Kaip eina tas senas posakis? Nauji metai, naujas darbas?
Gerai, gal ne visai taip. Bet, anaiptol, mes negalime padėti, bet manau, kad visiškai naujų metų pradžia yra puikus laikas surasti sau naują, patiksiantį koncertą.
Kur turėtum pradėti? Jums netrūksta pasirinkimo galimybių - pradedant šiomis 29 nuostabiomis įmonėmis, kurios naujus metus pradeda teisingai, atlikdamos keletą pagrindinių nuomos.
1. Booking.com
Mūsų biuras
Daug galima nuveikti Booking.com. Vartotojai gali ieškoti ir užsisakyti bet kokio tipo apgyvendinimą iš daugiau nei 28 milijonų sąrašų daugiau nei 130 000 vietų. Jie ten gali rasti linksmų užsiėmimų. O kai reikia keliauti - nesvarbu, ar tai būtų iš oro uosto, ar iš jo, ar ratų rinkinys, su kuriuo reikia tyrinėti, - tai taip pat apima „Booking.com“.
Nors jūs to nesuvokiate, Booking.com yra viena didžiausių planetos el. Prekybos svetainių. Tiesą sakant, šiame kelionių vadove visame pasaulyje dirba daugiau nei 15 500 žmonių (ir jų vis daugėja!). Apytiksliai Filadelfijos gyventojų kambarių rezervacija kiekviename interneto tinklalapyje vyksta kas 24 valandas. Nenuostabu, kad bendrovės darbuotojų skaičius 2018 m. Augs dar labiau, ir tai taps puikia vieta pasirūpinti jūsų karjera.
3. kertinis akmuo „OnDemand“
Mūsų biuras
Kokybiškų kandidatų įdarbinimas ir išlaikymas yra gyvybiškai svarbūs sėkmingam verslui visame pasaulyje, todėl „Cornerstone OnDemand“ siekia išskirtinių talentų valdymo organizacijoms, siekiančioms surasti ir ugdyti fenomenalius darbuotojus. Su tokiais klientais kaip „Walgreens“, „Starwood Hotels & Resorts“ ir „Xerox“, „Cornerstone“ yra įsipareigojusi įdiegti naujas technologijas ir nuolat tobulėti.
„Kertinis akmuo“ yra skirtas ne tik pateikti išskirtinius sprendimus savo klientams, bet ir skatinti sveiką darbuotojų kultūrą - tai reiškia, kad biure daug energijos ir entuziazmo. „Vienas iš mano mėgstamiausių dalykų apie„ Cornerstone “yra tik energija. Šioje įmonėje yra daugybė fantastiškų žmonių, ir tiek daug žmonių į savo darbą įneša tiek aistros ir entuziazmo. Tai tiesiog užkrečiama “, - sako„ Jordan Sugar “, produkto vadovas.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Cornerstone OnDemand“4. GCG
Mūsų biuras
GCG yra buvusių advokatų, taip pat paralegalų, finansų ir bankų ekspertų, programinės įrangos inžinierių, vidaus teisinių pranešimų specialistų, grafikų ir klientų aptarnavimo specialistų komanda, teikianti ieškinių administravimo paslaugas advokatų kontoroms, korporacijoms ir teismams. kolektyviniai ieškiniai, bankrotas, masiniai deliktai ir reguliavimo susitarimai, taip pat reagavimo į duomenų pažeidimus programos.
GCG darbuotojai yra didžiausi ištekliai. Bendrovė nuolatos ieško naujų būdų, kaip įtraukti, tobulinti ir atpažinti komandą. GCG skatina darbuotojus prisiimti atsakomybę už savo augimą ir karjeros plėtrą - darbuotojų sugebėjimai šviesti save ir patirti visas GCG galimybes turi suteikti jiems galimybę augti karjeroje.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus GCG5. Atšaukimai
Mūsų biuras
„DealNews“ siekia vartotojams pasiūlyti geriausius ir mažiausius sprendimus internete - garantuojant. Bendrovė bendradarbiauja su garsiausiais pasaulio prekių ženklais, siekdama reklamuoti elektroniką, drabužius, restoranus, keliones ir dar daugiau naudodama virtualias priemones, kurios galiausiai padidina kliento klientų ratą, o internetiniams pirkėjams taip pat teikia didelius kokybės produktų pasiūlymus.
