„Aš esu tik dvidešimties metų vaikinas ir aš jau galėjau dirbti su geriausiomis ir šviesiausiomis mintimis finansų srityje - nemanau, kad galėčiau to gauti kur nors kitur“, - sako Matt Slipper, fronto vadovas - „Symphony“ programinės įrangos inžinierius.
Be jokios abejonės, darbas „Symphony“ yra neįtikėtina galimybė. Bendrovė siūlo saugias žinučių siuntimo ir darbo eigos platformas visame pasaulyje reguliuojamoms įmonėms ir šiuo metu keičia žmonių bendravimo būdą.
Darbuotojai įgyja daug nepriklausomybės. Kiekvienas komandos narys yra skatinamas prisiimti atsakomybę už projektus, nesvarbu, kuriame padalinyje jis dirba. Sashi Dias Valtz, Amerikos verslo plėtros vadovas, sako: „Mes turime visiškai verslią aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę išreikšti savo mintis. vizijas ir prisiimkite atsakomybę už savo vertikalę “.
Tai ne tik leidžia komandos nariams investuoti į aistringus projektus, bet ir greičiau išplėsti savo vaidmenis, nei galėtų tradicinėje įmonėje. „Tai, kiek daug simfonijos įdėjau į mane, manau, kad tai vieta, kurioje galiu išaugti tuo, kuo noriu tapti“, - aiškina produkto vadovas Thibaud Duprat.
Simfonija turi keletą pagrindinių vertybių. Kai kurie, pavyzdžiui, „Tiesioginės ribos“ ir „Technologija turėtų būti paprasta“, kalba apie bendrovės misiją - sukurti novatoriškas ir patogią technologiją. Kiti, tokie kaip „Pasitikėjimas viskuo“ ir „Įvairovė sukuria turtingesnę patirtį“, parodo, kiek „Symphony“ vertina individualumą ir bendradarbiaujančios įmonės kultūrą.
Jums skamba kaip vieta? Peržiūrėkite „Symphony“ biurus, tada eikite gauti kitą darbą.
