Taigi, jūs supratote visus nuostabius nuotolinio darbo pranašumus, pvz., Kad galite užsidirbti pragyvenimui iš savo svetainės, labiau susitelkę ir efektyvesni tuo, ką darote, ir esate pasirengęs prisijungti prie interneto ir gauti nuotolinį darbą.
Ar tu? Prieš eidami iš šios pozicijos, turite žinoti, kaip spindėti ieškant nuotolinio darbo. Žinoma, galioja visos standartinės darbo paieškos taisyklės - atnaujinkite ir atnaujinkite korektūrą, įsitikinkite, kad jūsų socialinė žiniasklaida yra švari, ir turėkite gerai apgalvotų pokalbio klausimų. Tačiau darbdaviai, samdantys nuotolinius darbuotojus, ieško šiek tiek daugiau. Taigi, būtinai parodykite, kad turite šiuos septynis pagrindinius įgūdžius, jei norite nusileisti nuotoliniam darbui.
1. Organizacija
Kai dirbate nuotoliniu būdu, jūsų viršininkas nežiūrės per petį ar net negalės sustoti už jūsų kabinos, kad pamatytų, ar jūs einate ant savo užduočių. Jūs turite išlaikyti savo kelią.
Norėdami įrodyti, kad visada žinote, ką ir kada reikia padaryti, savo gyvenimo aprašyme, paraiškos el. Laiške pabrėžkite ir apklauskite atliktus darbus ar projektus, kuriems reikėjo valdyti daugybę judančių kūrinių, ir papasakokite apie tai, kaip jūs viską suderinote.
Pvz., Galbūt jūs buvote atsakingas ir už įmonės tinklaraščio turinio kūrimą, ir už atsakymus į klientų aptarnavimo el. Laiškus - ir jūs puikiai suderinote prioritetus. Arba galbūt jūs surinkote bendraautorių istorijas, sudarėte sutartis su spausdintuvu ir prižiūrėjote informacinio biuletenio platinimą kiekvieną mėnesį kaip savo vaiko savanoris. Pateikite išsamią informaciją apie tai, kaip tai padarėte, ir nepamirškite remtis naudojamais įrankiais, tokiais kaip „Trello“, „Asana“ ar „Basecamp“ projektų valdymui ar „Google“ diskui ar „Dropbox“ bendradarbiavimui, nes tai yra būtent tokios priemonės, kurias naudosite nuotoliniam darbui.
2. Bendravimas
Nepaprastai svarbu palaikyti ryšį dirbant nuotoliniu būdu - pagalvokite apie el. Paštą, internetinius pokalbius, vaizdo susitikimus, taip pat galbūt ir telefono bei tekstinius pranešimus.
Turėtumėte būti susipažinęs su dažniausiai naudojamomis priemonėmis ir, kai ateina laikas susisiekti su potencialiu darbdaviu, turėtumėte parodyti, kad norite ir galite jomis naudotis. Tai reiškia, kad siūloma surengti interviu per „Google+ Hangout“ ar „Skype“ arba pereiti prie internetinio pokalbio, kad galėtumėte peržiūrėti išsamią jūsų testo užduotį.
Jūs taip pat turite palaikyti aukščiausią lygį. Labai greitai atsakykite į bet kokius darbdavių kontaktus. Laikykite savo žinutes aiškias, glaustas ir teisingas (kitaip tariant, prieš paspausdami „siųsti“, dar kartą perskaitykite, redaguokite ir pakartokite korektūrą). Be to, įsitikinkite, kad visa įranga ir namų biuras yra tvarkingi prieš pradedant bet kokius vaizdo skambučius.
3. Laiko sąmoningumas
Kadangi tikriausiai dirbsite kitame regione nei bent keli, jei ne visi, jūsų komanda, turėsite papildomai žinoti laiko juostas. Kadangi dėl nuotolinio darbo kartais sunku žinoti, ką jūsų bendradarbiai veikia konkrečiu momentu, jūs taip pat turite būti jautrūs, kad išnaudotumėte jų laiką.
Taigi pasižymėkite datas ir laiko juostas, kai siūlote ar sutinkate susitikimus ar terminus su pašnekovu. Taigi, jei esate San Franciske, o įmonė yra Niujorke, galite pasakyti: „Aš mielai kalbėčiau su jumis rytoj, kovo 16 d., Pirmadienį, 10 val. Ramiojo vandenyno laiku (San Franciskas) / 13:00 rytų Laikas (NYC). “
Tada, kalbėdami su potencialiu darbdaviu, įsitikinkite, kad laikotės nustatytų terminų. Arba, jei iš anksto nebuvo jokių rinkinių, pokalbio pradžioje pasakykite ką nors panašaus: „Puiku, jei noriu su tavimi pasikalbėti. Noriu įsitikinti, kad galime aprėpti viską, ko mums reikia - ar galėtumėte man pranešti, kiek laiko turite dabar? “Ir tada prieš tai būtinai užbaikite pokalbį.
4. Aktyvumas
Būdamas nuotoliniu darbuotoju, jūs didžiąją laiko dalį dirbsite savarankiškai ir neturėsite biuro draugų, kad galėtų kreiptis pagalbos. Štai kodėl darbdaviai nori samdyti nepriklausomus ir savarankiškus žmones.
