Prasminga, kad norėtumėte visą dėmesį skirti darbo paieškai. Daug laiko praleisite naujoje darbo vietoje, todėl norėsite rasti sau tinkamą.
Galbūt jūs šiuo metu ieškote dėl to, kas vyksta jūsų gyvenime, ir jums reikia supilti visą savo energiją ieškant kažko patikimo ASAP. Galbūt jūs siekiate aistros ar keičiate laukus, todėl jums tikrai svarbu rasti vaidmenį, kuris jus džiugina, kaip jūs visada įsivaizdavote.
Ir visi šie jausmai yra visiškai pagrįsti. Tačiau jie taip pat gali paskatinti jus pernelyg investuoti, kai ieškote kažko naujo. Nes faktas yra tas: Visa jūsų ateitis nepriklauso nuo to, ar užimsite vieną, konkrečią poziciją, ar ne. Net jei ji jaučiasi taip dabar, yra ir kitų.
Taigi, prieš perdegdami ar pradėdami skleisti beviltišką vibe, patikrinkite, ar susitapatinate su žemiau pateiktais scenarijais. Jei taip, ženkite žingsnį atgal. Tai padės jums jaustis geriau, be to, padarys geresnį įspūdį.
1. Jūs abejojate, ar verta savęs, kai nesate pasirinktas pokalbiui
Jūs susiradote kitą darbą. Jūs turite nepriekaištingą patirtį ir esate toks atleistas dėl vaidmens, kad perskaitėte pareigybės aprašymą savo kambario draugei, kitam reikšmingam asmeniui ir mamai. Jūs praleidžiate valandas pertvarkydami kulkas į savo gyvenimo aprašymą ir tiksliai spręsdami, kokia istorija norite atidaryti motyvacinį laišką.
Tada po kelių savaičių gausite pranešimą, kad nebuvote pasirinktas pokalbiui (o gal, savaitėms bėgant, tiesiog nieko negirdite). Ir jūs galvojate: „Jei ši vieta negali pamatyti, aš esu tinkamas man idealiai tinkamam darbui; niekas niekada nenorės manęs samdyti ir aš taip pat galėčiau atsisakyti “.
Realybės patikrinimas
Aš suprantu, kad esu išvargintas, tačiau manau, kad visa tai „niekada nerasiu darbo“ yra lemtis ir niūrumas. Yra daugybė priežasčių, kodėl į jus nebuvo kreiptasi, kurios neturi nieko bendra su jūsų išsinuomojimu. Pavyzdžiui, galbūt tai buvo besisukantis procesas ir net nepamatėte skelbimo, kol nepateko keli kiti kandidatai. O gal nuomos vadybininkas ieškojo tokių, kurių įgūdžiai nebuvo nurodyti oficialiame aprašyme.
Kas dabar?
Kitas jūsų žingsnis - kartu su savimi - įsitikinkite, kad nėra nieko sutvarkymo, kuris jus atgrasytų. Pakartotinai patikrinkite, ar jūsų medžiagoje nėra klaidų. Būkite sąžiningas su savimi, jei nepaisote griežtų reikalavimų ir kreipiatės dėl netinkamų vaidmenų (dar žinomi kaip tie, kuriems reikia dešimtmečio daugiau patirties, nei jūs iš tikrųjų turite). Ir kai jau padarysi tuos dalykus, grįžk ten ir toliau taikykis.
ŽINAME: ATSIŽVELGDAMAS Į DARBĄ GALI BŪTI NEMOKAMA
Ar jums būtų geriau jaustis žinant, kad turime 10 000 angų? Ir kad jie visi nuostabūs?
2. Randate pasiteisinimų, kad pavogėte neatsakomą pašnekovą
Yra daug pagrįstų priežasčių, kodėl nuomos vadybininkas nori palaikyti ryšį. Jums rūpi. Jums gali patikti kitos galimybės. Jūs skyrėte daug laiko ir pastangų savo pareiškėjui ir norėtumėte jaustis kaip verta. Ir tai visiškai, 100% teisėta.
Tačiau tai nesuteikia jums galimybės atsipalaiduoti, kai nuomos vadybininkas per savaitę susisieks su jumis. El. Laiškų siuntimas jai kas 24 valandas, skambinimas į biurą, kad būtų galima patikrinti, ar buvo gauti jūsų el. Laiškai, patinka, kad kiekvienas jos atnaujintas socialinės žiniasklaidos „priminimas“ jums egzistuoja, ir tai, ar jos „Instagram“ yra geografinis žymėjimas ir ar galite netyčia įsijausti į ją „Starbucks“, - tai visi ženklai. per daug nuėjai.
Susiję : 5 tolesni el. Laiškai, gąsdinantys samdančius vadovus (ir ką rašyti vietoje )
Realybės patikrinimas
Vienas naudingiausių dalykų, kuriuos galite padaryti, tai priminti sau, kad jūs ir nuomos vadovas turite skirtingus prioritetus. Klausymas apie šį darbą gali būti jūsų sąrašo viršuje, nes jūs norite suplanuoti visa kita, nesvarbu, pranešite prieš dvi savaites ir pradėsite biure visame mieste.
Tačiau su tavimi kalbantis asmuo daug ką daro. Ji ne tik žongliruoja įvairiais kandidatais, bet ir gali vykdyti kelis įdarbinimo procesus. Arba mažoje įmonėje šio vaidmens nuoma galėtų būti papildoma atsakomybė už visa kita, ką ji paprastai daro per savaitę.
Kas dabar?
Sveiki, jei jau buvote susisiekęs tikrai agresyviai, pirmiausia turite sustoti - dabar. Nesiųskite „Atsiprašau, kad atsiunčiau tiek daug pranešimų, tiesiog man tikrai rūpi šios penkios priežastys“, - atkreipkite dėmesį. Geriausias būdas parodyti, kad sugebate atsiriboti, yra tai padaryti. Palaukite atsakymo. (Gali būti, kad ne, bet galiu patikinti, kad siunčiant kelis papildomus el. Laiškus likutis nebus naudingas jūsų naudai.)
Jei jūsų sekimas buvo labiau slaptas (pvz., Jūs obsesiškai tikrinate komandos puslapį, ar nėra atnaujinimų, ir skaitote kiekviename savo pašnekovo pranešime), vis tiek siūlyčiau pailsėti. Jūsų laikas yra vertingas - taigi darykite ką nors reikšmingo, kol laukiate, kol jus išgirs.
Darbo ieškant kartais bus sunku, kai nebus emocijų. Tačiau norint būti įspūdingiausiu savimi ir siekiant nuovokumo, verta pasiruošti pakilimams ir nuosmukiams bei stengtis išlaikyti lygią galvą. Taupykite energiją, kai bus pasakytas ir atliktas visas šis procesas, ir jūs galėsite švęsti nusileidimą tam dideliam vaidmeniui.
