„Start-up-er“ („stärt-ə-ər“): Asmuo, aistringai dirbantis su mažomis, vairuojamomis verslininkų grupėmis, mėgstantis dėvėti kelias skrybėles ir dirbti ilgas valandas tikslui pasiekti. Ji klesti naujoviškoje aplinkoje, noriai priima iššūkius ir patiria džiaugsmą nežinodama, kas yra už kampo.
Taigi, jūs save laikėte pradedančiuoju, tačiau dar nesinaudojote savo svajonių pradedančiuoju darbu. Tai nėra lengva užduotis - kaip susirasti darbą įmonėse, kuriose gali būti tik penki komandos nariai ir nėra įdarbinimo biudžeto? Na, pasakysiu vieną kartą: Jei žiūrite į dideles darbo lenteles - sustokite. Pradinė darbo medžioklė atrodo daug, daug kitaip, nei įprasta paieška.
Kad atneščiau jums samtį, aš pasikonsultavau su vienu geriausių mano pažįstamų pradedančiųjų įdarbinimo specialistų Keithu Cline, kuris ne tik praleidžia savo dienas įdarbindamas pradedančiuosius, bet ir pats vadovauja sau: minties lyderystės ir darbo paieškos svetainė „VentureFizz“. Mes sudėjome galvas ir sugalvojome šį vadovą, kaip sėkmingai ieškoti darbo pradžios.
Tinklų kūrimas (Būtina pradėti. Čia.)
Aš dažnai girdžiu, kaip draugai verslininkai sako: „Aš neturiu laiko skelbti darbo.“ Arba jie nežino, kaip pastebėti savo darbą internete ar priešais tinkamą auditoriją, arba jiems trūksta lėšų, reikalingų skelbti dažnai dirba.
Taigi, norėdami užpildyti savo atviras pozicijas, jie pasirenka labiausiai prieinamą variantą: Naudodamiesi savo jungtimis. Jie labai priklauso nuo pažįstamų žmonių, žmonių, kuriuos rekomenduoja jų draugai, ir žmonių, kuriuos jie sutinka renginiuose - dar žinomi kaip jų tinklas.
Tai reiškia, kad pradedant darbo paiešką turėtų būti mažiau kalbama apie atnaujinimus ir programas, o daugiau (iš tikrųjų, daugiausia) apie tinklus. Aš žinau, kad sunku, ypač todėl, kad greičiausiai nepasieksite greitų rezultatų. Bet jei laikysitės to, ilgainiui bus sukurtas tinkamas ryšys. Galų gale, būdamas pradedančiuoju asmeniu, viskas priklauso nuo iniciatyvos ir variklio!
Jei nežinote, nuo ko pradėti, pateikiame keletą idėjų.
1.
Nors Niujorkas, Bostonas ir Silicio slėnis yra gerai žinomi pradedantieji centrai, verslininkų bendruomenė yra beveik kiekviename JAV mieste. Atlikę mažai tyrimų, galite rasti naujovių laboratorijas, tinklų grupes ir mentorystės programas, visas orientuota į pradedančias įmones.
Tiesą sakant, aš tiesiog radau „Omaha, Nebraska“ (vieta, kurioje niekada nebuvau) ir „pradedančiųjų grupė“, atėjau su fantastinių pradedančiųjų tinklo galimybių puslapiais. Padarykite tą patį savo mieste, ir jūs greitai turėsite įvykių kalendorių. Po to, kai dalyvausite keliuose ir susitiksite su kai kuriais žmonėmis, galėsite paprašyti nukreipimo ir į kitus vertingus renginius.
Taip pat galite ieškoti „Meetup“, kad surastumėte į savo veiklą orientuotus renginius šalia jūsų. Jei ieškote tam tikro tipo vaidmens (pvz., Socialinės žiniasklaidos guru), susiraskite tam tikrą grupę socialinės žiniasklaidos specialistams ir pradėkite lankyti jų renginius. Net jei jie nėra visi verslininkai, jie galbūt galės jus supažindinti su kai kuriais. Kaip premija, grupė padės patobulinti savo įgūdžius ir neatsilikti nuo naujausios pramonės veiklos, todėl tapsite labiau pageidaujamu kandidatu.
