Daugelis iš mūsų bėgant metams dirbo su puikiais kolegomis, viršininkais ir darbuotojais, kuriuos mielai rekomenduotume „LinkedIn“ (ar bet kurioje vietoje, tikrai) širdies plakime, jei jūsų paprašytų.
Problema, be abejo, yra tai, kad atsisėsti ir parašyti šią rekomendaciją visada reikia daugiau laiko, nei manote. Ką turėtumėte pasakyti, kad jūsų kontaktas išsiskirs, bet vis tiek atrodo tikras? Ar turėtumėte apibūdinti kiekvieną nuostabų šio žmogaus įgūdį ar išlaikyti jį trumpą ir mielą?
Nesijaudink. Mes pavertėme tą bauginančią užduotį penkių žingsnių (ir penkių minučių) procesu. Kitą kartą, kai jūsų paprašys ką nors rekomenduoti, vadovaukitės šiuo šablonu (užpildykite pavyzdinėmis eilutėmis, kad galėtumėte iškirpti ir įklijuoti - mes nepasakysime!).
1 žingsnis: pradėkite nuo nokauto linijos
Kaip ir bet kurį gerą rašymą, jūs norite pradėti nuo linijos, kuri patraukia jūsų auditoriją ir verčia ją norėti. (Galų gale, kas gi yra puiki rekomendacija, jei niekas neskaito viso to?)
Idealiu atveju ši eilutė iškart parodys, koks nuostabus žmogus yra jūsų rekomendacija. Vis dėlto būkite atsargūs ir venkite tokių frazių kaip „vienas geriausių“ ar „vienas iš mano mėgstamiausių darbuotojų“. Tuo tarpu ne, ne visi bus aukščiausiu supratimu, yra daugybė žodžių ir frazių, skambančių lygiai taip pat stipriai, bet mažiau kvalifikuoti.
„Retai pasitaiko tokių talentingų talentų kaip Mike'as.“
„Nedaugelis žmonių turi galimybę pranešti vadybininkui, kuris yra ir treneris, ir patarėjas, bet aš tai padariau, kai dirbau Susan“.
„Juokingai efektyvi“ yra frazė, kuri ateina į galvą galvojant apie Timą. “
2 žingsnis: apibūdinkite savo santykius
Tada norėsite pateikti skaitytojui tam tikrą kontekstą apie tai, kaip jūs pažįstate asmenį, įskaitant jūsų pranešimo santykius, ką dirbote kartu ir kiek laiko vienas kitą pažinojote. Nors jūs neturite pateikti visos informacijos („LinkedIn“ parodys įmonę ir abu jūsų darbo pavadinimus pagal jūsų rekomendaciją), svarbu pranešti skaitytojams, kodėl esate kvalifikuotas pateikti rekomendaciją. (Ir, žinoma, būtinai atkreipkite dėmesį, kad tai buvo teigiami darbo santykiai!)
„Man buvo malonu dvejus metus dirbti su Jimu„ Smith “kompanijoje, bendradarbiaujant su keliomis projekto komandomis.“
„2011 m. Pasamdžiau Carrie kaip laisvai samdomą dizainerę, pamačiusi jos internetinį portfelį, ir nuo tada ji baigė šešis nepriekaištingus projektus.“
„Markas šiek tiek daugiau nei metus profesionaliai atliko mano įmonės rinkodaros komandos socialinės žiniasklaidos koordinatoriaus vaidmenį“.
3 veiksmas: pasidalykite išskirtiniu bruožu
Jei kam nors rekomenduosite, didelė tikimybė, kad jis (ji) yra protingas, talentingas, organizuotas, su kuriuo smagu dirbti, sąrašas tęsiasi. Taigi, nereikia nurodyti ribotų simbolių jūsų rekomendacijoje, kad nurodytumėte akivaizdų.
Geriau pagalvokite apie vieną ar du dalykus, kuriuos šis asmuo daro geriau nei bet kas kitas - ar tai, kas jums tikrai išsiskiria aukščiau kitų - ir sutelkite savo rekomendaciją ten. Taip pat galite paklausti žmogaus, ar yra kažkas, apie kurį jis (ji) norėtų, kad jūs kalbėtumėte: Pavyzdžiui, jei ji buvo jūsų vykdomoji padėjėja, bet dabar taiko savo pirmąjį vadovo vaidmenį, ji greičiausiai norės, kad jūs pabrėžtumėte savo patirtį valdant savanorius. per jos organizacinius įgūdžius.
„Mane ypač sužavėjo Kelly sugebėjimas be vargo sutvarkyti net pačius griežčiausius klientus. Tarp klientų aptarnavimo specialistų įgytas įgūdis dažnai užtrunka metų metus, tačiau jai tai atrodė visiškai natūraliai. “
„Aš visada bijojau, kad Fredis galėtų įsakinėti kambaryje ir pritraukti žmones į idėją - net žmones, kurie iš pradžių buvo visiškai skirtinguose puslapiuose“.
„Mato gebėjimas žongliruoti keliais projektais buvo ne toks, kokį mačiau anksčiau, ir dramatiškai pakeitė mūsų komandos produktyvumo lygį“.
4 žingsnis: pridėkite asmenybės palietimą
Pripažinkime: Kiekvienas nori pasamdyti žmogų, kuris ne tik gauna darbą, bet ir su kuriuo smagu dirbti. Taigi, jei galite pasidalinti mintimis apie tai, kas yra darbas su šiuo asmeniu, ar šiek tiek įžvalgos apie jo asmenybę, padarykite tai! (Tiesiog, jūs žinote, pažinkite savo auditoriją. „Sophie planavo geriausias visų laikų biuro laimingas valandas!“ Gali būti, kad ne taip gerai seksis su savo būsimaisiais darbdaviais.)
„O, ir ji užtikrino, kad mūsų pirmadienio ryto darbuotojų susitikimai niekada nebuvo be bagelių ir kavos. Kalbėkite apie komandos motyvavimą! “
„Ir mes vis dar jos pasiilgstame biuro futbolo lygoje!“
„Kad ir koks įtemptas susitikimas būtų, Annė pasirūpino, kad visi išvyktų su šypsena“.
5 žingsnis: užbaikite savo tvirtą rekomendaciją
Pagaliau visada malonu antspaudą išdėstyti paskutine eilute, kuri leidžia suprasti, kad savo kontaktui suteikiate entuziastingą nykštį. Čia nereikia daug nuveikti - galvoti trumpai, mielai ir solidžiai.
„„ Allison “būtų privalumas bet kuriai komandai.“
„Būdamas komandos nariu ar lyderiu, Steve'as pelno mano aukščiausią rekomendaciją.“
„Bet kuriam darbuotojui pasisektų, jei Michelle būtų vadovė“.
Pabandyk tai!
Nors mes rekomenduojame atlikti aukščiau aprašytus veiksmus, kad sukurtumėte naują kiekvieno kontakto rekomendaciją, pateikiame trumpą pavyzdį, kaip juos visus sudėti (ir šabloną, kurį naudoti, jei esate paspaudę laiko!).
„ yra frazė, kuri ateina į galvą, kai aš galvoju apie . Man buvo malonu žinoti dėl , per kurį . Pirmiausia, buvau sužavėtas gebėjimas . Ir, žinoma, jo / jos . būtų tikras turtas bet kuriai pozicijai, kuriai reikia ir ateina su mano nuoširdžia rekomendacija. “
Štai viskas - penki žingsniai, penkios eilutės ir penkios minutės iki rekomendacijos, kuri užtikrins, kad jūsų kontaktas sužibės.
