Pirmiausia esate internas. Tuomet esi samdomas asistentu. Tuomet tampi koordinatoriumi, specialistu, o paskui ir vadovu. Galbūt jūs peršokiate įmones, bet jūs išliekate toje pačioje pramonėje, kurdami karjeros kelią pozicijoms, kurios rodo puikiai suplanuotą jūsų srities augimą.
Skamba kaip idealus gyvenimo aprašymas?
Nebūtinai. Aš tvirtinčiau, kad pirmaisiais savo karjeros metais turėtumėte mažiau jaudintis, kurdami tą žingsnį po žingsnio, logiškai atnaujindami ir daugiau dėmesio skirdami pasirinkimo galimybėms, kurios jus atvers daugelyje pramonės sričių, sričių ir aplinkos. Asmeniškai, eidamas vingiuotu keliu, įgijau praktinių žinių apie daugelį sričių, įgijau įgūdžių, kuriuos galiu pritaikyti bet kuriame vaidmenyje, rinkinio ir, svarbiausia, supratau, ko noriu iš darbo.
Taigi, jei jūsų karjeros kelias nėra teigiamas (o kas yra?), Štai kodėl verta eksperimentuoti - net jei kuriate CV, kuris, jūsų manymu, neturi prasmės.
1. Gausite gerą perspektyvą
Eksperimentuodami nesuteiksite gilios patirties vienoje srityje, tačiau įgysite vertingų sugebėjimų suprasti daugelį perspektyvų. Aš atrinkau darbus ne pelno siekiančioje organizacijoje, vyriausybinėje agentūroje, ekspertų grupėje ir advokatų kontoroje. Dabar, eidamas savo pareigas pradedant verslą, aš sužinojau, kad nepaprastai naudinga mokėti dėvėti skrybėles iš ankstesnių darbų, kai to reikalauja situacija. Pavyzdžiui, užsidėjęs advokato skrybėlę man padėjo išvengti draudimo klausimų ir išvengti spąstų. Arba naudodamiesi ne pelno siekiančiais klientais, supratę jų biudžeto sudarymo procesus, aš galėjau geriau susisteminti. Aš pozityviai vertinu tai, kad sugebėjimas lengvai susieti su daugeliu skirtingų perspektyvų padės man užmegzti efektyvesnius ryšius su partneriais, klientais ir konsultantais kiekviename mano patiriamame vaidmenyje.
Plačia perspektyva taip pat tampa vis svarbesnė, kai pradedate prisiimti valdymo vaidmenis. Būdami vadovu, tikriausiai prižiūrėsite darbuotojus, atliekančius įvairias funkcijas - apskaitą, politiką, verslo plėtrą, ryšius - ir mažai tikėtina, kad būsite ekspertas visose šiose srityse. Turėdami pagrindinių žinių apie tai, ką reiškia jūsų darbuotojų darbas, tapsite efektyvesniu vadybininku, galinčiu sklandžiai perduoti darbą ir išvengti kliūčių.
2. Pašalinsite netinkamą kosmetiką
Vienas iš geriausių dalykų eksperimentuojant su keliomis pramonės šakomis yra tas, kad jis padeda pašalinti karjeros kelią, kuriam netinka. Pvz., Išbandydami teisinę stažuotę galite pakeisti savo mintis kreiptis į teisinę mokyklą (tai padarė dėl manęs!). Atminkite, kad niekada nevėlu apvažiuoti kelią, ir visada yra gerai nuspręsti, kad kažkas ne jums.
Beje, būkite atsargūs ir neleiskite, kad vienas nuobodus projektas ar vienas blogas vadovas sugadintų visos pramonės įspūdį. Kiekvieno darbo ar stažuotės metu pasistenkite susitikti su bendradarbiais, kurių vaidmenys skirtingose komandose skiriasi, kad įgytumėte platesnį šios srities supratimą.
