Švilpkite, kol dirbate - o, tie nuostabūs mažieji nykštukai, tokie laimingi būdami Snieguolės įgulos dalimi. Štai ką jūs įsivaizduojate, ar ne dabar, kai jau prekiaujate savo laisvai samdomo darbuotojo ar konsultanto pavadinimu dėl nuolatinės darbo vietos ir naudos sveikatai įmonės biure? Dirbti geranoriškam viršininkui ir būti komandos, kuri iš tikrųjų yra „visiems viena“, dalimi?
O kas, jei bandai švilpti džiugią melodiją ir paaiškėja, kad esi „aš“, dirbantis karaliui, ir nėra jokios komandos? Paimk iš manęs - taip atsitinka. Ir nors yra daug lengvatų, kurios ateina su tinkamu 9-to-5, tai taip pat yra didelis perėjimas, su daugybe netikėtų posūkių ir posūkių pakeliui.
Jei pereinate nuo laisvai samdomo darbo prie dieninio darbo, čia yra septyni žingsniai, kurie padės pasiekti sėkmės, nepaisant jūsų naujos darbo vietos realybės.
1. Naudokite savo vidinį balsą
Konsultantai turi tam tikrą kiekį patikimos talpyklos (nesvarbu, ar to verta). Jūsų, kaip konsultanto, nuomonė, net jei tai tas pats, apie kurį amžinai kalbėjo vidiniai darbuotojai, turi didelę reikšmę.
Tačiau tapdamas visu etatu dirbantis darbuotojas gali pastebėti, kad vienkartinis autoritetingas balsas sumažino jo sugebėjimą būti išklausytam. Pvz., Tarkime, kad esate susitikime, o tema yra kažkas, ką sėkmingai valdėte keliose kitose įmonėse per visą darbo dieną dirbant visą darbuotoją. Spėk? Jums nebereikia grindų. Užuot sėdėjęs su kolegomis, o kitas konsultantas planuoja, ką turėtum padaryti.
Nors jums gali atrodyti protinga kelti balsą ir reikalauti žmonių, kurie dabar yra jūsų bendradarbiai, veiksmų, venkite to impulso. Toks požiūris dabar jūsų toli nenuves. Stebėkite ir sužinokite, kaip kiti aplinkiniai pateikia savo idėjas prie stalo ar siūlo pokyčius aukštesnio lygio įmonėse, ir išbandykite tai.
2. Priimkite „Kitos pareigos, kaip paskirta“
Laisvai samdomi darbuotojai imami pagal projektą arba valandą. Taip pat sudaromos sutartys, kuriose nurodoma išsami informacija ir konkretūs rezultatai.
Dieniniai darbuotojai gali pamiršti visa tai ir turi jaustis neaiškiai bei perjungdami pavaras. Vieną dieną jums gali būti įteikta karšta ir vakarykštė įmonės iniciatyva. Taigi jūs pasilikite, kol darbas bus baigtas, ir būsite pasiruošę jau kitą rytą pristatyti. Bet kai ateina rytas, jūs sužinosite, kad tai, kas buvo taip karšta prieš kelias valandas, daugiau neatrodo svarbu aukštesniesiems. Vietoj to jūsų klausiama apie jūsų kasdienes užduotis „įprasta veikla“ - tas, kurių negalėjote pasiekti, nes dirbote laikydamiesi to prioriteto, kurio dabar nebėra.
Tiesą sakant, tai šiek tiek žongliravimas ir kartais jūs ir jūsų konsultantai gali nesutikti su tuo, kas yra ar nėra prioritetas. Nelabai svarbu. Geriausias būdas naršyti vandenyse yra mokymasis eiti su tėkme, net jei tas srautas atrodo chaosas.
3. Plauki kaip erelis, nepaisant kalakutų komandos
Kaip konsultantas, jūs beveik konsultuojatės. Jūs esate paskirtas išspręsti problemą. Jūs siūlote sprendimus. Tačiau dažniausiai jūsų sprendimai priklauso įmonei ir jos vidinėms komandoms.
Kaip etatinis darbuotojas, jūs dabar esate komandos dalis, atsakinga už tai, kad tai padarytumėte. Štai kur sėkmė kartais sužlugdoma. Nes, gražiai tariant, net septyniems Snieguolės nykštukams teko susidurti su komandos draugais, kurie buvo kalakutai (niūrūs ir mieguisti, pavadinkime du).
Svarbiausia yra visą laiką sutelkti dėmesį į tikslą, suvokti savo kolegų stipriąsias ir silpnąsias puses bei dirbti kartu, kad kiekvienam būtų parodyta geriausia. Tiesa, tai gali reikšti, kad kartais turėsite perimti kažkieno darbo krūvį, tačiau visa tai yra komandos žaidėjo dalis. Ir galbūt vieną dieną, kai jums reikės tos pagalbos rankos, kažkas iš jūsų komandos gali jus nunešti.
