Jei esate panašus į daugumą darbo ieškančių asmenų, mintis atsisėsti atnaujinti savo gyvenimo aprašymą gali pasirodyti gana drąsiai nemaloni. Nerimą išprovokuojantis. Visiškai baisus.
Jūs gaunate dreifą.
Dalis priežasties, dėl kurios ji jaučiasi, yra ta, kad jūs tikriausiai manote, jog ji imsis tonų kraujo, prakaito ir ašarų, kad įsitikintumėte, jog tai ne tik srovė, bet ir tiesiogiai priderinta prie vaidmenų, kuriuos tikitės sulaukti šalia.
Šis procesas daugeliui yra toks stulbinantis, kad, atėjus laikui sutrukdyti savo įgaliojimus, jie susitvarko veidą ir eina į prekybos centrą, filmus ar išgerti.
O kas, jei aš jums sakyčiau, kad galite žengti keletą esminių žingsnių, kad vos per penkias minutes greitai pagerintumėte savo gyvenimo aprašymą? Aišku, tikrai, tai duok ar imk, atsižvelgiant į tai, kaip greitai pirštus randi ir kiek esi susikaupęs.
Tačiau čia yra keletas labai greitų penkių minučių atnaujinimų, kurie suteiks jums daugiau nei pradėti:
1. Atsikratykite klišių
Taip, aš suprantu. Jūs iš tikrųjų esate į detales orientuotas , neaktyvus mąstytojas, atsakingas už daugybę dalykų. Bet čia jūs sukūrėte tris siaubingai perdėtas klišes, išjuokiančias jūsų gyvenimo aprašymą - vienu sakiniu. (Ir net nesinaudokite savo įrodymais.)
Darbdaviai šiuos žodžius ir frazes mato taip dažnai - kiekvieną dieną, kad jiems jie pradeda reikšti visiškai nieko. Rimtai.
Nors raktiniai žodžiai tikrai yra svarbūs (ir juos apimsime po sekundės), patikinu, kad jokie sprendimų priėmėjai į paieškos laukelį neįveda „į detales orientuoto“, siekdami jus surasti.
Pirmasis jūsų žingsnis yra pažvelgti į dokumentą ir išryškinti viską, kas, jūsų žiniomis, yra klišė, įtariama, yra klišė, arba įsitikinkite, kad jūs jau naudojote per daug kartų. Dabar pereikite prie „Power Thesaurus“ - nuostabaus, minios sukurto įrankio, kurį daugiausia kuria rašytojai, ir įveskite savo pasirinktus žodžius (po vieną).
Voila. Alternatyvos po ranka.
2. Ištraukite kiekvieno darbo vainikavimo momentus
Tai yra viena iš dažniausiai pasitaikančių problemų, kurias aš matau - kažkas imasi nesutarimų, pabrėždamas jai tenkančias pareigas ir atsakomybę, tačiau krenta į akis, kai reikia pasakyti konkrečius dalykus, kuriais ji ypač didžiuojasi.
Be abejo, darbdaviai turi suprasti, ką jūs padarėte, kada ir kur. Tačiau tai, kas jums tai padės patvirtinti, yra jūsų tiesiogiai susijusios sėkmės įrodymas.
Dirbdamas su klientais kiekvieną darbą paprastai suskaidau į dvi dalis: pirmiausia pateikiu trumpą apžvalgą apie tai, kas buvo pasamdyta, paaukštinta ar įdarbinta tam, kad būtų ieškoma darbo, ir trumpą su tuo susijusio darbo santrauką.
Tada sukuriu poskyrį, pavadintą „Svarbiausi pasiekimai“ arba „Pasirink svarbiausius dalykus“, ir pateikiu kelis greitus svarbiausių laimėjimų ar dalykų, kuriuos asmuo ypač didžiuoja (ypač „dalykus“, susijusius su jūsų atliekamo vaidmens tipu), taškus. dėl).
