Nesvarbu, ar jūs žavitės savo viršininku, ar jo mylite, pranešti, kad pasitraukiate, yra sunkus dalykas, nes jūs niekada nežinote, kaip viskas vyks.
Kadangi galimų scenarijų spektras iš esmės yra begalinis, gali būti naudinga suvokti, su kuo galite susidurti pranešdami.
Šios 10 istorijų yra tik skonis to, kas gali nutikti, kai pasakai savo komandai, kurią pasitrauki.
1. Laikas, kai mano vadovas mane vengė
Mano paskutinė įmonė buvo išpirkta ir dėl to labai sumažėjo įsigijimas. Galų gale mano komanda buvo paskirta į naują skyrių, o mūsų naujasis vadovas gyveno kitoje valstybėje, todėl aš su juo susitikdavau tik telefonu. Jis turėjo atvykti į mūsų biurus birželio pradžioje, o būtent tą pačią savaitę aš pranešiau apie tai prieš dvi savaites (tiesioginiam vadovui, o ne jam). Nuvykęs į miestą jis beveik vengė mano egzistavimo ir niekada net nepasisveikino. Aš suprantu, kad techniškai pasirinkau palikti jo komandą, bet ar tu net negalėjai man pasisveikinti?
2. „Mano Boso laikas, įsišaknijęs man“
Kai buvau pasirengusi atsistatydinti ir pradėti kurti naują galimybę kitur, apie tai tiesiogiai pranešiau generaliniam direktoriui. Pirmas dalykas, kurį jis man pasakė, buvo: „Ko tau taip ilgai prireikė?“
Aš buvau paaukštintas tris kartus per mažiau nei dvejus metus (atsižvelgiant į kontekstą) ir vis dar mokau už darbą, kurį man davė. Aš manau, kad jis ir aš abu žinojome, kad tai nebuvo pati geriausia kultūra, ir jis tiesiog laukė, kol manęs pajudės.
3. Laikas „Mano įmonė“ neigė
Po kelerių metų nusprendžiau palikti darbą, po to, kai buvau įmonėje penkerius metus. Aš nieko kito neturėjau; Aš planavau atsipūsti prieš kitą savo įmonės koncertą, kad galėčiau keliauti, patarti pradedantiesiems ir atlikti nepriklausomas konsultacijas.
Aš valdiau didelę komandą ir nebuvo akivaizdaus mano vaidmens perėmėjo, todėl norėjau kartu su savo viršininku planuoti gražų, sklandų perėjimą. Kadangi jis dirbo kitoje vietoje, aš jam telefonu pasakiau, kad noriu išvykti per artimiausius kelis mėnesius. Aš maniau, kad mes sutarėme dirbti pagal pereinamąjį planą, kol jis dingo. Šešias savaites jis nesiėmė mano skambučių ir neatsakė į mano el. Laiškus. Atrodė, kad jis suprato, kad jei negalėtume kalbėti ar susirašinėti, aš negalėčiau išvykti. Pagaliau turėjau siųsti pranešimus, kuriuose sakoma: „Aš eisiu, planuoju ar neplanuoju, taigi turbūt turėtume pasikalbėti“.
Jis galiausiai laukė iki paskutinės minutės ir metė mano darbą į vargšą vaikiną, kuris to nenorėjo ir negalėjo susieti su mano komanda. Atodūsis, geriausi ketinimai.
4. Laikas, kurį VP sukūrė pasakojimą apie mane
Aš pasinaudojau tuo, kas atrodė viso gyvenimo proga su tarptautiniu startuoliu, kur galėčiau sukurti ir valdyti savo skyrių. Deja, po kelių mėnesių darbo aš supratau, kad viskas nebuvo taip, kaip atrodė. Aš vis labiau prislėgta ir kiekvieną dieną tiesiogine prasme traukiau į kabinetą. Vienintelis mano šviesos spindulys buvo viceprezidentas, kuris, atrodo, suprato, ką išgyvenau, ir nuolat su manimi svarstė apie nesibaigiantį įmonės problemų sąrašą.
Kai įspėjau, jis nepaprastai palaikė mano veidą, bet vėliau sužinojau, kad jis visiems klausantiems sako, kad aš greičiausiai palieku, nes mano santuoka subyrėjo ir kad aš nesugebu susitvarkyti su tokiu spaudimu. Jis taip pat pasiūlė, kad aš visai nenorėčiau dirbti ir buvau kaip „sena ponia, kuri tiesiog norėjo išeiti į pensiją ir gyventi valtyje“. Niekada nekalbėjau apie savo santuoką su juo (nei dėl kokių nors bėdų), o man buvo 29 metai ir labai norėjau kurti karjerą. Bet aš jam duosiu laivo daiktą - tai bus nuostabu.
5. Laikas, už kurį pelniau bendradarbio pagarbą
Kai aš atsistatydinau, vienas iš mano bendradarbių, labiausiai bijojo (dėl savo aštraus sąmojo ir ypač aštraus liežuvio), siekė išsiaiškinti, kodėl pasitraukiu iš organizacijos. Niekada nežinojau, kiek jis mane gerbia, kol neišreiškė nuoširdaus apgailestavimo, kad palieku komandą. Manau, kad beveik verkiau po mūsų pokalbio.
6. Laikas, kurį mano vadybininkas bandė žaisti „Power Card“
Buvau pasamdytas eiti naujas pareigas savo įmonėje. Per dvi savaites, kai ruošiausi naujo vaidmens atlikimui su savo skyriumi, mano viršininkas reikalavo, kad man būtų įvertintas darbas. Suprantama, kad tai buvo bendrovės metinio peržiūros laikotarpiu, tačiau vis tiek jautėsi keistai, manydama, kad palieku, todėl suabejojau.