Nors „DealNews“ egzistuoja hierarchija, bendradarbiai veikia kaip viena komanda, siekianti kolektyvinio tikslo. Darbuotojai jaučiasi patogiai bet kuriuo metu kreipdamiesi į bet kurio titulo asmenį, norėdami pasidalinti idėjomis ar rūpesčiais, o visi kartu kuria ir įgyvendina iniciatyvas, galinčias perkelti įmonę į ateitį.
Žr. Jų atvirus darbus „Dealnews“6. „DealerSocket“
Mūsų biuras
„DealerSocket“ sukuria novatorišką programinės įrangos paketą, kuris vadovauja ir optimizuoja automobilių prekybos atstovų bendravimo su klientais patirtį kiekviename vartotojo gyvenimo ciklo etape. Nuo pradinio susidomėjimo iki galutinio pirkimo įmonės visiškai integruotos technologijų platformos siūlo kiekvieną įrankį - pradedant CRM, akcijų gavyba ir atsargomis, baigiant pardavimu, rinkodara ir aptarnavimu.
„DealerSocket“ ne tik tiki įmonės augimu, bet ir darbuotojų augimu. Komandos nariai raginami ieškoti pagalbos ir patarimų, kai to reikia. Bendrovės nuomone, svarbu puoselėti aplinką, kurioje žmonės galėtų toliau mokytis ir augti kiekvieną dieną. Tai pasiekiama pasamdžius aukščiausius talentus ir sukuriant vietą, kur procesas gali organiškai vykti tarp kolegų.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „DealerSocket“7. „Dropbox“
Mūsų biuras
„Dropbox“ yra pirmaujanti pasaulinio bendradarbiavimo platforma, keičianti žmonių ir komandų bendradarbiavimą. „Dropbox“, turinti daugiau nei 500 milijonų registruotų vartotojų iš 180 šalių, vykdo misiją išlaisvinti pasaulio kūrybinę energiją suprojektuodama šviesesnį darbo būdą. „Dropbox“ būstinė yra San Franciske, Kalifornijoje, ir turi 12 biurų visame pasaulyje.
„Dropbox“ darbuotojai yra skatinami savarankiškai valdyti savo darbą ir patys sugalvoti problemų sprendimus. Lyderystė yra nepaprastai palaikanti - būtent tai ir palaiko kiekvieną komandos narį įkvėptą ir motyvuotą. Niekada niekur nedirbau, o tai privertė mane pasijusti, kaip mano projekto vadovas yra daug investavęs į mano augimą. Čia nuolat stumiu savo komforto zoną “, - dalijasi programinės įrangos inžinierė Constance Duong.
Žr. Jų atvirus darbus „Dropbox“8. Asurionas
Mūsų biuras
„Asurion“ yra mobiliųjų ir namų produktų apsaugos įmonė, užtikrinanti, kad vartotojų prietaisai ir prietaisai išliktų prisijungę ir dirbtų šiame sparčiai besikeičiančiame, į technologijas orientuotame pasaulyje. Tačiau naujoviškų technologijų naudojimas vartotojui įtaisų pagalbos teikimui nereiškia, kad įmonė neatsižvelgė į žmogiškąjį aspektą, nes žmonės vis tiek valdo telefono linijas. Dėl to Asurionas garsėja maloniu bendravimu ir patikimomis paslaugomis.
Norite lankstumo? Rasite tai Asurion. Darbuotojai apie „Asurion“ biurą galvoja kaip apie centrą, nors daugelis komandos narių reguliariai dirba iš namų. Šis požiūris padidina darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir daro profesinį tobulėjimą dar aktualesnį. Tačiau būkite tikri, kad vis dar egzistuoja daugybė linksmų vidinių shenaniganų, tokių kaip teminė apranga išleidimo dienomis, ekskursijos po miestą paspirtuku ir mažosios lygos žaidimai.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Asurion“ svetainėje10. GEICO
Mūsų biuras
Valdžios sektoriaus darbuotojų draudimo bendrovė „GEICO“ iš pradžių buvo įkurta 1936 m., Kad užtikrintų valstybės tarnautojų ir karinio personalo kokybės draudimą. Šiandien „GEICO“ išlaikė savo išskirtinių paslaugų tradiciją, tačiau išplėtė jos apimtį. „GEICO“ aptarnauja daugiau nei 14 milijonų žmonių visoje JAV ir siūlo įvairią politiką nuo automobilių iki namų savininkų iki tapatybės vagystės draudimo.
