Norite nusileisti naujam darbui, kol kamuolys nekris „Times Square“ aikštėje šių metų naktį? Tada atsigulkite. Jei vaidinsite šią teisę, iki gruodžio mėn. Galėsite būti įtrauktas į naują grožio koncertą. Dar geriau? Jei pradėsite dabar, labai tikėtina, kad išvengsite „Naujųjų metų rezoliucijos dalyvių“, kurie pabus sausio 2 d. Ir pasižadės 2016-uosius paskelbti savo metais.
Du tūkstančiai šešiolika schmixteen. Pamiršk laukti. Pasinaudokite akimirka ir uždarykite sandorį dabar. Ar norite į jį nubėgti? Apytiksliai aprašoma, ką turite padaryti:
1 žingsnis: sudarykite savo žaidimo planą
Prieš atlikdami kokį nors veiksmą, išsiaiškinkite žaidimo pabaigą. Kur konkrečiai norite baigti gruodį? Darant prielaidą, kad tai yra realu (kaip kad, nesistengiate pereiti nuo copywriterio prie chirurgo), tada pradėkite nuo „puikus žemės darbas“ momento ir dirbkite atgal. Kokius veiksmus reikia atlikti, kad nuo šiandien pereitumėte į tą naują vaidmenį? Su kuo tau reikia susitikti? Kokius pakeitimus turite padaryti savo gyvenimo aprašyme, „LinkedIn“ profilyje ir bet kurioje kitoje medžiagoje? Ar reikia pasitikrinti įgūdžius, kad taptum patrauklesniu kandidatu?
Prieš išeidami iš bėgimo pro vartus, visi niekais pasidarykite nuotrauką. Ir tada, kai susitvarkysite bendrą planą, suskirstykite kiekvieną dieną ar savaitę į tvarkomus gabalus ar užduotis, kad galėtumėte užtikrinti, jog jūsų pastangos nuosekliai nukreiptų jus į tikslą (pvz., „Pirmadienio vakarais, nuo 18.00 iki 8.00 Ministras. XYZ kompanijoje surasiu tris žmones, kuriuos gali būti svarbu žinoti).
Daugumai žmonių (ypač tiems, kurie dirba dieną, yra įsipareigoję šeimai ar abu turi) mažai laiko per bet kurią savaitę. Norite įsitikinti, kad išnaudojate visus šiuos langus.
2 veiksmas: sutvarkykite savo dokumentus
Daugelis ieškančių darbo pirmiausia išbandys dokumentus (atnaujinti, „LinkedIn“ profilis, internetinis aplankas). Nedaryk to. Pirmiausia reikia plano. Turite suprasti, kas yra jūsų tikslinė auditorija, kad galėtumėte lengvai išsiaiškinti, kas jiems greičiausiai rūpi labiausiai. Ir tada jūs turite pakeisti dabartinį savo gyvenimo aprašymą (arba nutraukti jį ir sukurti naują), kad jis tiesiogiai atitiktų vaidmenis, kuriuos ketinate atlikti.
Studijuokite jums patrauklius pareigybių aprašymus ir raskite bendriausias gijas. Ar matote, kad trys pareigybių aprašymai reikalauja stiprių problemų sprendimo įgūdžių ar pažangių „Excel“ galimybių? Tai yra modelis. Įsitikinkite, kad parodėte šias stipriąsias puses šalia atnaujinimo viršaus (santraukos skiltyje). Išsiaiškinkite raktinius žodžius, kurie yra bendri ir būdingi jūsų pramonei ar norimą vaidmenį (vėlgi, nagrinėdami pareigybių aprašymus). Darant prielaidą, kad turite stiprybės šiose srityse, sukurkite skyrių „kompetencijos sritys“, kuris leistų žmonėms iškart pamatyti jūsų reikiamus įgūdžius.
Ir tada įsitikinkite, kad jūsų „LinkedIn“ pranešimai tematiškai atitinka jūsų gyvenimo aprašymą. Tiesą sakant, įsitikinkite, kad kiekvienas įrankis, kurį naudojate norėdamas save profesionaliai parodyti, nuosekliai ir tokiu būdu, kuris tiesiogiai atitiktų vaidmenis, kuriuos bandote nusistatyti. Niekas nenuspręs, kodėl jūs turite prasmę darbui; jūs turite padaryti akivaizdų jūsų svarbos jausmą.
3 žingsnis: pradėkite taikyti - teisingas kelias
Kai susitvarkysite savo dokumentus, gali kilti pagunda tiesiog sėdėti ir pradėti šaudyti iš programų per akląsias pašto dėžutes. Priešintis.
Aš konsultavau daugelį nusivylusių žmonių, kurie praleido mėnesius, kiekvieną savaitę siųsdami dešimtys gyvenimo aprašymų, negirdėdami tiek, kiek žvilgtelėjo iš potencialių darbdavių.
Pasinaudojimas šiuo vienu darbo paieškos metodu gali būti absoliutus blogiausias dalykas, kurį darote bandant paspartinti karjeros perėjimą. Vietoj to, jums bus daug ( daug ) sėkmingiau, jei pradėsite ieškoti, užmegzti ryšį ir patikėti save įtakojantiems žmonėms jūsų norimoje srityje ar jūsų svajonių kompanijoje.