2.
Dalyvaudami daugiau tinklo renginių, jūs vėl ir vėl išgirsite kai kuriuos pagrindinius vardus, minimus kaip didelius išteklius - tai pagrindiniai „startuoliai“, su kuriais turėtumėte susisiekti. Nesvarbu, ar jie yra patarėjai, ar dabartinių naujų įmonių valdybos nariai, ar net rizikos kapitalistai, šie žmonės greičiausiai tapo žinomi kaip dideli ištekliai, nes jie yra glaudžiai susiję su pradedančiųjų bendruomene.
Atsižvelgdami į tai, suraskite vieną (ar kelis) iš šių žmonių ir paprašykite 15 minučių skirti informaciniam pokalbiui. Pasiūlykite nusipirkti kavos mainais už pagardintus patarimus, kaip naršyti pradedančiųjų bendruomenę ir rasti jums tinkamiausią įmonę. Tai skamba bauginančiai, bet veikia - iš tikrųjų dauguma žmonių, kuriuos pažįstu ir kurie atidavė savo svajonių pradinį darbą, pateko būtent taip.
3.
Kai kurie darbdaviai laiko save ir pradedančiaisiais. Naudokite „LinkedIn“, kad juos rastumėte, arba paprašykite žmonių, kuriuos sutinkate tinklo renginiuose - šie darbdaviai paprastai yra gerai žinomi pradedančiųjų bendruomenėje. Jie, kaip pramonės atstovai, turės pirštą ant to, kas yra karšta, kurios samdo darbuotojus ir žmones, su kuriais turėtumėte kalbėtis. Užmegzkite tvirtus santykius su puikiu įdarbintoju, ir jis arba ji galėtų jus nukreipti į jūsų svajonių pradžios darbą.
4.
Pabandykite sudaryti pradedančiųjų savo mieste sąrašą ieškodami vietinio verslo žurnale arba ieškodami internete. Jei gyvenate didesniame mieste, taip pat galite ieškoti „AreaStartups“. Atlikite keletą tyrimų, kad sužinotumėte apie kiekvienos įmonės istoriją, vertybes ir tikslą.
Suradę kelis, kuriais tikrai jaudinatės, susisiekite tiesiogiai su tų bendrovių vadovais. Paaiškinkite, kodėl jus domina ryšiai su jais ir kodėl jums puikiai tiktų kompanija. (Pastaba: jūs turite jiems pasakyti, kodėl .) Pradedantiesiems verslininkams patinka girdėti žmones, kurie aistringai elgiasi su savo misija, ir bus daug didesnė tikimybė, kad būsite radaruose būsimoms darbo vietoms atverti, jei jie jus pasitiks tiesiogiai. veidas.
Be tinklų kūrimo, taip pat galite naudoti pradedančioms įmonėms skirtas darbo paieškos svetaines, tokias kaip „Startuply“, „Startuphire“, „VentureFizz“ ar „Ventureloop“ (arba patikrinkite pradedančiųjų įmonių nuomą „The Muse!“). Rizikos kapitalo tinklalapiuose paprastai nurodomos atviros pozicijos jų portfelio įmonėse. Pačios šios svetainės nėra beveik tokios pat veiksmingos kaip tinklų kūrimas, tačiau gali padėti nustatyti konkrečias jus dominančias įmones ir pozicijų tipus, o tai gali būti puikus atspirties taškas.
Pradedančioms įmonėms yra dar daug ką pasidalyti apie paraiškų teikimo ir interviu procesą, todėl sekite kitą šios serijos dalį. Iki tol ieškokite!
Peržiūrėkite, ką reiškia dirbti šiuose startuoliuose!