Manote, kad GEICO yra tik draudimas? Pagalvok dar kartą. Tai iš tikrųjų yra technologijų kompanija. Tiesą sakant, „GEICO“ IT organizacija sparčiai plečiasi, kad neatsiliktų nuo augimo skaitmeninėje erdvėje. Nuo automatinių telefonų palydovų iki mobiliųjų programų ir interneto puslapių, GEIOC agresyviai papildo savo komandą, kad pasitelktų pažangiausias technologijas ir klientams teiktų aukščiausios kokybės paslaugas.
Žr. Jų atvirus darbus „GEICO“11. Entelo
Mūsų biuras
„Entelo“ padeda įmonėms įdarbinti geriausius talentus. Naudodamas nuspėjamą analizę, elgesio klausymąsi ir socialinius signalus, „Entelo“ padeda įmonėms identifikuoti kandidatus, juos kvalifikuoti ir su jais bendrauti.
Kalbėdamas apie profesinį tobulėjimą, „Entelo“ išleidžia savo pinigus ten, kur yra. Kiekvienam darbuotojui skiriama 1 000 USD stipendija, išleista tęstiniam mokymuisi ir profesiniam tobulėjimui. Nuo knygų ir internetinių kursų iki konferencijų ir asmeninių seminarų „Entelo“ siekia suteikti savo darbuotojams galimybę plėsti savo žinias.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Entelo“12. „Veritas“ sveikata
Mūsų biuras
Patikimos informacijos, susijusios su sveikatos problemomis, paieška gali būti nelinksma. Štai kodėl „Veritas Health“ skelbia pacientų švietimo svetainių tinklą, kuriame yra gydytojų sukurtas, recenzuojamas turinys, suprantamas, prieinamas ir tikslus - štai kodėl milijonai pacientų pasitiki „Veritas Health“ ir kiekvieną mėnesį lankosi jo svetainėse.
Yra ilgas sąrašas dalykų, kuriuos darbuotojai mėgsta dirbdami „Veritas Health“. Tačiau dažnai yra tas sąrašas, kuriame pabrėžiama tinkama darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Komandos nariai raginami skirti laiko žmonėms ir veiklai, kurią jie vertina ne darbo metu - tai lemia gyvybingą, energingą darbo vietą ir laimingesnius darbuotojus.
Žr. Jų atvirus darbus „Veritas Health“13. Medidata
Mūsų biuras
„Medidata“ inžinieriams skirta analitinė programinė įranga, siūlanti neprilygstamą terapijos tobulinimo patirtį farmacijos kompanijoms, biotechnologijų grupėms, medicinos prietaisų firmoms, akademiniams medicinos centrams ir sutarčių tyrimų organizacijoms visame pasaulyje. Turėdama biurus JAV, Japonijoje, Kinijoje, Pietų Korėjoje, Singapūre ir Jungtinėje Karalystėje, „Medidata“ suteikia pasaulines galimybes pacientams, gydytojams ir gyvybės mokslų specialistams bendradarbiauti įgyvendinant projektus, kurių rezultatas - protingesnis, tikslesnis gydymas ir priežiūra.
Kaip auganti, sparčiai tobulėjanti technologijų įmonė, „Medidata“ siūlo patrauklią ir intelektualiai stimuliuojančią darbo aplinką. Žmonės, dirbantys „Medidata“, turi daug galimybių tobulinti savo įgūdžius ir tobulėti įmonės viduje. „Jei esate motyvuotas ir susijaudinęs, kad maloniai spręsite iššūkius, galite būti sėkmingi„ Medidata “, - sako bendrovės vyresnysis vadovas, kokybės užtikrinimo inžinerija.
Žr. Jų atidarytus darbus „Medidata“16. Mazgas Standartinis
Mūsų biuras
„Knot Standard“ yra individualizuota vyriškų drabužių įmonė, leidžianti klientams susitikti vienas su kitu, kuriant savo unikalius drabužius. „Knot Standard“ padaro masėms prieinamus madingais drabužiais pritaikytus drabužius - nuo kostiumų, marškinių ir kelnių iki paltų, lietaus striukių, gobtuvų ir bėgikų komplektų. Maitindami pažangų vyrą, kuris siekia išgauti aukštos kokybės, pritaikytą išvaizdą, vartotojai gali patys pasidaryti savo užsakymą internete arba viename iš aštuonių „Knot Standard“ salonų.
