Sveikinimai! Jūs ką tik buvote paaukštintas į viršininko statusą.
Ar jis nesijaučia puikiai? Tikriausiai galvojate, ar tikrai tai daro Alyse, išskyrus tai, kodėl aš tiek prakaituoju?
Įprasta nervinti dabar, kai kamuolys yra jūsų aikštėje, tačiau norėdamas padėti įveikti didžiausias kliūtis, susijusias su šiuo perėjimu, surinkau geriausius išteklius, kuriuos turėtų prisiekti visi naujieji vadovai:
-
Norėdami atsakyti į klausimą „o kas dabar?“ - pateikiame septynis užduotis, kurių turėtumėte imtis prieš pradėdami.
-
Be to, šie trys požiūrio pokyčiai palengvins perėjimą.
-
Aš lažinuosi, kad jūsų didžiausia baimė jūsų kolegų nemėgsta ir gerbia dabar, kai esate viršininkas - nesijaudinkite, čia lengva tai išspręsti.
-
Štai taip pat galite pakeisti santykius dabar, kai esate ne tik bendradarbiai.
-
Šis savarankiškai integruotas įrankis yra žaidimų keitiklis viršininkams, kurie neturi pakankamai laiko savo rankoms treniruoti kiekvieno naujo darbuotojo (kartu treniruodamiesi ir patys).
-
Ir jei jūs esate atsakingi už nuomą dabar, turėsite pakviesti kandidatus į pokalbį, pasiūlyti jiems darbą arba atmesti juos el. Paštu. Jūs taip pat turėsite parašyti savo darbuotojams „LinkedIn“ rekomendacijas. Jums pasisekė, nes turime šablonų visoms šioms keblioms situacijoms.
-
Kadangi tai jūsų pirmas kartas vaidmenyje, jūs turite padaryti tam tikrų klaidų (tai normalu!). Tačiau norint paruošti jus, čia yra septyni labiausiai paplitę.
-
Ir tomis dienomis, kai jaučiatės nepakankamai kvalifikuotas dėl savo vaidmens, štai jūsų priminimas, kad galite tai padaryti!
