Daugeliu atžvilgių kalbėjimas su savo boso viršininku yra panašus į interviu: paprastai turite ribotą laiką pareikšti savo nuomonę, negalite numatyti kiekvieno jūsų užduoto klausimo ir, nesvarbu, kaip jums sekėsi, jūs dažnai einate antrasis atspėti save.
Be abejo, skirtingai nuo interviu, jūsų galimybė pasikalbėti su aukštuomenės atstovais dažnai būna neplanuota. Jūs pastebėsite, kad tuo pačiu metu einate ir važiuojate liftu, o gal įsitraukiate į vykstantį susitikimą aptarti esamos užduoties. Dėl to viskas tampa truputį baisiau.
Bet viskas, ko jums reikia, yra šiek tiek paruošiamojo darbo, kad užtikrintumėte pasitikėjimą savimi, eidami toliau nuo šių pokalbių. Pradėkite čia, išmokdami išvengti trijų įprastų klaidų, kurias daro profesionalai kalbėdami su galva.
1 klaida: kiekvienos idėjos, kurią jūs kada nors turėjote, laikymasis
Laikas su savo viršininko viršininku neauga ant medžių, todėl gali būti labai pagunda išnaudoti šias brangias minutes ir išmesti visas geras idėjas, kurias turite greitai užgesinti ar įgyvendinti savo svajonių projektą. Du žodžiai: naujokų klaida.
Geriausias būdas priversti jus klausytis jūsų yra produktyviai išnaudotas laikas. Reiškia, jei esate pakviestas į vieno projekto susitikimą, nekelkite kito projekto, nebent tai būtų tinkama. Atlikite puikų darbą atsakydami į jūsų užduodamus klausimus ir el. Laiške paminėkite, kad turite kitų idėjų, kuriomis norėtumėte pasidalinti, kai jis turės laiko.
Panašiai, jei esate situacijoje, kai jūsų boso viršininkas lankosi su jumis socialiai - tarkime, jūs dirbate laimingą valandą biure ir ji suburia vietinę futbolo komandą - neskubėkite pakeisti temos ir aptarti darbo . Jūsų idėjos ne tik kris ant neįdomių ausų, bet ir bus iššvaistyta galimybė iš tikrųjų užmegzti ryšį su šiuo žmogumi (kuris bus vertingas vėliau, kai gausite galimybę pasikalbėti parduotuvėje).
2 klaida: bandymas suvienyti kolegas (ir jūsų šeimininką)
Nepraleiskite progos pasimatyti su aukštesniosiomis įmonėmis, be abejo, turėsite galimybę įrodyti, koks vertingas esate savo įmonei, ir tai tikrai yra nemaža dalis pasiruošimo didelėms galimybėms darbe. Bet nedarykite to kitų sąskaita. Pavyzdžiui, jei, kalbėdami apie neseniai įvykdytą projektą, sumažinate kolegos įnašus ar parduodate juos kaip savo, neatrodo puikus, atrodote kaip kreditinis šernas (ir nebūtumėte patenkintas, jei komandos narys kad tau!).
Ta pati taisyklė galioja ir tavo viršininkui. Mačiau, kaip žmonės bando sumenkinti savo vadovo vaidmenį, nes, jų manymu, tai greitai paskatins juos paaukštinti, jei parodys, kad yra protingesni už savo viršininką. Tai ne tik kad nepatiks jūsų viršininkui, kai žodis grįš jam (jai) (ir taip, bus), tai tikrai privers jus atrodyti neprofesionaliai.
Jei kalbatės su savo viršininko viršininku tam, kad praneštumėte apie problemas savo vadovui, tai šiek tiek kitokia istorija, tačiau vis tiek žiūrėkite į šiuos pokalbius kiek įmanoma profesionaliau ir sąžiningiau. Sakydamas: „Aš negalėjau gauti patvirtinimų, kurių man reikia klientui, nes Bill'as šią savaitę nevykęs“, eisiu daug toliau nei: „Bill'as buvo visiškai MIA, todėl aš turėjau pasilenkti atgal, kad išlaikyčiau po fortą “.
3 klaida: per daug nuolankus
Laimei, kad ne tik blogiausias laikas, kai atsidursi vienas su kitu viršininko viršininku, gali būti ir geriausias laikotarpis. Įdomu tai, kad tai gali kelti savų iššūkių: Kaip jūs pagiriate iš aukštesnės pakopos, neatsitraukdami nuo to, kas yra dvipusis kreditinis šernas?
Pirmiausia suteikite kreditą ten, kur reikia. Pvz., Sakykite, jei internautų ar savanorių armija buvo neįkainojama. Ne tik atrodysite kaip komandos žaidėjas, bet ir bus suprantama, kai ateityje paprašysite jų pagalbos.
Tiesiog nesuteikite visų kreditų. Jei sunkiai dirbote, pasakykite taip. Neseniai pateikiau planą atnaujinti svetainę, o moteris, su kuria dirbau, pasakė: „Aš galiu pasakyti, kad tam praleidai daug laiko“. Aš pradėjau atsakyti: „Na, aš vieną kartą anksčiau sukūriau svetainę, taigi nebuvo labai sunku … “, bet tada aš pataisiau kursą ir pasakiau, ką turėčiau pradėti:„ Ačiū. Aš padariau ir labai džiaugiuosi, kad tau tai patinka. “Atminkite, jei norite, kad kiti pripažintų jūsų sunkų darbą, turite tai padaryti ir jūs.
Niekada negali žinoti, kada gausi galimybę pasikalbėti su savo boso viršininku, tačiau gali būti pasirengęs, kai tai ateis. Tiesiog atsipalaiduokite ir atsiminkite šiuos patarimus, ir tai padarysite puikiai.
