Aš lengvai atsimenu savo siaubingiausią viršininką ir tai, kiek jis neigiamai paveikė mano gyvenimą. Kaip aš įsitikinęs, jūs galite įsivaizduoti, net jei neturite tiesioginės patirties, yra nepaprastai sunku dirbti su tuo, ko nekenčiate, net jei jums patinka tai, ką darote.
Na, aš išgyvenu ir džiaugiuosi galėdamas pranešti, kad iš patirties išmokau keletą vertingų pamokų. Aš ne tik išmokau nepriimti daiktų asmeniškai, kad yra teisinga abejoti autoritetais ir kad paklausti ko noriu, verta fotografuoti, bet ir išmokau įvertinti daugybę kitų dalykų, kuriuos gali gundyti laikyti savaime suprantamu dalyku.
1. Tikri pietų pertraukėlės
Mano sename darbe kultūra diktavo, kad tu valgai prie savo stalo (kaip ir viršininkas!), O jei pamiršdavau savo pietus, gerai, tai tada aš išgyvendavau ant savo stalčiuje sėdinčių krekerių rankovės. Aš negalėjau rizikuoti palikdamas griebti maisto, bijodamas grįžti į perpildytą pašto dėžutę ir galbūt keletą praleistų skambučių (jau neminint mano vadovo akiračio).
Bet tai buvo tada. Dabar aš turiu visas priežastis būti dėkinga už daugybę įprastų pietų pertraukėlių, paimtų nuo mano stalo. Užuot susimąstęs apie paskutinės minutės susitikimą su kuo nors tuo metu, kurį paprastai valgau, prisimenu dienas, kai bijojau išsimaudyti net 15 minučių pertraukėlės ir primenu sau, kad vertinu laiką, kurį paprastai turiu.
2. Leidimas susitikti dienos metu
Mediko paskyrimo planavimas vidurnaktį ir valandos ar ilgesnis nebuvimas darbe nėra kažkas, ką būčiau nusprendęs mėginti pas savo seną laikrodį stebintį viršininką. Net kai kuriems padoriems vadybininkams žmonėms sunku pasirūpinti asmeniniais reikalais nustatytu darbo laiku.
Tačiau mano dabartinė organizacija supranta, kad kartais jums teks susitvarkyti su šiais reikalais per savaitę, kai kitaip tikimasi būti biure. Plojimai sukelia tai, kad priėmiau prižiūrėtojo žalią šviesą dalyvauti šiuose susitikimuose, nebūdamas priverstas naudoti atostogų dieną.
3. Laimingi bendradarbiai
Akivaizdu, bet tiesa: blogas bosas daro įtaką visai komandai. Kai dirbu pas gerą vadovą, mane supa produktyvūs, turinio bendradarbiai ir galiu sutelkti dėmesį į priešais save einantį darbą, o ne gaišti laiką svarstydamas apie tai, kiek nekenčiu savo viršininko. Vėdinimas gali būti katetriškas, tačiau jei tai viskas, ką aš kada nors darau, tai gali užtrukti.
Netgi neutralūs kolegos sukuria geresnę darbo aplinką nei tie, kurie tik skundžiasi, taigi, nors aš galbūt nesu BFF kartu su visa savo komanda, turiu pripažinti, kad malonu būti apsuptam žmonių, kurie negyvena aukščiausio lygio vadovų baimėje.
4. Vertinimas
Pirmą savaitę pradėjęs naują darbą dienos pabaigoje mano viršininkas padėkojo už darbą. Nepaisant savęs, juokiausi. Aš maniau, kad jis juokauja - viskas, ką aš įvykdžiau, buvo įprastas ataskaitų rašymas ir telefono tvarkymas. Aš buvau labiau įpratęs prie kritikos nei pagyrimų savo senoje pozicijoje. Mano naujoji vadovė tikėjo išreikšdama padėką už sunkų savo darbuotojų darbą ir greitai išmokau būti už tai dėkinga.
Man ne visada gali būti padėkota, kai tikrinu kokį nors daiktą iš mano darbų sąrašo, tačiau nepamiršau jo apimti, kai tai įvyksta. Tai mane motyvuoja.
5. Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra
Kai dirbau pas tą siaubingą viršininką, valandą po to, kai išeidavau iš darbo, nuolat tikrinau, ar nėra praleistų skambučių ar el. Laiškų. Mano padėtis buvo tokia bloga, kad svajojau, kai prabudau grumdamasis dėl savo telefono, įsitikinęs, kad pamiršau pamiršti atsakyti į svarbų laišką, kuris mano viršininkui suteiktų priežastį mane vėl sukramtyti.
Dabartinis mano darbas - svajonių koncertas ar ne - suteikia man prabangos, kad aš nebūčiau prisirišęs prie savo pašto dėžutės ir balso pašto bet kuriuo paros metu, ir tai yra vertinga perkūnija. Mano darbo laikas gerbiamas - tai nuostabu.
6. Kambarys klysti
Darbas sveikoje aplinkoje reiškia augimo vietą - eksperimentuojant ir darant klaidas. Vaikščiodamas ant virvės per savo viršininko rūstybės ugnį, bijojau rizikuoti, o tai dažniausiai užkerta kelią mano kūrybinei pusei.
Kaip aš galiu galvoti už langelio ribų, kai mano vadovas kvėpuoja man per sprandą perrašydamas ataskaitą taip, kad ji atitiktų tikslų šabloną, kurį jis man pateikė. Kalbėkite apie pritrenktą augimą.
Dabar, kai aš lengvai mėgstu mintis ir išbandau įvairius senų procesų vykdymo metodus, puiku! Mano viršininkas įgaliojo mąstyti naujomis idėjomis ir turiu tam tikrą autonomiją - tai, ką tikrai verta švęsti.
7. Pasitikėjimas
Važiuodamas į darbą vieną rytą (anksti, galiu pridurti), susidūriau su blogu eismo srautu dėl priešais mane įvykusios avarijos. Aš buvau toks išsigandęs, kad mano viršininkas pamanė, jog melavau dėl savo (artėjančio) nuovargio, kad išsitraukiau telefoną nusifotografuoti, kad jis žinotų, jog sakau tiesą.
Po darbo aplinkoje, kurioje buvo kvestionuojami visi mano sprendimai, o gal net pats mano neliečiamumas, pranešti manimi pasitikinčiam asmeniui nėra ko čia pat čiaudėti.
Taigi, nors mano vadybininkas dar gali manimi nepasitikėti savo seniausia sąskaita, bent jau dabar galiu atsiųsti el. Laišką nežiūrėdamas per petį, kad pamatyčiau, ar jis stebi, ar aš jį įvedu.
Laikui bėgant, prisiminimai išnyks, net tie, kurie apima siaubingus viršininkus. Taigi, jei mane erzina dėl užduoties, kuri manęs nejaudina, bendradarbį, kuris atleidžia, arba generalinį direktorių, kurio niekada nėra šalia, sekundę primenu sau apie daugelį dalykų, už kuriuos turiu būti dėkingas. . Kvailai, kaip tai gali atrodyti, aš viena, nemanau, kad pietūs savaime suprantami.