Vienas įdomiausių darbo „Knot Standard“ aspektų? Anot darbuotojų, tai, kaip įmonei pavyksta išlaikyti pradinį jausmą ir mentalitetą. Paskelbdami sėkmę ir išlaikydami visus įmonės darbuotojus komunikacijos srityje, darbuotojai gali pamatyti fizinį produktą, kurį sukuria jų pastangos, ir išlaikyti motyvaciją toliau stumti į priekį.
Žr. Jų atvirus darbus standartiniame mazge18. „CapTech“
Mūsų biuras
„CapTech“ yra nacionalinė technologijų ir vadybos konsultacijų įmonė, bendradarbiaujanti su kai kuriomis sėkmingiausiomis pasaulio įmonėmis, kuriančia, plėtojančia ir valdančia techninius ir skaitmeninius sprendimus, kurie džiugina klientus, skatina įžvalgas ir siekia strateginių tikslų. „CapTech“ aistringai skatina naujoves ir augimą savo klientams. Bendradarbiavimo metodas pateikia pasirinktinius sprendimus, kurie maksimaliai padidina klientų investicijų poveikį.
Peržiūrėkite šį vaizdo įrašą ir sužinokite daugiau apie karjerą „CapTech“.
Dirbti „CapTech“ reiškia sukurti labai bendradarbiavimo aplinką ir daugybę galimybių sužinoti daugiau. Naujai įdarbinti darbuotojai turi galimybę apsilankyti trijų savaičių įkūrimo stovykloje, kad išmoktų IT konsultacijų trūkumų. Nauji samdomi darbuotojai taip pat yra poruojami su patyrusiais konsultantais, kurie gali kreiptis patarimo ir palaikymo, nes jie priima savo klientus ir vadovauja projektams.
Peržiūrėkite „CapTech“ atidarytus darbus19. „HUB International“
Mūsų biuras
1998 m. Sujungus 11 privačių draudimo brokerių, „HUB International“ tapo pagrindine tarpininkavimo veikla Šiaurės Amerikoje. Šiandien HUB reklaminę juostą banguoja daugiau nei 400 tarpininkavimo tinklų, kiekvienais metais atsirandančių naujų vietų. Negana to, kad įmonė plati, jos gilumas aprėpties srityje daro ją šviečiančią, kartu suteikiant patikimą draudimą ir ilgalaikius ryšius visiems - nuo sportininkų iki verslo.
Nepaisant didėjančio dydžio ir nuolat besiplečiančios komandos, „HUB International“ sukuria darbo aplinką, kurioje jaučiasi daug mažesnė ir verčia darbuotojus jaustis vertinamus - pradedant nuo specialios, nacionalinės darbuotojų pripažinimo dienos. Vidaus kampanijos ir komitetai suteikia darbuotojams galimybę patirti ne tik savo darbą, o tai sukuria bendruomenės jausmą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „HUB International“21. CNN Digital
Mūsų biuras
CNN yra viena iš pirmaujančių naujienų ir informacijos vietų pasaulyje. Organizacija, dirbanti 24 valandas per parą, septynias dienas per savaitę, kurioje dirba beveik 4000 darbuotojų visame pasaulyje, siūlo intelektualųjį apšvietimą per tiesioginį vaizdo transliavimą, garso paketus ir naujienų funkcijų bei pagrindinės informacijos archyvus, kuriuose galima ieškoti.
Jei ieškote palankios, greitos ir daugialypės darbo aplinkos, jausitės kaip namuose CNN. Laimei, įmonė agresyviai siekia daugybės kandidatų, norinčių atvykti, turėti savo projektus ir tapti esminiu griežtos grupės dalyviu. „Mes tikrai skatiname bendradarbiavimą čia, ir tai yra viena iš priežasčių, kodėl mes norime pritraukti tiek daug žmonių“, - sako judesio grafikos gamintojas.
Peržiūrėkite „CNN Digital“ atidarytus darbus22. Pirmasis EF mokymas
Mūsų biuras
„EF Education First“ yra tarptautinio švietimo lyderė pasaulyje. EF viskas, ką daro darbuotojai, sutelkta į įmonės misiją: atverti pasaulį per švietimą. Nuo pat įkūrimo prieš 50 metų EF kalbų mokymosi, edukacinių kelionių ir kultūrinių mainų programos padėjo įvairaus amžiaus ir tautybės žmonėms tapti pasaulio piliečiais.
