todėl visi gali kalbėtis, bendradarbiauti ir užduoti klausimus. „MediaRadar“ generalinis direktorius Toddas Krizelmanas sėdi šalia savo darbuotojų - nepriklausomai nuo darbo stažo ir pareigų - taip pat turi televizorių, virtuvę ir įvairius žaidimus, kuriuos darbuotojai gali žaisti norėdami paleisti iš naujo.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „MediaRadar“11. Pagrindinė skaitmeninė laikmena
Mūsų biuras
„Core Digital Media“ yra tiesioginio reagavimo reklamos pramonės lyderė, įkurta 1999 m. CDM sujungia savo patentuotą „Performance Marketing“ platformą su moderniausiomis duomenų analizės galimybėmis, kad būtų galima optimizuoti milijardus internetinių ekranų, socialinių, mobiliųjų ir paieškos rinkodaros parodymų. milijonai aukštos kokybės klientų savo klientams. CDM yra patikimas partneris garsiausiems finansinių paslaugų ir švietimo pramonės atstovams.
„Core Digital Media“ dinamiška kultūra ir bendraujanti komanda puikiai tinka protingiems, maloniems ir, svarbiausia, pritaikomiems pareiškėjams. Būti minties lyderiu, kuris yra draugiškas, tačiau lankstus nuolat besikeičiančioms pramonės technologijoms, yra pagrindinis dalykas, norint pasiekti karjeros sėkmę įmonėje - vertos savybės suinteresuotiems kandidatams, norintiems išnaudoti visas „Core Digital Media“ galimybes.
Žr. Jų atvirus darbus pagrindinėje skaitmeninėje laikmenoje12. Fort Verto miestas
Mūsų biuras
Įkurtas 1849 m., Fort Vertas, Teksasas yra vienas iš sparčiausiai augančių tautos miestų, šiuo metu galintis pasigirti daugiau nei 800 000 žmonių. Miesto biurai ir internetiniai ištekliai yra bendruomenės „vieno langelio“ principo principas, kuriame rasite visus su rajonu susijusius dalykus, įskaitant plėtrą, leidimus, transportavimą, šiukšles, perdirbimą, socialines paslaugas, komunalines paslaugas, viešuosius įrašus, gyvūnus ir kita.
Fort Verto miestas tiksliai žino, kokia šauni yra jos bendruomenė, ir skatina darbuotojus išeiti ir tuo naudotis. Vadovams visada malonu dirbti su žmonėmis, kurie prašo laisvalaikio, puoselėdami tikrą profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros jausmą, kai darbuotojai taip pat patiria šaunią veiklą mieste.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Fortvorto mieste13. „PagerDuty“
Mūsų biuras
„PagerDuty“ yra pirmaujanti skaitmeninių operacijų valdymo platforma įmonėms. Tai įgalina „DevOps“, IT operacijas, palaikymą, saugą ir verslo lyderius bet kokį signalą paversti įžvalga ir realaus laiko veiksmais visais naudojimo atvejais. Kai pajamos ir prekės ženklo reputacija priklauso nuo klientų pasitenkinimo, „PagerDuty“ padeda komandoms užkirsti kelią ir išspręsti verslui įtakos turinčius įvykius bei suteikti išskirtinę skaitmeninę patirtį.
„PagerDuty“ vadovybė pripažįsta, kad norint užauginti stiprią kompaniją, reikia suburti pajėgią darbo jėgą, todėl puoselėjama nuolatinio vystymosi aplinka. Yra daugybė remiamų švietimo galimybių, taip pat vidaus renginių ir konferencijų, kuriose darbuotojai gali dalintis savo žiniomis vieni su kitais. Net ir kasdienis atsistatymas apima dalijimąsi žiniomis. „Jei šioje įmonėje yra kažkas, ką norėtumėte išmokti, visada yra kas nori atsisėsti ir išmokyti jus“, - sako Kat Gaines, klientų aptarnavimo skyriaus vadovė.