4. Tai darbas, o ne kalėjimo bausmė
Ko gero, vienas nuostolis, su kuriuo susidoroti sunkiausia pereinant nuo laisvai samdomo darbo prie etatinio darbo, yra tas, kad jūsų laikas nebėra jūsų pačių. Dabar jūs „dirbate vyro labui“, o tai gali reikšti ilgas valandas, mažai pripažinimo ir mažiau nei lankstų tvarkaraščių sudarymą. Kadangi jūs ne pagal sutartį laikrodis, jūsų darbdavys greičiausiai stengsis kuo daugiau pasišalinti iš jūsų.
Galite pasirinkti apgailestauti dėl šio laisvės praradimo arba padėkoti už visą darbo dieną. Bet dar svarbiau atsiminti: darbdavys nėra jūsų prižiūrėtojas, o jūs turite nusistatyti pagrįstas ir abipusiai naudingas ribas. Padovanokite sąžiningą dienos darbą už teisingą atlyginimą. Niekada nepamiršk savo vertybės, ir jos taip pat nebus.
5. Gerkite daugiau vandens
Dėl tikslių ir etiškų sąskaitų išrašymo konsultantai stebi laikrodį. Mes tikimės, kad padarysime darbą, o ne draugais su personalu. Bet atspėk ką? Jūs, kaip etatinis darbuotojas, laukiate ir esate skatinamas tapti visos šeimos dalimi.
Taigi, niekada nepraleiskite pristatymo termino, taip, bet taip pat niekada nepraleiskite progos pabendrauti su kolegomis. Kitaip tariant, gerai leisti laiką kabant prie to vandens aušintuvo. Būnant korporatyvinėse sienose, galite nustebti, kiek daugiau santykių yra svarbu bandant viską susitvarkyti. Laikas, kurį praleisite pasimėgaudamas su kitais (dėl geresnio termino nebuvimo), gali tiesiog paspartinti projektus ir viršyti lūkesčius.
6. Būti karaliumi
Jūsų, kaip konsultanto, darbas buvo pasiūlyti bet kokio iššūkio, kurį jums pateikė įmonė, sprendimus. Sėkmė reiškė, kad jūs buvote vainikuotas ir nusilenkėte. Jūs buvote savo įmonės pilies karalius, o prožektorius nušvietė jus.
Bet dabar jūsų darbas yra paremti kitą karalių kitoje pilyje. „Kai aš sėdžiu, tu sėdi. Kai atsiklaupiu, atsiklaupk. Ir kiti, ir kiti. “Yulis Brenneris nebuvo vienintelis generalinis direktorius, kuris prisiėmė tokią valdžią. Tikimės, kad karalius, kurį buvote pasamdytas paaukštinti, nėra „viskas apie mane“ rūšis, tačiau net jei jis (arba ji) yra, jūsų darbas dabar yra parodyti šviesą jam ir viskam, ką jis laiko svarbiu. Jei pasirinkote šią įmonę ir šį asmenį įsidarbinti visu etatu, yra tikimybė, kad būsite tame pačiame puslapyje su savo karaliumi ir būsite per daug laimingi, kad jį reklamuojate. Jei atsitiktinai taip nėra, pagalvokite apie tai kaip apie galimybę panaudoti savo kūrybą. Kiekvienas žmogus turi kažkokią karaliaus vertą kokybę, todėl suraskite jį ir, galbūt, naudokitės savo magija, kad padėtumėte savo karaliui išsiaiškinti, kodėl būtent ši vertinga kokybė yra svarbi ir kodėl jis turėtų ją naudoti.
7. Neišmesk sau teisingumo
Vien todėl, kad jūs buvote savo bosas, o ne turite, dar nereiškia, kad staiga turite tapti vienu iš Despicable Me minionų. Atminkite, kad buvote įdarbintas visą darbo dieną, nes tai, ką atnešėte prie stalo kaip konsultantas, atkartojo jūsų naująjį darbdavį, ir, anapus to, manyta, kad esi pakankamai tinkamas, kad tave įneštų į namus kaip dalį darbo. korporacinė šeima.
Taigi, nenurašykite to, kas esate tik dėl to, kas dabar tapote. Tu vis tiek toks pat esi. Skirkite viską žmonėms, kurie pasirašo jūsų savaitinį atlyginimą, tačiau išlikite ištikimi ir atsiduokite sau. Savaitgaliais, namuose, savo pomėgiams ir naminių gyvūnėlių projektams naudokite savo verslumo dvasią. Išlaikyti sveiką pusiausvyrą yra nepaprastai svarbu norint išlaikyti jūsų sėkmę ir laimę, nepaisant to, ką darote pragyvenimui ir kam tai darote.
