Žvelgiant atgal, atrodo, kad kiekviena istorija, kurią jums papasakojo užaugęs, turėjo didesnę pamoką. Pavyzdžiui, „ Žali kiaušiniai“ ir „Kumpis“ išmokė nebijoti išbandyti naujų dalykų, „ Charlotte“ internetas mus išmokė ištikimybės ir draugystės svarbos, o jei duodi pele - slapuką, išmokė mus, kad niekada niekada niekam neturėtumėte nieko pasiūlyti.
Antra mintis, galbūt ne visos vaikų istorijos turi gilesnę prasmę, tačiau mano pradinis požiūris išlieka - mes išmokome daug apie padorumą būdami vaikai.
Reikalas tas, kad užaugę kai kurie iš mūsų (nepavadinę vardų) pamiršo kelis pagrindus. Neseniai perskaičiau keletą Ezopo pasakų (pagalvok „Berniukas, kuris šaukė vilką“ ir „Vėžlys ir kiškis“), kad būtų smagu, ir sunku nesuvokti, kiek vis dar taikoma pamokų. Ir kiek žmonių, atrodo, pamiršo pakeliui.
Nežinote, ką turiu galvoje? Čia yra aštuonios pamokos, į kurias reikia atsižvelgti:
1. Jaunasis krabas ir jo motina: veda pagal pavyzdį
Cliff Notes: Motinos krabas liepia sūnui, kad jis turėtų eiti į priekį, o ne į šoną, tačiau žlunga, kai pati tai išbando. Klasikinis motinos krabas.
Geri vadovai visada praktikuoja tai, ką skelbia. Tikriausiai nėra nieko labiau nuviliančio, nei girdėti, kaip kažkas sako vieną, o elgtis priešingai. Paprašę kolegos padaryti tai, ko nenorite daryti patys (pavyzdžiui, dirbti visą dieną šeštadienį), sugadinsite savo galimybes tapti tikru ir patikimu vadovu.
Kaip tai pritaikyti praktikoje
Atsakomybė už savo klaidas, imlumas atsiliepimams ir teigiamas požiūris - tai visi be abejo, būdai įgyti savo kolegų pagarbą ir pasitikėjimą. Ir jei norite, kad jūsų komanda nebendradarbiautų vėlai ar imtųsi asmeninių telefono skambučių darbe, turite laikytis ir šių taisyklių.
2. Senasis liūtas ir lapė: mokykitės iš kitų klaidų
Uolos užrašai: Liūtas bando suvilioti lapę į savo urvą, tačiau prieš tai lapė pastebi, kad į urvą yra tik pėdsakų ir (dun, dun, dun) nė vienas neišveda.
Visi dabar žinome, kad klaidos mums galų gale padeda augti, bet ar ne geriau būtų būti kaip lapės ir nereikėtų sunkiai mokytis tam tikrų pamokų? (Kaip, tarkim, suvalgyti liūto)
Kaip tai pritaikyti praktikoje
Lengviausias būdas mokytis iš kitų klaidų yra tiesiog kalbantis su jais. Tiesioginis kalbėjimasis su draugu ar kolega apie dalykus, kuriuos jis būtų padaręs kitaip, arba svarbias pamokas, kurių jis išmoko per savo karjerą, yra neįkainojamas, jei norite išvengti tų pačių klaidų.
3. Skruzdėlės ir žiogas: Subalansuokite darbą ir žaiskite
Klifo pastabos: Skruzdėlės vasarą praleidžia rinkdamos maistą žiemai, o žiogas groja muzikai (manysime, kad 40 geriausių), todėl atėjus žiemai žiogas pasirodo esąs visiškai nepasiruošęs.
Mes visi anksčiau dirbome su žiogu - žmogumi, kuris, atrodo, niekuomet nedirba 90% laiko, o tada erzinančiai panikuoja, kai turi ką nors mokėti (akies rodyklė). Niekas nenori būti šlapia biuro antklode, tačiau visą laiką linksmintis neįmanoma, jei taip pat planuojate atlikti savo darbą.
Kaip tai pritaikyti praktikoje
Jei jums reikia tam tikros motyvacijos susikaupti, sukurkite darbo ir atlygio sistemą, pavyzdžiui, griebkite mėgstamo užkandžio su draugu, kol atliksite sunkią užduotį. Panašiai produktyvumo hakatai, tokie kaip „Pomodoro technika“, gali padėti jums išlikti kelyje, kartu suteikiant laiko ir linksmoms pertraukoms.
4. Šikšnosparnis ir voratinkliai: prisitaikykite prie jūsų aplinkos
Cliff Notes: Šikšnosparnis apsimeta, kad tai pelė arba paukštis, kai jam tinka.
Būdamas buvęs RA koledže, aš turėjau nešioti daugybę įvairių skrybėlių - pažeisdamas taisykles buvau drausmininkas, kai studentai nusiminė (vidury nakties, ne mažiau) buvau draugas, o kai jie kovojo su mokykliniais darbais, aš buvau auklėtoja. Kas man padarė sėkmę ir kas atskyrė gerus RA nuo blogų, buvo sugebėjimas būti panašiu į šikšnosparnį ir prisitaikyti prie nagrinėjamos problemos.
