Prašymas supažindinti su jūsų samdomu vadybininku yra puikus (ir labai rekomenduojamas) būdas įkišti koją į duris. Vis dėlto ankstyvoje karjeros stadijoje galvojau, kad kai tik gausiu įvadą, likusieji pasirūpins savimi. „Aš sužavėsiu visus kitus, su kuriais šis kontaktas mane supažindina“, - pamaniau „Ir jie neturės kito pasirinkimo, kaip pasinaudoti neįtikėtina proga ir pasiūlyti man absurdišką pinigų sumą“.
Tačiau šio tipo mąstymas turėjo didžiulę problemą - jis buvo neteisingas. Keistis el. Laiškais su kuo nors jūsų svajonių kompanijoje, tačiau tiesiog taip keičiamasi el. Laiškais. Jei norite tai paversti interviu (o paskui - pasiūlymu), turite šiek tiek padirbėti.
Nes, kaip sužinojau, net ryšiai su geriausiais ketinimais yra užimti ir tiesiog nesiruošė manęs sekti iš jų širdies. Taigi, norėdami padėti maksimaliai išnaudoti gautą įvadą, pateikiame tris patarimus, kurie vėl suteikia valdiklį jūsų rankoms.
1. Siekite konkretaus darbo
Kai baigsiu universitetą, būčiau jums sakęs, kad jei turėtumėte kokių nors galimybių beisbolo kortų kompanijoje, būčiau atviras apie tai diskutuoti. Visiškai skaidriai padariau klaidą tęsdamas įžangą apie mane dominančią įmonę sakydamas: „Tai labai įdomu ir aš negaliu laukti, kol išgirsiu daugiau apie tai, kokias pareigas jūs samdote!“
Tai, ko greitai sužinojau, yra tai, kad greičiausias būdas sugadinti įvadą yra paprašyti to žmogaus atsiųsti visas angas, į kurias jis ar ji užkliūva. Jei šis asmuo nedirba žmogiškųjų išteklių srityje, jis / ji greičiausiai nežino visų atidarymų (arba naudotųsi ta pačia „nuomos“ nuoroda, kurią rasite įmonės tinklalapyje).
Tai yra dvejopas sprendimas. Pirmiausia nesiekite prisistatymo, kol nenustatysite darbo, kuris jus domina. O kai gausite šį įvadą ir būsite paprašyti (tikiuosi) atsiųsti savo medžiagą, atsiųskite pritaikytą savo gyvenimo aprašymo versiją ir motyvacinis laiškas. Atlikus šiuos du dalykus tampa aišku, kad jus domina konkretus darbas ir kad jūs norite atlikti darbą norėdami gauti interviu.
2. Atlikite kuo daugiau darbų iš anksto
Net ne tik savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške, jūs turite nuspręsti, kokią medžiagą paraiškoje turi pateikti visi kandidatai. Vien todėl, kad dėjote koją į duris, dar nereiškia, kad esate atleistas nuo taisyklių laikymosi.
Kodėl visa tai svarbu? Šis asmuo greičiausiai nepažįsta tavęs pakankamai gerai, kad galėtum garantuoti, jog turi visas reikalingas medžiagas. Ir net jei jūs buvote supažindintas su gražiausiu žmogumi planetoje, jūs iš esmės paprašote visiško nepažįstamo žmogaus išeiti iš savo kelio padaryti ką nors už jus. Palengvinkite savo naują ryšį sakydami: „Ei, tai puiku. Ačiū, kad persiuntėte. Aš perduosiu visas šias medžiagas dabar, kol apie jas galvoju “.
3. Jei jūsų naujas kontaktas prašo susitikti asmeniškai, pasakykite „Taip“
Ieškodamas darbo prieš kelerius metus buvau pakviestas į vieną iš savo kontaktų biurų. Iš pradžių aš atsakiau: „Palauk, ką? Tai skamba taip negražiai. Aš nenoriu atrodyti kaip labdaros atvejis prieš visus protingus žmones, su kuriais dirbate. Be to, aš nelabai turiu laiko pabendrauti su žmogumi, kuris net nėra skyriuje, kuriame noriu dirbti. “Bet atlikusi sielos paieškas (ir turėdama vieną iš kambario draugių manęs šaukia, kad net svarstau pasakyti„ ne “), Aš nuėjau. Ir nors tai nesukėlė darbo, aš tą dieną daug išmokau.
Yra daugybė priežasčių, kodėl šis asmuo gali norėti su jumis susitikti akis į akį, ir jos gali būti įvairios: nuo pasiteisinimo išeiti iš biuro iki nuoširdaus susidomėjimo tinklais. Bet, jei norite grįžti prie minties, kurią aš jau minėjau apie šį naują kontaktą, patvirtinantį jus, tai jūs iš esmės to ir reikalaujate. Norite jam suteikti priežastį patvirtinti jus pranešime, kurį jis siunčia kartu su samdančia manieže. Norite, kad tai perskaitytų maždaug taip: „Ką tik pirmą kartą susitikau su Richardu kavos metu, ir jis atrodo tikrai entuziastingai nusiteikęs SEO“. Priešingu atveju, jei tik pasikeisite el. Laišku ar dviem, tai gali atrodyti taip: „Mano draugo įžanga Jei aš pas vaikiną praėjusią savaitę, jo tikrai nepažįstu. Jo medžiagos pridedamos “.
Kurį žmogų labiau norėtumėte įtraukti į pokalbį?
Susipažinimas su jus dominančioje įmonėje yra puiki proga pakelti koją į varžybas. Tačiau negalvok, kad tavo darbas atliktas ir dabar tau tereikia laukti pasiūlymo. Nors pasinaudoję galimybe iš jūsų gali pareikalauti šiek tiek papildomo darbo, pradėję paversti tuos įvadinius el. Laiškus tikromis apklausomis nesijausite, kad tai bus milžiniškos pastangos.