Žr. Jų atvirus darbus „PagerDuty“14. Vašingtono REIT
Mūsų biuras
Vašingtono REIT yra aukštos kokybės daugiabučių, biurų ir mažmeninės prekybos turto, orientuoto į vertės kūrimą, savininkas ir valdytojas Vašingtone, DC metro rajone. Bendrovė sukuria vertę išnuomodama, pertvarkydama ir plėtodama nekilnojamąjį turtą, pritaikydama unikalų tyrimais pagrįstą požiūrį į strateginio augimo galimybių atradimą. Vašingtono REIT ėmėsi agresyvaus strateginio plano pertvarkyti įmonę, kad ji augtų. Tai tik pradžia.
„Mūsų geriausias turtas kiekvieną vakarą išeina iš čia, kad grįžtumėte namo“, - sako Vašingtono REIT prezidentas ir generalinis direktorius. Šiuo tikslu įmonė tiki rūpintis kiekvienu savo darbuotoju. Turėdamas energingą ir pozityvią kultūrą, atvirą bendravimo stilių ir sveiką linksmybių patiekimą (tiesiog klauskite bet kurio komandos nario apie įprastas linksmas valandas ar epines atostogų šventes!), Vašingtono REIT žino, ką reiškia iš tikrųjų vertinti savo darbuotojus.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus Vašingtone15. Ahold Delhaize
Mūsų biuras
„Ahold Delhaize“ yra viena didžiausių maisto mažmeninės prekybos grupių pasaulyje. Organizacija valdo daugiau nei 20 skirtingų prekės ženklų, kurių kiekviena sieja aistra tiekti puikius produktus, yra vertinga naujovių ir siekiama sukurti „viskas įskaičiuota“ darbo vietas, teikiančias naudingas profesines galimybes. Be to, kiekviena vietovė yra įsipareigojusi stiprinti vietos bendruomenes.
Nors „Ahold Delhaize“ darbuotojai mėgsta palaikančią lyderystę, jie taip pat greitai užsimena apie įmonės įsipareigojimą gerinti darbuotojų gerovę ir suderinti darbą bei asmeninį gyvenimą. Reikia pavyzdžio? Komandai patinka išvykos į netoliese esantį paplūdimį, kad būtų galima išsipasakoti keletą rimtų sprendimų, o likusią dienos dalį praleisti žaidžiant tinklinį, valgant kepsninę ir geriant skanius kokteilius, kol dar ilgai nenusileido saulė.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Ahold Delhaize“16. „FreshDirect“
Mūsų biuras
„FreshDirect“ yra maisto technologijų įmonė, teikianti maisto prekių pirkimo internetu galimybes. Niujorko valstijoje klientai gali apsipirkti visų būtiniausių prekių, plius šviežių žemės ūkio produktų, mėsos ir jūros gėrybių bei net alkoholio. Organizacija veikia septyniose valstijose, daugiausia didžiuosiuose didmiesčiuose, ir yra įsipareigojusi ištikimiausiems klientams įsigyti tik aukščiausios kokybės pasiūlymus.
Darbuotojai vertina bendrą skaidrumą ir sveikatingumo akcentavimą, be to, nepakenks ir įvairios „FreshDirect“ siūlomos privilegijos (pvz., Staigios nuolaidos gaminiams!). Mėgstamas darbuotojų perkėlimas? Imtis visų nepaprastų dalykų, kuriuos organizacija siūlo vartotojams. Tiksliau, įmonė turi naujus „FreshDeals“, kurie svetainėje pasirodys kiekvieną ketvirtadienį. Taigi praėjusį vakarą visi susirenka paragauti šviežio maisto ir skanių gėrimų (žinoma, siekiant užtikrinti kokybę) ir smagiai praleisti laiką su draugais.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „FreshDirect“17. Dow Jones
Mūsų biuras
1882 m. Pradėtas kurti Dow Jonesas pristatė daugiau nei 125 metų autoritetingą ir nuolat tobulėjančią žurnalistiką - naujoviškai pristatė skaitytojams naujausius įvykius, problemas ir įžvalgią verslo informaciją, išsiskleidžiančią visame pasaulyje per spausdintą, žiniatinklio, mobilųjį, daugialypės terpės, patentuotas duomenų bazes ir konferencijas. Viena didžiausių naujienų rinkimo operacijų, „Dow Jones“ gerbiami prekės ženklai yra „The Wall Street Journal“, „Dow Jones Newswires“, „Factiva“, „Barron's“, „MarketWatch“ ir „Financial News“.
