Be abejo, darbo paieška yra bauginanti, tačiau laisvųjų menų studentams tai dvigubai. Kaip įtikinate žmogų, kad esate tinkamas darbui, jei jums patinka kažkas tokio abstraktaus, kaip, tarkime, anglų kalba ? Kaip galite apibūdinti savo sugebėjimą parašyti ilgus esė apie XIX amžiaus poeziją ar išanalizuoti TS Elioto kūrinio prasmę tokiu būdu, kuris atremtų verbuotojus?
Aš vedu interviu serijas, kurias sukūrė „už“, ir apie didžiąsias Anglijos įmones, kurias vadina žodžiais po to, kai prašau buvusių didžiausių Anglijos pramonės atstovų įvairiose pramonės šakose pasidalyti patarimais, kaip jie įsidarbino įvairiose srityse ir karjeroje. Štai ką jie man pasakė, kad ieško samdydami pradinio lygio pozicijas - spoileriai: jie turi visas savybes ir įgūdžius, kuriuos turi didieji anglų verslai !, ir kaip jūs galite išsiskirti iš paketo.
1. Kritinis mąstymas ir problemų sprendimas
Didieji anglų kalbos mokosi skaityti potekstę ir ieškoti žodžių prasmės. Galite parodyti šį įgūdį interviu metu įsigilindami į jūsų užduodamus klausimus.
Roxanne, „Google“ UX rašytoja, mėgsta klausti pašnekovų: „Kaip apibūdintumėte kokybišką rašymą?“ Ji „ieško, kad jie užduotų papildomus klausimus, pavyzdžiui, koks yra rašymo tikslas. Ar reikia kuo greičiau nuvykti iš taško A į tašką B? Ar įmanoma juos ten nuvykti kuo laimingiau? “
Džeinė, „Dropbox“ dizaino tyrimų vadovė, priduria: „Puiku sakyti nuomos vadybininkui:„ Neturiu konkrečios darbo patirties, apie kurią turėčiau kalbėti, tačiau norėčiau pažiūrėti, kaip suformulavau savo disertaciją jūs manote, kaip aš darau išvadas ir parduodu tas išvadas kitiems. “
: 3 žingsniai įtikinant samdos vadybininką, kad esate visų jo problemų sprendimas
2. Aiškus ir sėkmingas žodinis bendravimas
Geri bendravimo įgūdžiai nėra tokie įprasti, kaip jūs galite manyti, o tai suteikia puikią galimybę didelėms anglų kalboms.
Lacey, „REVSYS“ programinės įrangos inžinierius, sako: „Tai skamba klišiškai, tačiau puikūs žodiniai bendravimo įgūdžiai iš tikrųjų yra svarbūs. Tai nėra kažkas, ką technologijų pramonė laiko savaime suprantamu dalyku. Jei pokalbyje bendrausite aiškiai ir struktūriškai, tai praeis labai daug “.
„Amazon Studios“ pramogų advokatė Karolina sutinka. Ji sako: „Aš ieškau jūsų atsakymų organizavimo. Pokalbiai kelia stresą ir yra lengva pradėti blaškytis, šokinėti iš pavyzdžio į pavyzdį ir pabandyti suspausti dalykus, kai jie jums atsitinka. Sakyti, kad esi organizuotas žmogus, yra vienas dalykas, tačiau daug daugiau, jei pademonstruosi tai, kaip formuoji mintis ir atsakai į klausimus “.
: Nenuobodus būdas parodyti savo minkštuosius įgūdžius ieškant darbo
3. Gebėjimas išreikšti save rašant
Svarbus ne tik žodinis bendravimas.
Viktoras vykdo socialinės ir turinio strategiją „Big Spaceship“ ir mano, kad „vis daugiau rašymas yra komunikacijos pagrindas. Jei neįgudėte rašymo, bus sunkiau efektyviai dirbti su kitais. Pokalbiai, buvę asmeniškai arba telefonu, perkelti į el. Paštą, tekstą ir „Slack“. Jei gebėsite aiškiai, glaustai ir empatiškai išreikšti save rašydami, turėsite didžiulį pranašumą. “
Harry, didžėjus ir advokatas, sutinka. „Geri rašymo įgūdžiai yra gyvybiškai svarbūs kiekvienoje verslo įmonėje. Kai bandai ką nors parduoti - ir ypač kai tai esi tu pats, arba tokia abstraktesnė idėja, kaip menas - sugebėjimas suformatuoti savo idėjas įtikinamu būdu tave sujaudins ar sugadins “.
: 5 veiksmai pateikiant rašymo pavyzdį, kuris pašalins samdančius vadovus
4. Pasirengimas prieš laiką
Raktas, į kurį įkaliate savo interviu? Praktika!
Lacey rekomenduoja „paieškoti klausimų, kurių labai daug užduodama, surašyti keletą atsakymų ir skirti laiko garsiai juos peržvelgti“. Taip pat rekomenduoju naudotis STAR sistema.
