Ar dirbate daugiau nei 40 valandų per savaitę? Taip? Kitas klausimas: ar jums mokama mažiau nei 47 477 USD? Taip pat taip? Puiku, kad turiu tau nuostabių naujienų.
Darbo departamentas šią savaitę paskelbė naują reglamentą, kuriame reikalaujama, kad „daugiausiai atlyginimų gaunantys darbuotojai, uždirbantys iki 47 476 USD per metus, turėtų gauti pusantro užmokesčio už viršvalandžius, kai jie dirba daugiau nei 40 valandų per savaitę“.
Naujienos apie reglamentą yra gana svarbios ir, be abejo, palies daug žmonių. 2004 m. Nuostata dėl viršvalandžių buvo taikoma tik žmonėms, uždirbantiems 23 660 USD ar mažiau. Iki šiol, jei uždirbdavote virš šios sumos, o jūsų viršininkas dirbdavote 60 ar 70 valandų per savaitę, tai buvo tik žaidimo pavadinimas.
Tačiau dabar per daug dirbantys ir nepakankamai apmokami visos šalies įmonės darbuotojai turi šokinėti keltuvais! Popping šampanas! Užsisakykite brangias atostogas! (Arba atsakingesniems tarp mūsų, pagalvokime, kaip tai paveiks jų 401K.)
Gruodžio 1 d. Ši taisyklė įsigalios, ir daugelis darbuotojų, įvedančių papildomas valandas, gaus daugiau pinigų į savo atlyginimą, o tai, tikėtina, padarys tas ilgas valandas lengviau suvirškinamas. Žinoma, kai kurios organizacijos tiesiog sutrumpins valandas, kad nereikėtų mokėti už viršvalandžius, bet aš įsivaizduoju, kad daugybė specialistų su tuo būtų gerai.
Šiuo metu vos už 7% atlyginimų gaunančių darbuotojų buvo mokama už viršvalandžius. Tačiau iki to laiko, kai bus pradėtas įgyvendinti įstatymas, Darbo departamentas apskaičiavo, kad maždaug 4, 2 milijono darbuotojų turės teisę į viršvalandžius.
Ne visai aišku, kas tiksliai bus tinkamas, nors federalinis įstatymas lemia tinkamumą dviem būdais. Pirmasis yra pareigų testas. „The Times“ straipsnis praneša, kad „sąžiningi vadovai, administratoriai ar profesionalai“, kurie istoriškai praleido laiką priimdami sprendimus ir veikdami kaip autoritetai, negaus užmokas už viršvalandžius pagal tipines pareigas. Kita taisyklė taikoma atlyginimui. Galite būti vadybininku (be jokios abejonės, naudodamiesi kažkokiais įgaliojimais), uždirbdami 45K USD, tačiau jei dirbate 50 valandų per savaitę, turėtumėte gauti atlyginimą už viršvalandžius.
Darbštūs visų pramonės sričių specialistai, ar jūs dar džiaugiatės? Tai vienas dalykas, pvz., Susitaikyti su pradiniu atlyginimu, pavyzdžiui, 42K USD, ir dirbti, kad uždirbtum tuos pinigus per 40 (ish) valandų per savaitę, bet jei reguliariai įdedi daug daugiau valandų per savaitę, bent jau dabar gausi jiems kompensavo.
Žinoma, daroma prielaida, kad darbdavys laikosi šio naujojo reglamento. Jei po gruodžio 1 d. Manote, kad jūsų įmonė pažeidžia įstatymus, nesigilinkite į išvadas ir grasinkite kreiptis į teismą (ieškinio grėsmė niekada nėra tikrai puiki idėja). Pirmiausia įsitikinkite, kad suprantate situaciją. „Muse“ patarėjas Ericas Klugeris rekomenduoja surinkti visą informaciją, kurią galite nustatyti, ar turite teisę į viršvalandžius - JAV laboratorijos departamento svetainė arba jūsų valstijos darbo svetainė yra tinkamos vietos pradėti ir kiekvienoje iš jų dažnai yra specialioji telefono linija - ir jei manote, kad jums bus mokama nesąžiningai, atsižvelgiant į jūsų išvadas, pasikalbėkite su teisininku arba kreipkitės į savo įmonės personalo skyrių, jei turite savo rūpesčių. Galimybė pateikti skundą Darbo departamentui taip pat yra galimybė, tačiau tai tikriausiai nėra pirmas žingsnis, kurį norite žengti.
Tikimės, kad nesusimąstysite apie nesąžiningą mokėjimo praktiką. Įstatymas yra svarbus žingsnis užtikrinant, kad įmonės nepasinaudotų savo darbuotojais ir kad būtų pasirūpinta vidurine klase. Jei esate reguliariai išaukštintas dėl to, kad esate pirmasis ir pirmasis, ar ne, jūs nenorėtumėte, kad būtų paleisti tikri pinigai žodiniu pagyrimu?