Pagalvokite apie praeityje padarytus dalykus, kad parodytumėte, jog esate pasitikintis savimi ir pradedate save. Ar savarankiškai išmokote „Excel“ makrokomandų ir suvestinių lentelių, skirtų jūsų, kaip pardavimų partnerio, vaidmeniui? O gal pradėjote vietinį technologijų susitikimą moterims, nes jūsų rajone to dar nebuvo?
Pabrėžkite tas iniciatyvas, kai kreipiatės dėl nuotolinio darbo. Taip pat ieškokite galimybių parodyti savo nepriklausomybę darbo paieškos proceso metu. Pvz., Jei kreipsitės į interneto dizainerį, pabandykite savo paraiškoje pateikti įmonės tinklaraščio pertvarkymo modelį. Arba, jei ieškote vaidmens socialinėje žiniasklaidoje, pateikite „Facebook“ įrašų ar segtukų, kuriuos, jūsų manymu, įmonė mėgsta, idėjų sąrašą.
5. Techninis patyrimas
Net jei jūsų darbas nebus specialiai techninis, šiais laikais neabejotinai turėsite jaustis patogiai naudodami programinę ir techninę įrangą, kaip nuotolinis darbuotojas. Ir įmonės turi žinoti, kad jūs galite valdyti be IT skyriaus šalia jūsų.
Galite ne tik įtraukti savo techninius įgūdžius į savo gyvenimo aprašymą, bet ir demonstruoti juos ieškodami darbo. Į savo programą įtraukite nuorodą į savo internetinį aplanką ar tinklaraštį, kad įrodytumėte savo meistriškumą naudojant „WordPress“ ar HTML ir CSS, skaitmeninius įgūdžius, kurie gali būti papildomi „kažkas ypatingo“, padėsiantys jums atlikti darbą. Padėti gali net maži dalykai, pvz., Būtinai pridėkite savo gyvenimo aprašymą kaip PDF, kad „Mac“ vartotojams nereikėtų jaudintis, kad „Word“ ar „Windows“ vartotojams nereikia išsiaiškinti, kaip atidaryti „Pages“ dokumentą.
Taip pat galite paminėti tai, kad atsargiai atnaujinate savo kompiuterį ir programinę įrangą ir turite greitą interneto ryšį bei atsarginę kopiją (pvz., Per mobilųjį internetą). Ir jei tai tiesa, kad esate garsus tarp savo draugų ir šeimos narių dėl jų įrenginių ir IT trikčių trikčių šalinimo!
6. Motyvacija
Be tiesioginių kontaktų ir tradicinės biuro aplinkos, kai kuriems žmonėms gali būti sudėtinga jaudintis dėl nuotolinio darbo. Norėdami parodyti būsimam darbdaviui, kad turėsite išliekamąją galią, nepaisant to, kad esate fiziškai savarankiškas, turite parodyti, kad esate motyvuotas - apie darbą, įmonę ir pramonę.
Pirmiausia būtinai paminėkite konkrečias įmonės paslaugas ar produktus, kurie jus ypač domina ir kodėl. („Aš išbandžiau beveik kiekvieną prieinamą podcast'o grotuvą, ir jūsų vienintelis siūlo visas man reikalingas funkcijas ir turi gražią sąsają. Taigi, aš ypač džiaugiuosi turėdamas galimybę padėti jūsų vartotojams gauti maksimalią naudą. iš programos. “) Ir per visą pokalbio procesą užduokite klausimų apie būsimus projektus ir kaip komanda dirba, kad parodytų, jog tikrai norite suprasti didelį paveikslą ir jo sukurtus kūrinius. (Čia yra dar keturi būdai kalbėti apie tai, kodėl jus domina įmonė.)
Taip pat galite pabrėžti savo aistrą visai sričiai, pateikdami specialius jūsų dalyvavimo būdus, tokius kaip dalyvavimas profesinėse organizacijose, dalyvavimas konferencijose, dienoraščių ar podcast'ų kūrimas šia tema ar sekimas naujausių pramonės naujienų.
7. Pusiausvyra
Jei jūsų būsimasis viršininkas protingas dėl nuotolinio darbo, ji žinos, kad subalansuoti darbuotojai yra naudinga jai, komandai ir įmonei. Sveiki ir laimingi žmonės bet kokiu atveju tampa geresniais darbuotojais. O ypač nuotoliniams darbuotojams, kurie kiekvieną dieną nesusikalba asmeniškai, tai ypač svarbu.
Taigi, nebijokite iškelti savo išorinių pomėgių ir gyvenimo už darbo ribų. Pakalbėkite apie tai, kaip jūsų meilė gyvam teatrui yra toks puikus būdas praleisti laiką su draugais, tuo pat metu maitinant savo kūrybinę pusę. Arba kiek jums patinka treniruoti vaikų tinklinio komandą. Arba tai, kaip kiekvieną popietę vedžiodami šunį į vietinį parką, išlaikysite formą ir palaikysite ryšį su kaimynais.
Žinoma, šiuos įgūdžius yra gera parodyti bet kuriame darbe, tačiau jie yra be galo svarbūs, kai kreipiatės dėl nuotolinio darbo. Įsitikinkite, kad jie pateikiami garsiai ir aiškiai, ir netrukus turėsite pasiūlymą.
