Kalbant apie tinklų kūrimą, yra „lengva“ žmonių palaikyti ryšį. Senas bendradarbis, su kuriuo vis dar geriate kas mėnesį. Ryšiai, kuriuos reguliariai matote vykdydami pramonės funkcijas. Jūsų pirmasis viršininkas.
Bet aš turbūt neturiu jums pasakyti, kad lengva išeitis ne visada yra geriausia.
Atsižvelgiant į darbo nenuspėjamumą (ty niekada nežinai, kada tau labiausiai prireiks tavo ryšių) ir tinklų kūrimo (pagalvok: žmogus, kuriam tikri, kad atversi duris, mėnesio trukmės kelionėje po Europą), viešės ryšys su įvairiais kontaktais yra svarbesnis, nei jūs galite pamanyti.
Kitaip tariant, kai galvojate apie savo tinklo kūrimą ir puoselėjimą, tiesiog nesikreipkite į akivaizdžiausius kontaktus. Visų pirma, būtinai skirkite laiko susisiekti su trijų rūšių žmonėmis.
1. Kažkas, kas pastūmėjo jus padaryti viską
Nesvarbu, ar tai buvo treneris, ar profesorius, ar laikinas vadovas, kažkas praeityje jus stipriai pastūmėjo. Šis asmuo visada kvietė jus paskambinti ir nuolat įsitikino, kad atiduodate viską.
Iš pradžių galbūt būsite linkę palaikyti ryšį tik su tais, kurie manė, kad esate nuostabus iš „get-go“. Bet pagalvok apie tai: Žmogus, kuris tave pastūmėjo, ne tik manė, kad tu esi puikus - jis ar ji pamatė, kad tu turi dar daugiau galimybių. O kai ateities karjeros galimybės? Tai tikrai yra kažkas, ko norite iš savo pusės.
Taigi, kaip jūs turėtumėte palaikyti ryšį? Šis asmuo pastūmėjo jus būti geriausiu, todėl puikus metas susisiekti yra tada, kai jūs jį žudote - kai, tarkime, jūs pelnėte didelę paaukštinimą ar gavote apdovanojimą. Užpildykite savo kontaktinius duomenis apie savo naujausius pasiekimus, padėkokite jam ar jai už visą paramą per daugelį metų ir tada paprašykite patarimo, kaip toliau augti (nes žinote, kad gausite).
2. Kontaktas, kuris pasiūlė tarti gerą žodį
Panašiai tas, kas kartą jums užrišo kaklą, akivaizdžiai žino jūsų vertę. Jis ar ji yra jūsų kampe (ir, jei darysite, kad pateisinote lūkesčius, greičiausiai rekomenduos dar kartą).
Dabar svarbiausia suvokti, kad yra skirtumas tarp to, kas tavęs tvirtai nurodo, kai tu jo paprašai, ir to, kuris siūlo pasakyti tau gerą žodį. Pastarasis yra tas žmogus, kuris protingai supras jus, kai jums reikia kontaktų naujame mieste arba jei norite pakeisti laukus.
Kai tik atsidursite pereinamojo laikotarpio metu, šis asmuo turėtų būti vienas iš pirmųjų jūsų skambučių. Pasakykite jam ar jai, ką tikitės padaryti, tada paklauskite, ar jis turi kontaktų ar patarimų.
3. Geriausias asistentas (ar internas)
Jūs tikriausiai girdėjote, kad neturėtumėte griežtai bendrauti „už“ (ty, tik su žmonėmis, užimančiais aukštesnes pareigas nei jūs). Nes tas asmuo, atliekantis palaikomąjį vaidmenį, kuris nuplėšė jūsų kojines, amžinai nebus palaikymo vaidmenyje.
Vis dėlto, nors tinklų kūrimas turėtų vykti visomis kryptimis, nebent yra stiprus socialinis komponentas, pvz., Jūs abu buvote pasilinksminti ne darbo metu, susisiekimas su buvusiu vadovu gali jaustis tarsi imantis. Reiškia, kas nors, dirbęs už jus kaip atraminį vaidmenį, greičiausiai su jumis nesieks, nebent jam (jai) reikia nuorodos.
Taigi, jūs, kaip buvęs vadovas, turėtumėte vadovauti ryšiams su savo buvusiu darbuotoju. Nusiųskite greitą el. Laišką ar „Facebook“ pranešimą ir paklauskite, kaip sekasi jo naujas darbas, arba užmegzkite ryšį su spalvingu kontaktu, kurį ji tikrai atsimins.
Galvodami apie tai, su kuo iš savo praeities turėtumėte susisiekti, neparduokite savęs tik susisiekdami su buvusiais viršininkais. Gerai pagalvokite apie savo ankstesnius kontaktus ir pasinaudokite aukščiau pateiktais patarimais, kaip išplėsti savo tinklą.
