Nebent jūs gyvenote ant kažkieno sofos - o gal todėl, kad buvote - jūs girdėjote apie „Kortas prieš žmoniją“ - žaidimą „Užpildyk tuščią kortelę“.
Pagalvokite apie obuolius žmonėms, turintiems grubų, grubų, socialiai nepriimtiną humoro jausmą.
„Cards Against Humanity“ - tai ne kas kita, kaip draugiška žmogiškiesiems ištekliams, tačiau gali išmokyti, kaip pereiti kitą darbo vietą kaip čempionas. „Vakarėlių žaidimas siaubingiems žmonėms“ turi teisėtą darbo medžioklės išmintį, kurį gali pasiūlyti savo siautulingiems gerbėjams.
1. Jūs turite skaityti protus
„Kortos prieš žmoniją“ tikslas - priversti draugus pasirinkti kortas, kurias žaidžiate, kaip geriausią. Norint laimėti žaidimą, labai svarbu suprasti grupės, su kuria žaidi, humoro jausmą.
Jūs turite lipti į jų galvas.
Darbo pokalbiai niekuo nesiskiria nuo „Kortų prieš žmoniją“. Na, tai nėra visiškai tiesa - būčiau atsargus, jei per kitą interviu nepateikčiau „Hot Pockets®“, Arnoldo Schwarzeneggerio ar „Care Bear Stare“, bet tikslas surasti bendrą pagrindą ir parodyti, kad „gauni“, išlieka tas pats.
Atlikite savo tyrimą: sužinokite apie savo pašnekovą ir jo komandos tikslus. Tuomet galėsite numatyti savo pašnekovo perspektyvą ir ketinimus už jo klausimus. Perskaičius jo mintis, svarbiausia pristatyti save kaip tikrąjį kultūrinį požiūrį ir suplanuoti interviu.
2. Groti saugiai yra kvaila
Numatomi atsakymai yra nuobodūs! Tiesi logika retai kada laimi Kortų prieš žmoniją ranką. Pvz., Jei užpildytumėte frazę „ _ ___: vaikas išbandytas, mama patvirtinta“ su kortele „Kix Cereal“, prarastumėte ranką. Kodėl? Nes jūs neginčijote normos. Vietoj to žaidėte saugiai.
„Įspūdingas abs: išbandytas vaikas, mama patvirtinta“. Dabar yra košės. Tai netikėta ir piešia paveikslą, kurio negalite pamiršti.
Pamoka čia? Apskaičiuota rizika jus įsimena.
Grįžkime prie pokalbio: Šlifuotas originalumas išskirs jus iš kitų kandidatų. Išdrįskite atsakyti į klausimus kūrybingai. Būkite protingi (tik ne per daug keistai). Norite, kad jūsų autentiškas personažas kreiptųsi į jūsų pašnekovą įsimintinu, tačiau beprotišku būdu.
3. Pamirškite apie „tikrus dalykus“
Dang! Buvote tikri, kad „Ryanas Goslingas, važiuojantis ant balto žirgo“ laimės ranką, bet tada kažkas grojo „Morgano Freemano balsu“ ir viskas buvo baigta.
Jūsų kortelė buvo gana gera, bet ne pati geriausia.
Be abejo, kad kortelėse prieš žmoniją neegzistuoja, panašiai darbo galimybė niekada nebūna „krepšyje“. Nesvarbu, koks sklandus įdarbinimo procesas atrodė. Kartais geriau tinka kitas kandidatas. Tai taip paprasta.
Niekada nenutraukite pokalbių ar nesikreipkite į kitus darbus, atlikę puikų interviu. Neišmeskite to impulso, nes jums gali jo prireikti! Jūsų paieškos turėtų baigtis tik tada, kai oficialiai priimsite darbo pasiūlymą.
4. Perženkite tai
Darbas su „dud“ kortele nėra įdomus. Jie niekada nelaimi. Paimkite, pavyzdžiui, kortelę „Übermensch“ - beveik niekas šios kortelės nesupranta, tačiau žmonės sumažina nuostolius ir vis tiek žaidžia, kad galėtų prie savo rankos pridėti naujas, galbūt geresnes kortas.
Ar kada nors turite „meh“ interviu?
Nupjaukite savo nuostolius ir juos įveikite! Toliau naršykite po vandenis, kol pasirodys tinkamas pasirinkimas, ir neleiskite, kad atmetimas jus nuleistų. Taigi, galbūt jūs nepametėte to svajonių koncerto. Tai kas? Būkite atviri ir visada palikite vietos kitam žingsniui. Tavo karjera tau padėkos.
5. Rimtai, judėkite toliau
Kortos prieš žmoniją visada yra smagios. Nepriklausomai nuo to, ar jūsų kortelės yra išrinktos (ar kokias pasekmes žaidimas gali turėti jūsų nemirtingai sielai), jūs galite juoktis ir aplodismentuoti kitų užkandžiu.
Laimi, net kai pralaimi.
Štai šoks: Tas pats pasakytina apie bet kokią darbo medžioklę. Įdarbinimo vadybininkai skambina sunkiai - tai lygiai taip pat, kaip ir pasirinkimas tarp vienodai linksmų kortelių. Taigi, kaip jūs laimite, net jei nesate tas, kuris pasirinktas vaidmeniui? Nusiųskite padėkos raštus ir maloniai švęskite konkurentų pasiekimus, jei būtumėte su jais susipažinęs. Abiem atvejais niekada nežinai, kada gali vėl pamatyti šiuos žmones.
Jie yra jūsų tinkle.
Ir vėlgi, nebent jūs esate visiška lošėja, jūs žinote, kad tinklų kūrimas yra būtina šiuolaikinėje darbo rinkoje. Kiekvieną interviu galvokite kaip galimybę užmegzti ryšį, nes būtent tai jie ir patinka, patinka ar ne. Be to, ir toliau stebėkite save netikėtais būdais - galbūt netgi praplėskite savo ratą apsilankę „Kortų prieš žmoniją“ susitikime.
Nes kas nemylėtų „siaubingo žmogaus“ kaip kito jos viršininko?