Nathalie, „Urban Outfitters“ prekės ženklo rinkodaros vadovė, pabrėžia konkrečių kompanijų tyrimų svarbą. „Parodykite, kad atlikote savo tyrimus, ir pagalvokite apie tai, ką įmonė šiuo metu daro ir kaip ji galėtų tai padaryti geriau. „Urban Outfitters“ daug rinkodaros kuria „Instagram“. Jei aš apklausiu ką nors, prašau jų kažko, kas jiems patinka mūsų „Instagram“ strategijoje, ir to, ką jie pakeistų. Jei jie gali įvardyti ką nors konkretaus, jie pamatė mus paskelbus, tai yra puiki pradžia. “
: Pagrindinis pokalbio vadovas: 30 paruošiamųjų patarimų, kaip sėkmingai įsidarbinti
5. Aistra ir tikslo jausmas
Nerimaujate, kad neturite pakankamai darbo patirties, į kurią atkreiptumėte dėmesį? Demonstruodami aistrą, galite nugrimzti įtikindami darbdavius, kad galite atlikti darbą.
Camonghne, politinis strategas, sako: „Aš nesitikiu, kad kas nors išeis į kambarį ir sakys:„ Būtent tai aš padarysiu su savo ateitimi “. Bet jūs turėtumėte žinoti, kodėl tu sėdi toje kėdėje su manimi kalbėdamas, ir, tikiuosi, ne tik todėl, kad tau reikia darbo. Noriu žinoti, kas verčia tave čia atvykti ir kuo tave domina. Noriu sužinoti, kodėl tau rūpi mano organizacijos atliekamas darbas. “
: Sakyti, kad esi aistringas, yra gana „Cliche“ - eik su tuo
6. Smalsumas ir iniciatyvumas
Nesvarbu, ar tai tinklaraščių kūrimas, vaizdo įrašų kūrimas ar internetinės svetainės kūrimas, darbas su projektais už mokyklos ribų parodys, kad esate ryškus ir motyvuotas žmogus.
Viktoras sako: „Svarbiausias patarimas, kurį galiu duoti, yra pradėti kurti reikalus. Darbas, kurį atlikote kaip praktikantas ar studentas, tikriausiai nėra pats įdomiausias darbas, kurį galite atlikti. Parodykite savo kūrybinį potencialą panaikindami šoninį šurmulį ar sugalvodami tikrai šaunų projektą. “
IT vadovas Glebas priduria: „Aš visada prašau projekto, kuriame jie dirbo laisvalaikiu, pavyzdžio. Aš ieškau savarankiško mokymosi pavyzdžių - tam, kuriam tokia tema įdomu, kad jis nusprendžia sužinoti apie tai viską, ką gali “.
Nate, „The Win“ generalinė redaktorė, „išmoko HTML, nes norėjau sukurti savo svetainę. Mano bičiulis ir aš darėme podcast'ą, todėl išmokau redaguoti garsą. Įgiję daugybę įgūdžių, gausite daugiau būdų padėti, o tai palengvina samdymą, net jei neturite „tinkamo“ gyvenimo aprašymo “.
: Kaip įgyti patirties naujoje srityje, nepradėjus iš apačios
7. Pasakojimas apie pasakojimą
Pasakojimas ne tik rašytojams ir prekybininkams. Jei norite parduoti save interviu metu, svarbu parodyti, o ne pasakyti, kokį poveikį turite kitiems.
Kriminalinės justicijos reformatorius Kaitlinas sako: „Ruošiantis pokalbiui, gerai pagalvokite apie reikalingus įgūdžius ir papasakokite keletą gerų istorijų, kurios juos parodytų. Nesakykite tik man, kad esate geras komandos žaidėjas, bendradarbiaujantis ar orientuotas į detales - turite paruoštų pavyzdžių. “
Ji priduria: „Aš paprašiau kandidatų papasakoti man apie laiką, kai jie demonstravo dėmesį į detales, ir tai šokiruoja, kaip daugelis sakė:„ Oi, aš sudarinėju sąrašus “. Mes visi sudarome sąrašus. Žmonės, kurie mane sužavėjo, pasidalino konkrečiomis istorijomis apie realų poveikį profesoriui, klientui ar net draugui būdami apgalvoti ir susitelkę į detales. “
: 5 žingsniai, kaip bet kokį interviu atsakymą paversti įsimintina istorija
8. Gebėjimas įdėti „žmogų“ į žmoniją
Galiausiai svarbu atsiminti, kad nors samdomasis vadovas gali atrodyti bauginantis, jie kažkada buvo tavo batai ir nori su tavimi susipažinti kaip su asmeniu.
Rusty, „Dropbox“ biuro vadovė, tai vadina kažkuo, ką daro didieji anglų didieji. Jis sako: „Vienas konkrečių įgūdžių, kuriuos išmokau, buvo tai, kaip skaityti auditoriją ir bendrauti su ja santykinai. Tai taip svarbu, ypač interviu metu. Kai esi jaunas ir neturi tokios profesinės patirties, į kurią vėl turėtum grįžti, turi rasti būdą, kaip užmegzti ryšį su žmogumi, su kuriuo bendrauji. “
Viktoras vežioja šį tašką namo, primindamas mums: „Kai skaitau motyvacinius laiškus, ieškau žmonių, o ne robotų. Nebūk pernelyg formalus; būti pažeidžiamas. Užmegzk ryšį su manimi. Parodykite, kad suprantate, kaip žmonės dabar rašo internete. “
Asmeniškai aš eisiu šikšnosparnių dėl žmonių, su kuriais jaučiu žmogišką ryšį, ypač su kažkuo, su kuriuo galiu susisiekti, kai reikia būti Anglijos majoru.
: Svarbiausias skirtumas tarp „buvimo savimi“ interviu ir „būti geriausiu savimi“