EF filosofija? Protingi, paskatinti ir aistringi žmonės ne visada eina tiesia karjeros linkme. Tikimasi, kad EF darbuotojai sukels triukšmą, sieks naujų galimybių ir prisiims atsakomybę už verslo plėtrą. Nesvarbu, ar jie nori persikelti į EF biurus užsienyje, siūlyti naujus produktus ar kurti savo pozicijas, EF yra pasiryžusi auginti savo komandos narius tokiais profesionalais, kokiais jie nori būti.
Pirmiausia skaitykite apie jų atvirus darbus „EF Education“23. „SoundHound, Inc.“
Mūsų biuras
„SoundHound“ yra pramonėje pirmaujantis garsinių garsiakalbių ir pokalbio žvalgybos technologijų novatorius, pavyzdžiui, „SoundHound“ programa, kurią naudoja daugiau nei 300 milijonų žmonių, ir „Hound“, balso paieškos ir asistento programa. Tai sukuria kūrėjams ir verslo savininkams nepriklausomas platformas, į kurias įeina greičiausias pasaulyje kalbų atpažinimas, moderniausias natūralių kalbų supratimas, lengvai naudojami kūrėjų įrankiai, žinių grafikai ir didelis - ir greitai augantis - domenų skaičius.
Kadangi naujovės ir kūrybiškumas yra pagrindinės „Soundhound“ vertybės, įmonė visada laukia darbuotojų, kurie aistringai vertina tuos darbus, kuriuos dirba, ir dėl to jaudinasi ryte eidami į darbą. „Soundhound“ metu vadovai sutelkia dėmesį į vaidmenį ir suderinimą, kuris parodytų geriausius kiekvieno komandos nario sugebėjimus. Aistra ir pasirodymas čia eina kartu.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „SoundHound, Inc.“24. Etsy
Mūsų biuras
Įkurta 2005 m., „Etsy“ valdo rinkas, kurios milijonams žmonių visame pasaulyje leidžia prisijungti - tiek prisijungus, tiek neprisijungus - gaminti, parduoti ir pirkti unikalias prekes. Pasaulinė „Etsy“ verslininkų, pirkėjų, gamintojų ir darbuotojų bendruomenė yra jos verslo širdis ir siela, o „Etsy“ turi daugiau nei 40 milijonų prekių, kurių yra kiekviename.
Jos pirkėjų, pardavėjų, darbuotojų ir partnerių bendruomenė drąsiai tiki ambicinga „Etsy“ misija - iš naujo įsivaizduoti komerciją, kad sukurtų išsamesnį ir patvaresnį pasaulį. Bendrovė didžiuojasi tuo, kad vykdo trigubą pagrindinį verslą ir įrodo, kad tai daro. pagrindinis būdas sėkmingai augti per ilgą laiką. Neatsilikti nuo to augimo? Šiuo metu „Etsy“ samdo viską, pradedant inžinieriais ir baigiant dizaineriais.
Peržiūrėkite „Etsy“ atidarytus darbus25. „Auto Club“ grupė
Mūsų biuras
„Auto Club Group“ yra antras pagal dydį AAA klubas Šiaurės Amerikoje. Bendrovė ir jos filialai teikia narystės, kelionių, draudimo ir finansines paslaugas maždaug 9 milijonams narių 11 valstijų ir dviejose JAV teritorijose. Grupė siekia apsaugoti ir skatinti judumo laisvę bei pagerinti eismo saugumą.
ACG darbuotojus motyvuoja tai, kad jie yra didžiausias bendrovės turtas. Jie sunkiai dirba, jiems rūpi, ką daro, ir visada daro tai, kas teisinga. Šis požiūris daro ACG tokią ypatingą darbo vietą. Komanda taip pat turi puikias tradicijas ir tvirtą kultūrą, kuri tiki laimėti ir padaryti viską, ką gali savo nariams.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „Auto Club“ grupėje26. „CarMax“
Mūsų biuras
Daugiau nei prieš 25 metus „CarMax“ padarė revoliuciją automobilių pramonėje, pateikdama sąžiningą, skaidrią ir labai patikimą automobilių pirkimo patirtį, kurios klientai nori ir ko nusipelno. Šiandien „CarMax“ ir toliau trikdo rinką, naudodama pažangiausias technologijas ir programas, kad sukurtų automobilių pirkimo ateitį. Šis novatoriškas mąstymas padėjo jiems tapti didžiausiu šalyje mažmeninės prekybos naudotų automobilių pardavėju, turinčiu daugiau nei 195 parduotuves visoje šalyje.
