Daugiau nei 1200 prekės ženklų, įskaitant „ Rolling Stone“ , ESPN ir „Bloomberg“, pasitiki „MediaRadar“ paslaugomis, kad žymiai pagerintų savo skelbimų pardavimus ir klientų valdymą.
Toddas Krizelmanas, bendrovės generalinis direktorius, didžiuojasi savo sėkme.
„„ MediaRadar “nebėra pradedantysis, turintis nišinę auditoriją, - sako jis. „Mes esame franšizė, užmezganti ryšius su daugiau nei 1000 klientų per aštuonerius metus“.
Šis sprogstantis augimas neįvyksta be rimtų atsidavusių darbuotojų. „MediaRadar“ komanda yra daug investavusi į įmonę; darbuotojai sako, kad tai bendradarbiaujanti, skaidri ir palaikanti vieta, kuri juos įkvepia tobulėti.
„Man„ MediaRadar “patinka tai, kad aš turiu galimybę kiekvieną dieną išspręsti problemas - tai sukuria dinamišką aplinką, kurioje imamasi rimtų dalykų“, - aiškina projekto vadovas Loganas Petersas.
Žurnalistė Jacqueline Kesicki taip pat vertina, kiek galimybių yra. „Čia labai daug augimo“, - sako ji. „Jei sunkiai dirbsite, jūsų vertę matys visi ir galėsite lengvai pereiti prie jus dominančių projektų.“
Kesicki yra gyvas įrodymas. Ji pradėjo dirbti kaip Krizelmano padėjėja, prieš tapdama įmonių pardavimų treneriu ir galiausiai perėjusi prie dabartinio savo vaidmens.
Kai Kesicki ir jos kolegos neteikia aukščiausio lygio analitikos ir žvalgymo ataskaitų savo klientams, jie smagiai žaidžia ping-pongą ir eina į keletą nuostabių barų Niujorke.
„Kultūra čia jauna, gili ir draugiška. Jaučiuosi čia nepaprastai laukiama“, - sako ji.
Kaip skamba nuostabi „MediaRadar“ atmosfera ir linksma komanda? Peržiūrėkite jos biurus, tada eikite gauti kitą darbą!