Mano viršininkas užsipuolė mane ir reikalavo, kad mes susitiktume. Laimei, HR atėjo į pagalbą ir ją uždarė. Mano vadybininkas apie tai įkando geras 10 minučių, kol aš linksmai žiūrėjau. Kai po mėnesio, kai pradėjau eiti į naują vaidmenį, ji mane pamėgino (didelę) palankumą, mandagiai atsisakiau.
7. Laikas, kurį gavau iš jo nemokamai
Pirmą (ir vienintelį) kartą atsistatydinus, buvau visiškai pasibaisėjęs! Baigiau finansinį darbą, kad pradėčiau verbuoti pradedant verslą - visiškai 180. Nors buvau labai sujaudintas dėl šio kito žingsnio, visą savaitgalį praleidau nervų nuolaužoje. Nors mano vadybininkas buvo gražus vaikinas, aš tik trumpą laiką dirbau su juo ir mes neturėjome artimų santykių. Aš repetavau visą kalbą ir net išvaliau didžiąją dalį savo stalo, tikėdamasi, kad man lieps palikti vietoje.
Ateik pirmadienio rytą, aš patraukiau savo vadovą į kambarį ir pasakiau jam, kad žengiu kitą žingsnį savo karjeroje ir nusprendžiau priimti naują vaidmenį. Mano nuostabai, jis nepaprastai palaikė, iškart pasveikino ir atrodė nuoširdžiai jaudinantis. Jis priėmė mano atsistatydinimą (neturėjau iš karto išvykti) ir trumpai pakalbėjome apie perėjimo planą.
Per likusį laiką jis atsisveikino su manimi priešpiečiams ir netgi domėjosi mano naujo vaidmens ir kompanijos sužinojimu. Perėjimas buvo greitas ir lengvas, ir aš palikau labai geras sąlygas.
8. Laikas, kuriuo tapau visų pasitikėjęs
Du kartus pranešiau prieš šešis mėnesius. Ilgai pranešę, visi staiga nori pasakyti viską, ką jie „galvoja“ apie darbdavį, savo darbą ir viršininko katę. Aš niekada neturėjau tiek daug tiesioginių „artimų draugų“, kurie man sakytų giliausias ir tamsiausias paslaptis vien todėl, kad nusprendžiau judėti toliau. Jaučiau, kad esu kažkaip išrinktas komandos terapeutu, ir manęs neklausė, ar esu pasirengęs užimti šias pareigas.
9. Laikas, kurį baigiau atsitiktinai
Netyčia daviau atsistatydinimą. Jaučiau, kad artėja mano vadovavimo įmonei pabaiga, ir tai man galvojo kelias savaites, bet aš neketinau to išpūsti, kai tai padariau. Aš kiekvieną savaitę buvau paskambinęs į savo vadybininką ir peržiūrėjome mano pardavimo planą, kuris, tiesą sakant, buvo gana silpnas.
Prieš supratau, ką darau, pasakiau kažką panašaus į: „Taip, aš turiu tik vieną sandorį, kuris bus baigtas šį mėnesį, aš neturiu užsakytų susitikimų kitai savaitei. Aš nedariau daug žvalgybų … ir manau, kad esu tiesiog tam tikras darbas “. Kai ji paklausė: „Palaukite, jūs turite galvoje, kad padaryta?“ Aš pasakiau: „Taip, aš taip manau“.
Jai tai buvo nuostabu, liepusi savaitę pasvarstyti apie tai ir įsitikinti, ko aš iš tikrųjų noriu. Ji taip pat paklausė, kaip ji galėtų padėti, todėl, manau, jūs galite tai vadinti laiminga avarija.
10. Laikas, kurio aš neturėjau klausytis
Aš palaikiau puikius ryšius su savo viršininku ir atvirai įskaitau ją mokydama beveik viską, ką žinojau apie savo industriją. Aš labai mylėjau savo darbą, po penkerių metų toje pačioje įmonėje jaučiausi pasirengusi priimti naują iššūkį.
Taigi, gavęs naują įdomų pasiūlymą, savo viršininkui (per ašaras) pasakiau, kad atėjo laikas man judėti toliau. Tada ji viską aplenkė ant galvos ir atskleidė, kad taip pat išeina. Bet palaukite - ji norėjo, kad aš susilaikyčiau nuo pranešimo niekam kitam, nes ji pirmiausia norėjo pranešti generaliniam direktoriui savo naujienas. Ji reikalavo, kad tai būtų geriausias būdas susitvarkyti, ir aš ja pasitikėjau.
Trumpai tariant, aš atrodžiau kaip trūkčiukas, kuris pranešdavo tik vieną savaitę (nors aš tikrai duodavau dvi!). Iš bendradarbių gavau daug flakų, o ji plaukė didvyriškai.
Žmonės - jei dar to nesuvokėte - yra nepaprastai nenuspėjami padarai. Niekada nežinai, ar kolega, kurio, tavo manymu, nekentei, nori būti geriausiu draugu, kai paskelbsi, kad pasitrauki, ar generalinis direktorius duos tau nuoširdų norą.
Tačiau nė viena iš šių istorijų neturėtų jus sujaudinti. Jei pasirinksite pranešti savo viršininkui prieš dvi savaites, tiesiog įsitikinkite, kad esate kiek įmanoma profesionalus ir 100% atsidavęs savo sprendimui. Jei tai padarysite, nesvarbu, į ką kita šalis reaguos, žinosite, kad padarėte viską teisingai.