3. Jūs sukursite perkeliamus įgūdžius
Nesvarbu, kokioje pramonės šakoje ar kokiame vaidmenyje esate, yra keli bendrieji įgūdžiai, kurie padės jums sėkmingai. Pvz., Įgyti patirties aiškiai bendraujant, sumaniai derinti veiklą su keliais padaliniais, valdyti reikalus ir užmegzti ryšius su klientais, bus didelis pranašumas bet kurioje srityje. Šie auksiniai įgūdžiai paprastai niekada neminimi pareigybės aprašyme, tačiau jie yra tie, kuriuos turėtumėte pagerbti ilgai, prieš pradėdami nerimauti lipdami kopėčiomis tam tikrame lauke.
Ieškant naujų galimybių, yra keletas signalinių ženklų, rodančių, kad darbas padės įgyti perduodamų įgūdžių. Mažos komandos ar nauji skyriai paprastai pasiūlys daugiau atsakomybės ir pamokų tvarkant reikalus. Pozicijos, dirbančios su keliais skyriais, išmokys supaprastinti bendravimą ir bendrauti su įvairiomis grupėmis. Taip pat ieškokite darbo, kuris įgalina ir skatina jus dalyvauti pramonės renginiuose (pietuose, seminaruose, konferencijose), kurie padės užmegzti profesinius ryšius.
4. Jūs atpažinsite modelius
Po kelių stažuočių ar darbų galėsite pradėti lyginti savo patirtį ir išsiaiškinti jūsų pageidavimus. Užduokite sau tokius klausimus: Ar man patinka didelė, struktūruota aplinka, ar maža, lanksti? Ar man patinka dirbti solo ar grupėse? Koks valdymo stilius mane motyvuoja? Kurias užduotis aš pirmiausia noriu atlikti?
Pradėję galvoti apie šiuos klausimus, pradėsite atpažinti pramonės šakas, įmones ar galimybes, kurios naudingos jūsų jėgoms arba yra nesuderinamos su jūsų nuostatomis. Tai, ko norite iš darbo, ir ko nenorite, taps daug aiškiau.
Kas dabar?
Taigi dabar, kai tik turi neįtikėtinos patirties, gerai supranti norimą darbo tipą ir, be abejo, gyvenimo aprašymą, kuris nėra tiksliai „prasmingas“, kaip ketini nusistatyti savo svajonių darbą?
Viskas priklauso nuo pozicionavimo. Ieškodami kitos pareigos turėsite išsiaiškinti, kurie jūsų darbo patirties aspektai yra labiausiai susiję su tuo nauju darbu. Naudinga išskaidyti darbo aprašą iki kelių pagrindinių funkcijų, nustatyti, kada anksčiau atlikote tas užduotis, ir išsiaiškinti, kaip geriausiai juos parodyti savo gyvenimo aprašyme, motyvaciniame laiške ir pokalbyje.
Pvz., Jei kreipiatės dėl darbo viešųjų ryšių srityje, tačiau neturite patirties dirbdamas viešųjų ryšių įmonėje, norėsite pasirūpinti, kad praeityje pristatytų projektų, susijusių su spaudos stebėjimu, žiniasklaidos tyrimais ar santykių valdymu per interviu. Kai kalbėjausi dėl rinkodaros darbo, kuriame mano patirtis ir įgūdžiai tobulai neatitiko darbo aprašymo, stengiausi nekreipti dėmesio į savo silpnybes. Vietoj to, aš susiejau savo patirtį su pagrindinėmis vaidmens sampratomis - redaguoti redakcinį kalendorių, bendrauti didelėms auditorijoms ir dirbti komandose. Pokalbio pabaigoje įdarbintojas pastebėjo, kad ji buvo sužavėta įvairia mano patirtimi ir kad techniniai darbo aspektai bus mokomi mokymo metu.
Besivystantis karjeros kelias nėra blogas dalykas - tai gali reikšti, kad pasinaudojote galimybėmis eksperimentuoti, paneigti blogas savybes, išsiugdyti stiprius perleidžiamus įgūdžius ir sužinoti daugiau apie savo profesinį save. Svarbiausias dalykas, kurį reikia atsiminti tyrinėjant naujus darbus, yra perduoti anksčiau išmoktas pamokas į naujas pareigas. Toliau mokykitės, augkite ir didžiuokitės tuo, kad pateikiate stalą su unikalia perspektyva ir pritaikomais įgūdžiais.