Kaip tai pritaikyti praktikoje
Nors buvimas RA tikriausiai labai skiriasi nuo jūsų dabartinio darbo, galioja ta pati taisyklė - lankstumas yra svarbus įgūdis, kuris pasitarnaus bet kurioje karjeroje. Taigi, pasiryžkite imtis naujų užduočių, nesusijusių su jūsų darbo aprašymu, visada rengkite B planą, būkite ramūs, kai viskas vyksta ne taip, kaip planuota, ir būkite atviras naujoms idėjoms.
5. Milkmaid ir jos kopa: nedarykite prielaidų
Uolos užrašai: Pienininkė nešiojasi kibirą - jūs atspėjote, pieno - ir tampa tokia išsiblaškusi, ką ji su tuo darys, kad išpila visa tai.
Nors puiku turėti svajones ir išsikelti tikslus, viskas retai pasisuka taip, kaip iš pradžių planavote. Svajonė apie pienininkę parodo, kaip lengva pasinerti į idėjas ir kaip jos gali greitai pasislinkti. Sumažinkite savo prielaidas ir sutaupysite daug pinigų.
Kaip tai pritaikyti praktikoje
Tarkime, kad ką tik žodiniu būdu uždarėte svarbiausią savo įmonės sandorį - nors suprantama, kad norite švęsti, jei kas nors nutinka ne taip, jūs norite būti pasiruošę (protiškai ir fiziškai) blogiausiam. Susilaikykite nuo iškilmių ir susikoncentruokite ties užduotimi, kol viskas bus pasirašyta, ir tada galėsite užplikyti šampano.
6. Liūtas ir asilas: neklausykite kitų neigiamumo
Cliff Notes: Liūtas nepaiso asilo reikšmingų komentarų ir išdidžiai vaikšto. Kaip vienas daro.
Dirbti kartu su neigiamu žmogumi yra tiesiog baisu - kas nori būti šalia to, kas skundžiasi viskuo, pradedant nuo kavos, kurios temperatūra nėra tinkama, ir milžiniško darbo krūvio?
Kaip tai pritaikyti praktikoje
Tai skamba kaip kažkas, ką rastumėte ant buferio lipduko, tačiau tai tiesa - pozityvumas yra galia. Nors nepaisymas gali būti stiprus motyvatorius, atminkite, kad dienos pabaigoje vienintelė žmogaus nuomonė, kuriai tikrai svarbu, yra jūsų pačių. Taigi, nekreipkite dėmesio į neapykantą ir apsupkite save žmonėmis, kurie jus pakels kiekvieną dieną geresniais.
7. Paveikslą nešiojantis asilas: duokite kreditą ten, kur reikia
Uolos užrašai: Nešdamas šventą atvaizdą, asilas pastebi žmones žavisi juo ir mano, kad žavisi juo.
Daugelyje darbų dirbate kaip didesnės komandos dalis. Ir tikriausiai dauguma iš mūsų yra atsidūrę situacijose, kai kas nors įvertino tai, ką padarėme, ir, jei turite, žinote, koks tai gali erzinti.
Kaip tai pritaikyti praktikoje
Jei manote, kad kažkas dėl kažko padarė puikų darbą, atpažinkite tai, siųsdami greitą laišką „Sveikinu!“ Arba duokite jam šaukti komandai. Net tai, kas maža, nueina ilgą kelią - ir pripažindami ką nors kitą, jūs taip pat gerai atrodote.
8. Katė ir lapė: paprastas atsakymas dažnai yra geriausias
Uolos pastabos: Katė ir lapė yra veisiami miškuose - katė užlipa medžiu, tačiau lapė, persmelkta daugybės galimų gudrybių, kaip pabėgti, dvejoja ir yra sugaunama.
Darbe lengva permąstyti dalykus. Galbūt norėsite nuolat nustebinti savo viršininką ir kolegas, atlikdami nepaprastus darbus, tačiau, kaip mes sužinojome iš šios pasakos katės, kartais geriausias būdas yra išlaikyti paprastus dalykus.
Kaip tai pritaikyti praktikoje
Padarykite įprotį, kai įmanoma, sekti trumpą ir mielą mantrą. Jei siunčiate el. Laišką ar rašote motyvacinį laišką, pabandykite išsiaiškinti - niekas nenori, kad turėtumėte persijoti per žodžius, užpildytus žodžiais, kad suprastumėte tai, kas gali būti perteikta keliais sakiniais, ir yra tikimybė, kad kas nors iš tikrųjų perskaityk, kai ji trumpesnė.
Nors šios pasakos buvo parašytos taip seniai, jei perskaitysite tarp eilučių, pamatysite, kad Ezopas buvo labai dėmesingas patarimų. Nesvarbu, kokia jūsų profesija, jei nepamiršite šių pamokų, galėsite tapti geresniu darbuotoju, jau neminint to, kas jūsų vidinis vaikas galėtų didžiuotis.