Tai atrodo taip:
 ? “</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Iš ten galite sukurti du ar tris lengvai randamus teiginius, kurie labai greitai paaiškina, kokia nuostabi esate. Taip pat galite paryškinti pagrindinius teiginius, kad įsitikintumėte, jog akies obuoliai eina link svarbiausių dalykų.</p>
<p>Ir supraskite: Tai ne visi turi būti kiekybiniai teiginiai. Be abejo, jei padėjote įmonei uždirbti 3 mln. USD pardavimų arba 12% sumažinote išlaidas, skaičiai gali būti labai naudingi.</p>
<p>Tačiau nevenkite dalykų, kurie rodo svarbų našumą, tačiau galbūt neturite su jais susijusių greitų ir greitų duomenų. Galbūt jūs atkūrėte subyrėjusios komandos moralę arba optimizavote procesą, pasitelkę įmonę ateities sėkmei. Šios pergalės taip pat svarbios.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Pakeiskite tikslą su santrauka</h2>
<p>Jūsų gyvenimo aprašymas yra svarbiausias nekilnojamasis turtas. Negailėkite to išpūsdami keletą sugalvotų, sakoma visiškai nieko objektyvių teiginių. Recenzentas žino jūsų tikslą: nusileisti darbui. Taigi, jums tikrai nereikia sakyti, kad „siekiate prasmingos pozicijos kultūroje, augančioje organizacijoje, kuriai bus naudingi mano įgūdžiai ir patirtis“.</p>
<p>Taigi, dėl dangaus, nužudykite tikslą ir viršuje surašykite santrauką, kuri supažindintų jus ir jūsų vertės pasiūlymą. Atminkite: ji neturi būti tobula, tai gali būti tik grubus juodraštis (kitą savaitę galite praleisti penkias minutes šlifuodami).</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Darant prielaidą, kad gerai suprantate, ko jūsų tikslinė auditorija - sprendimų priėmėjai, kuriems bandote daryti įtaką - turėtumėte sugebėti parašyti trijų ar keturių greitų teiginių seriją, kuri jus supažindintų su tuo, kas atitinka jūsų ieškomų darbų rezultatai.</p>
<p>Pvz., Jei norite būti rinkodaros agentūros projektų vadovu, greičiausiai pastebėsite, kad daugelyje pareigybių aprašymų reikia sugebėti valdyti tvarkaraščius, biudžetus ir gaires. Jie nori, kad kas nors galėtų lengvai funkcionuoti ir suburti žmones, siekdamas bendro tikslo.</p>
<p>Nepriklausomai nuo to, kokios yra įprastos temos konkrečiam darbui, kurio ieškote, norite, kad šis skyrius jus supažindintų taip, kad atitiktų šiuos rezultatus. (Ir jei jaučiatės užstrigę, šis straipsnis turėtų padėti.)</p>
<a id="menu-4"></a><h2>AR JŪSŲ RESPUBLIKA PARENGTA RODYTI NUOMONĖS VADOVUI?</h2>
<p>Nuostabu! Dabar jūs turėtumėte pamatyti, kas samdo, kad galėtumėte išsiųsti.</p>20 000 ir daugiau angų tokiu būdu <i></i>
<p align=)
4. Suderinkite savo raktinius žodžius su darbu
Dabar jūs einate į finišo tiesiąją tiesiausiu būdu iš eilės - raktinių žodžių suderinimo.
Jei kandidatuojate į darbo vietą naudodamiesi internetinėmis programomis (pvz., Įkeliate į įmonės internetinį portalą), yra didelė tikimybė, kad jūsų gyvenimo aprašymą pirmiausia žiūrės ne žmogus, o ATS. Tai pasakysi, jūs padarysite sau didžiulį palankumą įsitikindami, kad žodžiai, kuriuos naudojate apibūdindami savo įgūdžius ir galimybes, atspindi įgūdžius ir galimybes, kurių reikalaujama pareigybės aprašyme.
Taigi atidžiai pasižiūrėkite į pareigybės aprašymą, į kurią norite pretenduoti. Pabrėžkite reikalingus ir pageidaujamus įgūdžius, atitinkančius jūsų galimybes. Dabar įsitikinkite, kad naudojate tai savo gyvenimo aprašyme, svarbiausių įgūdžių skyriuje ir (arba) austą per visą savo karjeros chronologiją. Tai (gana pažodžiui) tokia paprasta.
O dabar eik išgerti taurę vyno. Tu to nusipelnei.