Vienas dalykas, kurį reikia norint būti sėkmingu „CarMax“ darbuotoju? Stiprus tikėjimas komandos darbu. Tai yra svarbiausia įmonės bendradarbiavimo kultūra (ir, žinoma, visos linksmybės, kurias jie rengia kaip grupė!). Be to? „Jūs turite būti smalsūs, investuoti į neišsprendžiamas problemas ir būti pasirengę įsitraukti, kai viskas atrodo sudėtinga“, - aiškina „CarMax“ žiniatinklio operacijų vadovas.
Peržiūrėkite „CarMax“ atidarytus darbus27. TAMKO
Mūsų biuras
1944 m. TAMKO pradėjo kurti malksnas nedidelėje gatvės automobilių tvarte. Šiandien bendrovė yra viena iš pirmaujančių šalies gyventojų gyvenamųjų ir komercinių stogų ir denių statybinių medžiagų gamintojų, turinčių įrengimus visoje šalyje. Šeimos vadovaujama įmonė nuo pat pradžių „TAMKO“ įsipareigoja išlaikyti nuolatinę ir nuoseklią kokybę, taip pat palaikyti ilgalaikius klientų ir pardavėjų santykius.
Sužinokite daugiau apie tai, kaip TAMKO atpažįsta JAV veteranų indėlį.
„TAMKO“ lyderystėje svarbiausia nustatyti tikslus, pašalinti bet kokias kliūtis į sėkmę ir leisti darbuotojams tuos tikslus pasiekti savaip. Nors mentoriai yra palaikomi viso proceso metu, jie žino, kad kai žmonės gali laisvai dirbti savo sąlygomis, jiems suteikiami įgūdžiai gali išryškėti.
Peržiūrėkite „TAMKO“ atidarytus darbus28. Ličio
Mūsų biuras
Ličio technologija leidžia įmonėms kurti pritaikytas bendruomenės platformas žiniatinklyje ir socialinėse nuosavybėse. Naudodamas unikalų pažangių įrankių rinkinį, „Lithium“ padeda tokiems prekės ženklams kaip „Sephora“ plėsti savo gerbėjų bazę, didinti pardavimus ir mažinti paslaugų sąnaudas - įgalindamas aistringus klientus prisijungti prie savo prekės ženklų ir bendrauti su kitais gerbėjais.
„Lithium“ darbuotojai žino, kaip maišyti verslą su malonumu. Štai kodėl jie beveik kiekvieną savaitės naktį mėgaujasi žaidimais. Naudodamas ping-pongą, baseiną, futbolą, vaizdo žaidimus, stalo žaidimus ir galvosūkius, ofisas laikas nuo laiko gali šiek tiek konkuruoti, bet visa tai - linksmybių ir draugystės vardan.
Žr. Jų atvirus darbus „Lithium“29. Klivlando tyrimų bendrovė
Mūsų biuras
Įkurta 2006 m., „Cleveland Research Company“ reputacija pasižymi išskirtine žvalgybine žiniasklaida visame vartotojų, žemės ūkio, pramonės, sveikatos priežiūros, mažmeninės prekybos, maisto paslaugų ir technologijų sektoriuose. Firmą sudaro intelektualiai smalsūs, labai motyvuoti ir energingi asmenys, kurie visi siekia sukurti geriausią tyrimų firmą versle. Mokydama ir tobulindama darbuotojus, „Cleveland Research Company“ skatina verslą ir žmones į priekį - tiek asmeniškai, tiek profesionaliai.
„Cleveland Research Company“ darbuotojai bendradarbiauja su klientų įmonėmis ir žmonėmis visoje rinkoje, kasdien bendraudami su kiekvienu skyriumi. Ši unikali komandos atmosfera, suderinta su daug energijos, žaismingai konkurencingais ir jaunatviškais bendradarbiais, leidžia vystytis kitokio tipo dinamikai - tokios, kurios nėra lengvai randama niekur kitur.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus Cleveland tyrimų kompanijojeManote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