Žiūrėkite „The Wall Street Journal“ profilį „The Muse“.
„Dow Jones“ interaktyvioji kultūra į savo kūrybinius procesus įtraukia visus darbuotojus. Laikraščių maketo susitikimai ir tiesioginis laidų filmavimas vyksta atvirai naujienų salės viduryje - darbuotojams suteikiama laisvė stebėti ar pridėti idėjų prie rytojaus popieriaus ar svetainės antraštės. Nesvarbu, ar tai susitikimas kavos užkandinėje, ar greitas pokalbis, darbuotojai palaiko nuolatinį dialogą - dirba kartu, kad skaitytojams pateiktų geriausią turinį.
Peržiūrėkite „Dow Jones“ atidarytus darbus18. Pirmasis vakarietis
Mūsų biuras
„First Western“ yra privati banko ir patikos įmonė, teikianti holistinius turto planavimo sprendimus asmeniniams, verslo ir filantropiniams poreikiams tenkinti. Firmos Kolorado, Arizonos, Kalifornijos ir Vajomingo biurai siūlo visapusiškai pritaikytus finansinius sprendimus - pradedant investicijų valdymu ir pensijų planavimu, baigiant draudimo ir hipotekos paslaugomis, taip pat visiškas galimybes naudotis vietinių ekspertų komanda.
„First Western Trust“ mėgsta švęsti ir linksmintis. Nesvarbu, ar tai penktame aukšte vyksiantis „cornhole“ turnyras, išvyka į „Top Golf“, ar susibūrimas į komandos pietus ar laimingą valandą, visa kompanija mėgsta susiburti ir linksmintis biure ir už jo ribų. Organizacija ir jos partneriai sutinka, kad šie susitikimai yra puikus būdas išpūsti šiek tiek dienos garo.
Žr. „Open Western Work“19. Balzamo prekės ženklai
Mūsų biuras
„Balsam Brands“ yra elektroninės prekybos mažmenininkas, turintis atostogų ir namų dekoro pagrindą. Įmonės duona ir sviestas arba, tiksliau, pienas ir sausainiai, yra stulbinančiai tikroviškos, rankomis pagamintos, dirbtinės eglutės. Norėdami dar labiau papuošti namus atostogoms, „Balsam Brands“ taip pat kuria ir parduoda aukštos kokybės kalėdinius papuošimus ir visada ieško naujų būdų, kaip sukurti šventinę ir gražią atmosferą visų tipų šventėms.
Raktas į darbo „Balsam Brands“ užsakymą? Pažink save, žinok kompaniją. Jei išstumsite tą kvapą ir tą ypatingą padažą - kvapą ir kūrybiškumą, maišytą su meile žmonėms ir bendradarbiavimą, „Balsam Brands“ mielai išgirstų jus. Ir jei tai apibūdina jus kaip kapitalą T (ree), „Balsam Brands“ investuos laiką ir išteklius, reikalingus jūsų augimui paremti.
Žr. Jų atvirus darbus „Balsam Brands“20. Pardavėjas-FX
Mūsų biuras
„Dealer-FX“ keičia tai, kaip milijonai vartotojų sąveikauja su automobilių prekės ženklais ir mažmenininkais. Klientų patirties valdymo platforma naudoja patobulintą duomenų analizę ir mobiliąsias programas, kad vartotojams būtų patogiau, skaidriau ir labiau pasitikima - padidintas pelningumas, išlaikymas ir lojalumas prekės ženklui tarpininkams ir pasauliniams automobilių gamintojams, dar vadinamiems originalios įrangos gamintojais. Kompanijos ONE platformą sudaro septyni komponentai, kurie suteikia geriausią įmanomą pardavėjų aptarnavimo patirtį.
