Gali būti sudėtinga išlikti įkvėptamiems savo darbe, kai esi visiškai pašalintas iš rezultatų. Tačiau „Galileo“ taip nėra. Jūs ne tik matote, kas tiksliai atėjo iš jūsų sunkaus darbo, bet ir turėsite prisiimti atsakomybę už visos įmonės pergales.
„Galileo ateitis priklauso visiems - tai nėra tik vadovų grupė už geležinės uždangos“, - sako Viva Asmelash, informavimo skyriaus vadovė.
„Galileo“ komanda yra tikrai orientuota į misiją. O kokia „Galileo“ misija? Skatinti vaikų kūrybiškumą ir inovacijas rengiant linksmas ir edukacines vasaros programas. Galilėjiečiai neturėtų bijoti dovanoti kostiumo, dainuoti dainos ar entuziastingai nukreipti savo vidinius vaikus.
„Mūsų kultūra reiškia tvirtą tikslo jausmą, ėjimą pėsčiomis ir autentiškų vertybių, kurios iš tikrųjų atgyja kiekvieną dieną“, - aiškina Glenas Trippas, įkūrėjas ir generalinis direktorius.
Darbuotojai mėgsta kartu švęsti savo pergales, kiekvienais metais pražysta naujos tradicijos. Vienas iš mėgstamiausių įmonės renginių yra personalo mokymo savaitgalis gegužės pabaigoje / birželio pradžioje, kurio metu štabų darbuotojai ir stovyklų direktoriai pereina žiburį mokydami daugiau nei 1, 500 vasaros nuomos dalykų, pradedant novatoriškais mokymo metodais ir baigiant komandos formavimo stovyklos tradicijomis. Visi dalyviai palieka šį sezono pradžią stovyklai, kad atgytų magija daugiau nei 20 000 stovyklautojų.
„Sėkmingiausi ir„ Galileo “klestintys žmonės yra žmonės, norintys susitvarkyti rankoves, kad viskas būtų padaryta - ir tai darydami jie turi puikų požiūrį ir daug džiaugsmo“, - sako Asmelash.
Pasiruošę susukti rankoves? Peržiūrėkite „Galileo“ biurus, tada eikite gauti kitą darbą.
