Paskutiniame darbe aš daug pristačiau „PowerPoint“ pristatymų. Aš turiu omenyje daug . Su komanda ir aš didžiąją dienos dalį praleidome rengdami mėnesio, ketvirčio ir metų vidurio ataskaitas savo klientams. Mėnesinės buvo nuobodžiausios, nes visiems reikalingiems duomenims surinkti mes naudojome septynias skirtingas sistemas.
Bet tai nebuvo pati blogiausia dalis. Blogiausia buvo tai, kad mes žinojome (bent jau), kad kai kurie klientai niekada net nežiūrėjo į ataskaitas. Net ne iš žvilgsnio - tas el. Laiškas tikriausiai pateko į „Šiukšliadėžę“. Ir tai tikriausiai yra didelė dalis to, kodėl aš baigiau pranešti apie tai prieš dvi savaites.
Taip, aš žinojau, kad mano komanda ir kiti organizacijos nariai mane vertina kaip bendradarbį ir žmogų. Tačiau aš tikrai netikėjau, kad mano atliktas darbas turi realią prasmę. Tai gana svarbu produktyvumui ir pasitenkinimui darbu.
Šiame TED radijo valandos transliacijos „Darbo prasmė“ serijoje vedėjas Guy Razas tyrinėja, kaip svarbu jūsų darbe rasti prasmę ir ką tai reiškia skirtingiems žmonėms. Jums nereikia spręsti pasaulio bado ar gydyti vėžio (nors jei esate nuostabus - mums reikia jūsų!). Bet jūs turite jaustis taip, kaip tai darote, net ir menkiausiais būdais.