„Dealer-FX“ užsiima klientų patirtimi, todėl nenuostabu, kad įmonė į santykių kūrimą žiūri rimtai. „Dealer-FX“ rengia ketvirtinius komandos formavimo renginius, kruizus laivu, ištroškusias ketvirtadienio linksmas valandas, sporto renginius ir net savaitgalio keliones į kotedžą. Darbuotojams šie renginiai užmezga naujas draugystes ir pabrėžia, kodėl jiems patinka dirbti įmonėje.
Peržiūrėkite „Dealer-FX“ atidarytus darbus21. Idealumas
Mūsų biuras
„Ideosity“ partneriai su klientais, norėdami skaitmeniniu būdu pertvarkyti savo verslą ir pasiekti savo tikslus. Šis požiūris kartu su „Ideosity“ produktų informacijos valdymo ir pagrindinių duomenų valdymo technologijomis padeda klientams efektyviau parduoti savo produktus daugiakanalėje pardavimo aplinkoje - tai padidina pardavimus, padidina pelningumą, padidina klientų lojalumą ir stiprina partnerystes kanaluose.
Daugelis kompanijų sako, kad vertina savo darbuotojus, tačiau „Ideosity“ šiuos žodžius palaiko veiksmais. Darbuotojai yra visiškai apdrausti sveikatos ir dantų draudimu ir gali nedelsdami prisidėti prie savo pensijų plano, suderindami 4 proc. Jie taip pat gauna neribotą mokamą laisvalaikį, kontroliuoja savo tvarkaraščius, nemokamą narystę sporto salėje ir daugybę užkandžių per dieną.
Žr. Jų atvirus darbus esant idealumui22. „PrintFleet“
Mūsų biuras
Ankstyviausiomis „PrintFleet“ dienomis jis egzistavo pagal dažų gamybos įmonę. Tačiau paklausos stebėjimas ir pagrindinės prietaisų metrikos analizė naudojant programinę įrangą pavertė įmonę tokia, kokia ji yra šiandien - pirmoji, pasiūliusi greitus įvertinimus ir išsamią nuotolinio spausdinimo stebėjimo programą. Sparčiai auganti įmonės teikiama informacija, pagrįsta duomenimis, yra pripažinta kaip pirmaujanti pramonės šakoje spausdinimo valdymo srityje.
„PrintFleet“ dydis leidžia visų lygių darbuotojams įsitraukti į įvairius projektus, net ir tuos, kurie nepriklauso jų bendroms sritims. Skaidrus valdymo stilius priešingai, nei priimant sprendimus, atspindi įvairias perspektyvas, skatindamas praktinę mokymosi patirtį ir atvirą bendravimą. Be to, vykdomoji komanda prašo bet kokio darbuotojo atvirai kalbėtis ir prisidėti, kad mokymasis iš bendraamžių būtų toks pat naudingas kaip ir kompensacija už mokslą.
Žr. Jų atvirus darbus „PrintFleet“23. Aspektinės įmonės
Mūsų biuras
2014 m. „Aspect Ventures“ pradėjo verslumo keliones, kad užpildytų spragą tarp „Sėklos“ ir vėlesnio etapo finansavimo - ir nėra jokios komandos, kuri padėtų paversti puikias idėjas nepaprastomis įmonėmis. Tiesą sakant, „Aspect Ventures“ vertė viršija pinigines sumas, nes komandą sudaro verslininkai ir ilgamečiai investuotojai, kurie dalijasi neįkainojamomis įžvalgomis, kurios padeda aktualizuoti ne tik esmę.
