Vienaragiai, leprechauns, Minotauras, Jackalope ir žmonės, kurie mėgsta savo darbą. Jei jūsų pirmoji mintis yra „dalykų, kurių nėra“, aš jūsų nekaltinčiau. Idėja pamėgti savo darbą gali atrodyti kaip kraštotyra, ištraukta iš senovės mitologijos knygos.
Tiesa yra tai, kad žmonės, kurie mėgsta savo darbą, nėra vienaragiai. Tačiau jie turi tam tikrų bruožų, kurie daro juos ypatingais - ir padeda pamilti tai, ką daro. Jei esate pasirengęs padaryti savo karjerą iš legendų, apie kurias pasakojama, keli karjeros herojai turi bendrą dalyką, kad dabar galite pradėti mokytis savo profesinės istorijos.
1. Jie yra patogūs dėl nesėkmės
Nesėkmės suvokimas yra populiari sąvoka dėl geros priežasties. Kiekvienas žmogus, kuris profesionaliai paženklino savo ženklą ir myli tai, ką daro, kažkur išgyvena epinę nesėkmę. Kodėl? Nes kai jie nori pokyčių ar augimo savo karjeroje arba kai kažkas neveikia, jie nesilaiko esamos padėties. Jie išbando naujus dalykus! Ir, kaip tikėtasi, nors kai kurie iš šių dalykų veikia puikiai; kiti ne tiek.
Bet tai visiškai gerai. Laimingi ir sėkmingi žmonės žino, kad kiekvienam įvykus nesėkmei, įgėlimas tik šiek tiek sumažėja ir jūs pradedate suvokti, kokią svarbą jūsų nesėkmei turi jūsų mokymosi patirtis. Laikui bėgant kiekviena nesėkmė tapo ne tragedija, o daugiau įrankiu jūsų įrankių dėžėje. Suprasdami, kaip praleidote ženklą, jums paprasčiau kalibruoti kitam kadrui.
Kaip tai padaryti realybe
Laikas yra geriausias mokytojas, kai kalbama apie nesėkmę, tačiau galite paspartinti procesą naudodamiesi tam tikra praktika. Su kiekviena nesėkme, nesvarbu, koks didelis ar mažas, priimkite savo klaidas ir darykite viską, kas įmanoma, kad suprastumėte, ko galima išmokti iš patirties. Jei, pavyzdžiui, bombardavote pristatymą, išsiurbkite jį ir paprašykite viršininko suteikti jums sąžiningų atsiliepimų apie tai, kur praleidote pažymį ir kaip galėtumėte patobulinti. Tada įkandkite lūpą ir petnešas dėl smūgio (ir galbūt perskaitykite šį straipsnį apie tai, kaip vertinti atsiliepimus rimtai, o ne asmeniškai). Išgirsti šaltą sunkią tiesą nebus lengva, tačiau pažadu, kad tai padės greičiau susitaikyti su nesėkme ir atvers akis į pamokas, kurių galite išmokti iš kiekvienos.
2. Jie pasitiki savimi
Pasitikėjimas savimi, kas jūs esate ir ką darote, labai padeda gerai jaustis atlikus darbą. Kai tikite savo sugebėjimais, labiau tikėtina, kad atliksite visas užduotis, eikite paskui jus jaudinančius projektus ir užmegzkite draugystę su kitais biure - visa tai gali suteikti didelį postūmį jūsų laimė darbe. Be to, parodydami, kad esate tikri dėl savo darbo ir lengvai susiduriate su bet kokiomis kliūtimis, suteikite kitiems patogumo, kurio jiems reikia, kad galėtumėte veikti savaip. Jei kada nors turėjote viršininką, kuris jus mikrovaldė, suprasite, koks gali būti išlaisvinimas ir atlygis dirbant jūsų pačių sąlygomis.
Kaip tai padaryti realybe
Pasitikėjimas ateina su patirtimi, tačiau tai ne vienintelė vieta, iš kurios ji kyla. Net jei dar nesinaudojote vaidmeniu ir neturite jokios patirties, vis tiek galite pakelti pasitikėjimą, kurį reikia pamatyti savo kolegoms, kad galėtumėte patikėti, jog dirbate su minimalia priežiūra. Pradėkite nuo to, kas, kaip jūs suprantate, puikiai jaučiasi, nesvarbu, koks tai būtų, ir raskite būdų, kaip tai pritaikyti savo kasdienybėje biure. Pavyzdžiui, jei esate puikus rašytojas, didžiuokitės, darydami nuostabius el. Laiškus ar ataskaitas. Įdėk savo širdį į dalykus, kuriuos, kaip žinai, prikalsi. Puikiai jausitės atlikdami darbą, o kolegos pripažins, kad turite ypatingų įgūdžių ir suteiks laisvės siekti ir kitų talentų.
3. Jie ne visada myli savo darbus
Manau, kad vienintelis tikras vienaragis šioje istorijoje yra tas, kuris mylėjo kiekvieną darbą, kurį kada nors turėjo. Niekam nepatinka tai, ką jie daro visą laiką, ir nebent jūs iš tikrųjų sėdite ant aukso puodo su jūsų raganiuku, aš noriu lažintis, kad turėsite blogų dienų darbe. Tai atsitinka mums visiems.
Skirtumas yra tas, kad žmonės, kurie mėgsta tai, ką daro, žino, kad dienos, savaitės ir mėnesiai ateina su ebb ir srautais. Sutikimas su tuo, kad viskas nebus tobula visą laiką, suteikia optimizmo ir emocinės erdvės priimti blogą dieną tokią, kokia ji yra, ir laukti rytojaus, užuot leidusi šėlti ir virsti kažkuo didesniu.
Kaip tai padaryti realybe
Prieš daugelį metų kolega bandė mane nuraminti po siaubingai blogos dienos sakydamas: „Tai nėra taip blogai, kaip tu jautiesi, kaip dabar. Eik namo, miegok ir rytoj pažvelk į situaciją šviežiomis akimis. Tai bus geriau. “Atspėk ką? Jis buvo teisus. Pasitaiko blogų dienų, bet jų nebūna kiekvieną dieną, jei tu jų neleisi. Kai darbe mums nutinka nešvarių dalykų, mes galime pasirinkti, ar leisti tiems dalykams daryti įtaką, arba galime sutikti, kad tai tik žaidimo dalis, ir laukiame naujos dienos rytoj.
Ieškant savo aistros, uždirbant daug pinigų ar dirbant nešiojamu kompiuteriu iš Tailando paplūdimio, viskas atrodo kaip raktas mylėti tai, ką darote, tačiau aš garantuoju, kad jie turės mažai įtakos, jei neturėsite įvaldę šių trijų bruožų. Mitai ir legendos gali būti fantastika, tačiau mylėti savo karjerą nebūtinai turi būti pasaka. Turėkite omenyje šiuos tris patarimus ir būsite laimingi kada nors po karjeros.