Aš nesiūlau „Niekada nesikreipti į darbą per internetines programas“, nes žinau, kad tai nerealu. Bet aš visiškai sakau, kad kartu su šiomis pastangomis surask keletą žmonių iš vidaus, kuriems gali būti labai naudinga žinoti. „LinkedIn“ yra paprastas būdas juos rasti. Pradėkite nuo vidinių darbdavių, būsimų kolegų ir, jei galite tai išsiaiškinti, įdarbinimo vadybininko. Įtraukite į savo žaidimo planą strategiją, kaip patekti į jų radarą.
4 žingsnis: pagerinkite savo interviu įgūdžius
Kai suskambės telefonas su pokalbio pakvietimu, ar būsite pasiruošę? Puikiai taip, būsite pasiruošę. Nes jūs praleisite laiką prieš tai, kai Interviu Ieva nušlifuos savo įgūdžius. Aš rekomenduoju įdarbinti norintį partnerį, kuris praktikuotųsi su jumis telefonu, „Skype“ ryšiu ir tiesiogiai. Jūs tiesiog niekada nežinote, kokio formato bus jūsų interviu, todėl jums bus protinga atlikti „sausą bėgimą“ per kiekvieną įprastą tipą.
Ko turėtų paklausti jūsų dirbtinis pašnekovas? Jei stebite didelę kompaniją, apsilankykite „Glassdoor.com“ ir patikrinkite, ar ankstesni kandidatai paskelbė tikrus interviu klausimus (pasiskolinkite juos). Jei ne, patikrinkite šiuos klausimus. Peržiūrėkite ir paprašykite „pašnekovo“ atvirai atsiliepti ar pateikti konstruktyvios kritikos. Dar geriau, įrašykite sesiją ir peržiūrėkite ją patys. Kuo jums patogesni įvairūs interviu formatai ir klausimai, tuo lengviau jausitės, kai guma susitiks su keliu.
5 žingsnis: tiksliai suderinkite savo strategiją
Toliau tęsdami savo tyrimus, pokalbius su įtakojamais žmonėmis, pokalbį - mokysitės dalykų. Ir šie dalykai gali pasiūlyti patikslinti savo strategiją, savo gyvenimo aprašymą, konkrečią taktiką.
Nebūk toks puikus ugnies kamuolys, ardamas į priekį, kad nepavyktų patikslinti, sureguliuoti ir pataisyti savo žaidimo plano. Įsipareigojimas ir atkaklumas yra tokie svarbūs, tačiau dėl griežtumo rizikuojate prarasti svarbų užuominą ar galimybę patobulinti savo žaidimą.
6 veiksmas: užmuškite tai atlikdami savo veiksmus
Net jei interviu eina įspūdingai gerai, jūs nepadarote, kai išeinate iš susitikimo. Jūs vis tiek turite užantspauduoti sandorį. Tiesioginis žudiko padėkos raštas padės jums tai padaryti. Ir aš nekalbu apie dieną ar dvi po to. Aš turiu galvą tą pačią dieną pastatyti savo kompiuterio užpakalinę dalį ir siųsti asmeninius el. Laiškus kiekvienam asmeniui, su kuriuo susitikote. Pakvieskite ką nors konkretaus, apie ką diskutavote, patvirtinkite savo susidomėjimą ir, jei reikia, paaiškinkite ką nors, kas, jūsų manymu, galbūt nebuvo gerai aptartas interviu. (Tas pats pasakytina apie visus vykstančius tinklo susitikimus.)
Greitis ir pritaikymas laimi padėkos raštais. Jūsų varžybos lauks dieną ar dvi. Trumpai juos kiekvieną kartą.
7 žingsnis: pasiruoškite derėtis kaip šampanas
Nesvarbu, ar pasiūlymas bus pateiktas septynias, ar 15 savaitę, jūsų galutinė darbo tvarka yra derėtis kaip viršininkui. Darant prielaidą, kad turite ranka rašytą pasiūlymą, šiame žaidimo etape turite nemažai kortelių. Tu žinai, kad jie tavęs nori. Jūs žinote, kad jie vertina jūsų galimybes ir įsivaizduoja, kad jums pasiseks. Jie nori uždaryti šį sandorį.
Tai yra tada, kai esate geriausioje padėtyje derėtis. Jei tam tikri pasiūlymo aspektai neatitinka jūsų poreikių, tikslų ar esminio požiūrio, tuomet (entuziastingai) kreipkitės į pasiūlymą, kuriame išdėstoma, ko norite, kodėl jūs prašote modifikuotų sąlygų ir kodėl tai pateiks nemažą investicijų grąžą būsimam darbdaviui. Atminkite, kad šiuo metu jie nenori girdėti jūsų verkšlenimo apie jūsų automobilio mokėjimą ar nuomą. Jie nori pamatyti, iš kur jūs atvykstate, ir ko jie gaus mainais, jei pasaldins puodą pagal šį pasiūlymą.
Be to, kai prašote to, ko norite, įsitikinkite, kad patvirtinate savo jaudulį dėl atvykimo į laivą. Norite, kad jie jaustųsi taip, lyg būtų taip arti, kai iškrauna didelę žuvį, o ne taip, kaip jus jaudins begalinis skausmas gale.
Be abejo, jūsų perėjimo planas gali neatskleisti būtent tokiu būdu. Bet jūs išmoksite dalykų ir sutiksite naujų žmonių pakeliui. Taigi, jūs atitinkamai pakoreguosite savo planus ir darbų sąrašą.
Svarbiausia yra tai, kad 2015 m. Vis dar turite laiko pakeisti darbą. Mobilizuokitės dabar, tada pasidžiaukite savo sėkme gruodį.
