Mano komandai tikrai gera užduoti vieni kitiems klausimus. Mes nesame drovūs ar arogantiški būriai, todėl reguliariai kreipiamės pagalbos į vienas kitą dėl mažų dalykų, pavyzdžiui, kaip lengvai perkelti skaičiuoklės eilutę nepažeidžiant formavimo; ir dideli dalykai, tokie kaip krypties ieškojimas iškepusio straipsnio idėją.
Aš ne visada žinau, koks yra geriausias būdas kreiptis į socialinės žiniasklaidos rinkodarą, tačiau tikiuosi, kad vienas iš mano bendradarbių ateis į pagalbą. Aš visada džiaugiuosi, kai kolega užduoda gramatikos klausimą.
Aš ne visada dirbdavau grupėse, kurios taip norėdavo siūlyti ranką ar išsitatuiruoti tai, kaip reikia daryti. Atvirai kalbant, man retai būdavo patogu pasitikėti kitų žiniomis. Tai reikštų, kad prisipažinsiu, kad neturiu visų atsakymų, kad nežinau, kaip viską padaryti, kad nesu viskam gerai (gerai).
Bet akivaizdu, kad nebuvau ir nebuvau. Aš didžiuojuosi turimais įgūdžiais, tačiau visiškai suprantu, kad visi, su kuriais dirbu, turi stipriąsias puses, kurių aš tiesiog neturiu. Neseniai bestseleriu tapęs autorius Sethas Godinas siūlo šį mažą tiesos grynuolį:
Kiekvienas žmogus yra geresnis nei tu … (kažkuo). Dėl to būtina prisijungti ir paprašyti pagalbos.
Ir jis tai siūlo kaip teigiamą, nes pripažindamas savo ribotumą suteikia priežasties susisiekti su kitais. Kartais mums reikia priežasties užmegzti ryšį ir, be to, padidinti mūsų savimonę.
Bendradarbiavimo grožis yra tas, kad tai suteikia mums galimybę pasidalyti tuo, ką žinome, ir pasimokyti iš to, ką žino kiti.
Jei galėtumėte padaryti viską - geriau nei visi aplinkiniai - jums nereikėtų bendradarbiauti; tau niekam nereikės. Nebūtų jokių įspūdingų protų šturmo sesijų ar produktyvių mokymosi laikotarpių, atsirandančių pripažįstant, kad vien jums to nepakanka.
Jei sutiksite, kad nesate visų galų gale visoks darbo aspektas, būsite geresnis dėl to. Jei galite mesti palyginti save su kitais, greičiausiai būsite laimingesni ir mažiau patirsite stresą. Augsite ne nepaisant šio supratimo, bet dėl jo.
Taigi turėkite tuos dalykus, kuriuose puikiai jaučiate, mėgaukitės net savo patirtimi. Bet žinok, kad viskas gerai, ir net tikiesi, kad kažkas kitas užpildys spragas. Kai įmonės kalba apie norinčius komandos žaidėjus, man visai malonu pasakyti, kad tai yra tai, ką jie nurodo.
Tada jums būtų gerai priimti požiūrį ir supratimą, kad dabartiniai (ar būsimi) bendradarbiai kažkuo bus geresni nei jūs. Laikotarpis.