Kadangi „Aspect Ventures“ yra pati pradedančioji įmonė, kiekvienas darbuotojas turi didžiulę galimybę padaryti ilgalaikį poveikį. Nuo mintinių lyderystės seminarų rengimo iki naujų idėjų siūlymo, komandos nariai gali kurti savo karjerą, leisdami jaunoms įmonėms pradėti savo karjerą. Plokšti lyderystės hierarchija ir mentorystės modelis verčia individus mąstyti patiems - kartu suktis atgal, kad susivienytumėte aplink vieną visos komandos tikslą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Aspect Ventures“25. Braintree
Mūsų biuras
Įkurtas 2007 m. Nedideliame biure Čikagoje, „Braintree“ išaugo į tris biurus ir penkis skirtingus miestus visame pasaulyje. „Braintree“ siekia padėti savo klientams susitaikyti su daugybe skirtingų internetinių atsiskaitymų būdų - tai palengvina prekybininkų plėtrą. „Braintree“ klientų sąraše yra tokios pagrindinės kompanijos kaip „Airbnb“, „LivingSocial“ ir „GitHub“.
„Braintree“ kolektyvas dalinasi noru nuolat stengtis pagerinti biuro atmosferą. Kas antrą savaitę grupė susirenka į retrospektyvų susitikimą, kuriame aptaria, kas veikia, o kas ne, pasirenka įgyvendinamus tikslus ir stengiasi, kad kabinetas taptų vieta, kurioje kiekvienas darbuotojas jaustųsi patogiai, bendradarbiaudamas ir kūrybingai.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Braintree“26. d'aprile savybės
Mūsų biuras
Nekilnojamojo turto tarpininkavimas, vykdant „d'aprile“ savybes, aptarnauja klientus Čikagos mieste ir jo apylinkėse. Pasitelkdami aistrą, pozityvumą ir patirtį iš pirmų rankų, grupės atstovai padėjo palengvinti daugiau nei milijardo dolerių nekilnojamojo turto pardavimą ir pirkimą. Siekdama kurti idėjas ir bendradarbiauti įmonės viduje, komanda padeda klientams įgyvendinti svajones apie nekilnojamąjį turtą.
Dvigubo nekilnojamojo turto darbuotojai vadovaujančius postus laiko labiau treneriais, o ne tikrais vadovais. Skirdami laiko nustatyti, kuriose srityse kiekvienam asmeniui reikia pagalbos ir tobulėjimo, ir tada pritaikydami nepriekaištingą planą šiems punktams, treneriai ir toliau kuria sėkmę kompanijai ir visiems jos žmonėms. Kada laikas pjaustyti? Buvo žinoma, kad įmonė planuoja keletą gana epinių ir linksmų komandos renginių.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „d'aprile“ nuosavybėse27. „Keller Williams Realty International“
Mūsų biuras
Keller Williams Realty pirmauja sąraše, kai kalbama apie dydį ir išradingumą, nes bendrovė yra didžiausia nekilnojamojo turto franšizė pagal atstovų skaičių; versle naudojasi į agentą orientuotu ir švietimu grindžiamu požiūriu; ir kuria pasirinktą nekilnojamojo turto technologijų platformą agentams ir vartotojams. Už šios talentingų agentų armijos yra kultūrų komanda, atsidavusi vertė kurti savo partnerius.
Santykiai tarp darbuotojų, vadovų ir vadovų imituoja šeimos medį, o ne pavadinimais pagrįstą hierarchiją - tai palaiko atvirą bendravimą ir bendradarbiavimą, kuris tęsiasi nuo šaknų iki medžio viršaus. Kadangi jie yra šeima, o ne tik bendradarbiai, KWRI profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir dėmesys rūpintis žmonėmis išryškėja visose kitose privilegijose - ypač kai įmonės vadovai pasidalina savo pelną su komanda, kuriančia sėkmę per pelno pasidalijimo sistemą. .
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Keller Williams Realty International“
