Kellee Khalil visada žinojo, kad nori būti verslininke. Ir tik tada, kai ji padėjo seseriai planuoti savo vestuves, ji rado geriausią idėją skirti savo karjerą: internetinei platformai, kuri leidžia planuoti didžiąją dieną paprasčiau, organizuotiau, gražiau ir daug smagiau.
Tai kilo dar 2011 m., O dabar ši idėja yra sparčiai populiarėjantis vestuvių vaizdinės paieškos ir elektroninės komercijos variklis (ir programa!) „Lover.ly“, kuris atstovauja didžiausiai nuotakų bendruomenei internete. (Planuojate savo vestuves? Naršykite viską, pradedant gėlėmis ir teikiant dovanas pagal spalvą, temą ar tikras vestuves, išsaugokite tai, kas jums patinka, tada pažiūrėkite, kur jų nusipirkti.)
Vestuvių sezono piko metu mes susidūrėme su moterimi, kuri visa tai užgožia, norėdama daugiau sužinoti apie jos karjerą, meilę visiems su vestuvėmis susijusiems dalykams ir to, ko ji nori, kurdama savo įmonės greitai augančią komandą.
Ką veikėte prieš įkūrdami „Lover.ly“? Kas privertė jus perjungti pavaras ir radote įmonę?
Būdama serijinių verslininkų dukra, nuo pat pradžių žinojau, kad noriu būti verslo savininkė. Baigusi Pietų Kalifornijos universiteto Maršalo verslo mokyklą, sėkmingai praleidau kelią į finansų industriją. Siekdama šiek tiek kūrybiškumo, prisijungiau prie savo sesės Leila Khalil Lewis, kad padėčiau išplėsti jos verslą „Be Inspired PR“.
Dirbdama įmonėje „Be Inspired“ ir padėdama seseriai planuoti savo vestuves ir kelis įvykius, vedančius į vestuves, supratau, kokia neatsiejama vestuvių planavimo industrija. Būtent tada aš buvau pasiryžęs sukurti tikrai novatorišką įmonę, kuri išspręstų įvairius trūkumus, kurie trukdo nuotakoms ir jaunikiams planuoti vestuves.
Kokia jūsų mėgstamiausia darbo vestuvių pasaulyje dalis, o kas - sudėtingiausia?
Man patinka dalyvauti kuriant pačią tikriausią poros meilės išraišką - jų vestuves! Tai yra apie šeimą ir šventę, meilę ir gėles, pradedant pamatyti visas unikalias ir gražias idėjas, su kuriomis susiduria mūsų tinklaraštininkai.
Sudėtingiausias dalykas yra tai, kad mes kuriame kažką visiškai naujo. Nėra gairių, kaip viskas turėtų vykti. Klausydami vartotojų ir partnerių, turime būti labai prisitaikę ir judrūs. Svarbu, kad norėtume ir toliau susitelkti į įsitikinimą, kad pateikiame žavų ir netikėtą turinį.
Kai samdote žmones prisijungti prie jūsų komandos, kokių savybių ieškote savo darbuotojams? Bet kokius interviu klausimus jūs visada užduodate?
Naujovės, kūrybiškumas ir veržlumas yra pagrindinės savybės, kurių aš ieškau. Kiekvienas mūsų komandos narys tam tikru būdu yra labai kvalifikuotas, todėl man svarbu surasti būsimus darbuotojus, kurie būtų gerai suapvalinti, bet kurie taip pat galėtų efektyviausiai išspręsti konkrečią užduotį.
Vienas interviu klausimas, kurio aš visada klausiu, yra „Kodėl Lover.ly?“. Labai svarbu surasti darbuotojus, kurie ne tik mėgsta savo darbą, bet ir mėgsta tai, ką mes darome kaip įmonė.
„Lover.ly“ išaugo nepaprastai greitai! Jei jums reikėtų paversti sėkmę dviem ar trimis išminties grynuoliais, kuriuos kiti verslininkai galėtų atimti, kokie jie būtų?
Atlikite savo tyrimą ir įsitikinkite, kad galimybė tikrai yra. Pasinerkite į visus pramonės aspektus, kad surastumėte teisingą būdą įmonės struktūrai kurti pagal tuštumas, kurias reikia užpildyti.
Ir būkite tikri, neabejokite savimi ir ieškokite to. Jei esate tikri, kad yra galimybė, turite nuoširdžiai tuo tikėti - jūsų komanda nebus varoma sėkmės, nebent jūs esate.
