Taigi jūs norite dirbti iš namų. Gal persikeliate toliau nuo biuro, gal neseniai susilaukėte kūdikio, o gal žinote, kad produktyvesnis būsi nekabinamas prie savo kubo, bandant užkirsti kelią devynių bendradarbių pokalbiams valandas kiekvieną dieną.
Geros žinios yra tai, kad vis daugiau kompanijų sutinka, kad darbuotojai dirbtų ne visą darbo dieną, o visą darbo dieną. Taigi, jei norite dirbti iš namų ir turite rimtų priežasčių, nebijokite klausti. Aš padariau ir štai patarimų, kuriuos išmokau pagerinti jūsų šansus, kad jūs ir jūsų viršininkas galėtumėte susitarti dėl abipusiai naudingo susitarimo.
1. Pasverkite potencialą
Šiomis dienomis tiek daug iš mūsų dirba darbus, kuriuos galima atlikti iš bet kurios vietos, kur yra interneto ryšys. Tačiau ne visos pareigybės tinka darbui namuose, todėl svarbu tai žinoti prieš pradedant. Ar dažniausiai darote solo darbą, ar kasdien bendraujate su žmonėmis iš skirtingų skyrių? Daugiausia bendraujate telefonu ir el. Paštu ar lankotės daugybėje asmeninių susitikimų? Ar prižiūrite kitus? Būkite sąžiningas su savimi, ar nuotolinis darbas tikrai turėtų prasmę jūsų pasirodymui. Deja, jūsų noras dirbti iš namų ir išdėstymo praktiškumas ne visada sutampa.
Toliau apibūdinkite savo pareigas ir nurodykite, kiek laiko praleidžiate dirbdami kiekvieną iš jų. Atkreipkite dėmesį į užduotis, kurias gali būti sunkiau atlikti namuose, ir tas, kurias būtų lengviau atlikti. Turėsite parodyti savo viršininkui, kaip tiksliai darbas namuose turės įtakos jūsų padėčiai.
Galiausiai įsitikinkite, kad pagalvojate apie savo laiką. Jei esate naujas darbas ar norėtumėte paaukštinti, dabar tikriausiai ne pats laikas leisti savo dienas biure.
2. Suformuluokite planą
Užuot tiesiog pabendravę, geriau suformuluokite oficialų pasiūlymą - jei jūsų viršininkas rimtai vertins susitarimą, norėsite parodyti ir tai, ką darote.
Pirmiausia pasiūlykite konkretų dienų ir valandų grafiką, per kurį dirbsite nuotoliniu būdu, paaiškindami, kad tomis valandomis būsite visiškai pasiekiami telefonu, el. Paštu, MP ar pan. Į jūsų planą taip pat labiau bus atsižvelgiama, jei pradėsite prašyti laikino, ne visą darbo dieną, grafiko, tarkime, dvi dienas kiekvieną savaitę, kad būtų peržiūrėta po 60–90 dienų.
Tada apibūdinkite siūlomos tvarkos pranašumus. Atminkite, kad argumentai, kurie labiausiai patiks jūsų viršininkui, yra tie, kurie turi faktorių „kas man čia?“. Žinoma, nuotolinis darbas gali jus atleisti nuo žudiko kelionės į darbą ir atgal, tačiau tai taip pat reikš, kad galite pradėti dirbti anksčiau (ir labiau atsigaivinti), kiekvieną rytą vengdami 60 minučių mašinoje. Pateikite tai tokiu būdu. Būkite pasirengę parodyti bent tris būdus, kaip nuotolinis darbas pavers jus geresniu darbuotoju ir geresniu turtu įmonei.
3. Nustatykite ir spręskite problemas
Didelė jūsų pasiūlymo dalis taip pat turėtų būti galimų rūpesčių pašalinimas, ty susirūpinimas dėl jūsų produktyvumo ar IT saugumo problemų. Pabandykite įsikibti į savo viršininko batus, pagalvokite, kokie gali būti jos didžiausi klausimai ar sulaikymai, ir būkite pasirengę su sprendimais. Pvz., Siūlykite tiesioginius savaitinius susitikimų susitikimus ar savaitinius užduočių sąrašus, kad atskaitingumas būtų tas, kad žiūrite ne tik dienos televizorių. Arba pasiūlykite dirbti su savo IT skyriumi, kad įsitikintumėte, jog jūsų įranga yra saugi. Daugelis kompanijų taip pat turi saugius VPN (virtualius privačius tinklus), į kuriuos galite prisijungti ir naudotis tomis pačiomis saugumo privilegijomis, lyg būtumėte biure. Atlikdami savo tyrimus, ypač susijusius su šiais klausimais, parodysite, kad permąstėte visus susitarimo aspektus.
4. Padarykite tai pokalbiu
Baigę šį pagrindą, nustatykite šiek tiek laiko pristatyti ir pasikalbėti apie savo pasiūlymą su savo viršininku. Atminkite, kad ji greičiausiai nepatvirtins to iškart po šikšnosparnio - ypač jei tai nėra įprasta jūsų įmonėje. Daugiau nei tikėtina, kad ji turės apgalvoti susitarimą ir, galbūt, priversti jį pasirašyti aukštesniųjų mokyklų atstovų. Viskas gerai. Tiesiog pareikškite norą būti lanksčiam, pasiūlykite aptarti visus iškilusius papildomus rūpesčius ir naudą ir parodykite, kad vertinate jūsų pasiūlymą, net svarstomą.
Taigi, ar jis veikia?
Asmeniškai aš neseniai atlikiau aukščiau aprašytus veiksmus, kad galėčiau pasiūlyti darbo su namie susitarimą su savo viršininku. Rezultatas buvo - sėkmė! Pradėjau atlikdamas namų darbus, tada pateikiau pasiūlymą, kuriame pareiškiau, kad noriu susitikti su ja toliau aptarti mano ketinimus ir mintis. Aš buvau sėkmingas; mano vadovas buvo visiškai patenkintas mintimi ir tiesiog paprašė šiek tiek pakoreguoti mano siūlomą pradinį tvarkaraštį. Nors aš buvau truputį nuogąstavusi dėl viso to, iniciatyva paprašyti man pasirodė naudinga ir aš negalėjau labiau jaudintis.
Esmė: atlikite savo tyrimus, pateikite įtikinamą atvejį ir nebijokite klausti - taip pat galite rasti darbo namuose.
