Kaip žinoti, ar esi fantastiškas bosas? Darbuotojai, kurie jus myli, gali būti geras ženklas, bet ne tada, jei jie jus myli, nes esate per švelnus. Puikūs rezultatai, tokie kaip dideli pardavimai ar greitas projekto vykdymas, taip pat gali reikšti fantastišką bosą, bet ne tuo atveju, jei jūs gaunate puikių rezultatų sveikos kultūros ar laimingų komandos narių sąskaita.
Čia yra 12 išskirtinių viršininkų asmenybės bruožų. Patikrinkite juos, patikrinkite, ar jie išjungti, ir (jei reikia) pakeiskite savo būdus.