„BetterCloud“ nori daryti tik tai, ką sako jo pavadinimas - padaryti debesį geresnį. Vidutinio dydžio interneto technologijų ir paslaugų įmonė, įsikūrusi Atlantoje ir Niujorke, teikia kritines įžvalgas, automatinį valdymą ir intelektualų duomenų saugumą debesų biurų platformoms.
Debesis nėra vienintelis dalykas, kurį ši įmonė nori patobulinti - ji nori tobulinti ir savo darbuotojų įgūdžius. Šios organizacijos vaidmenys yra daugialypiai, suteikiantys komandos nariams galimybę tyrinėti ir augti įvairiose srityse. Tris kartus per metus darbuotojai susitinka su savo vadybininkais, kad aptartų du dalykus, kuriuos jie gerai padarė, dvi sritis, kurias reikia tobulinti, ir du karjeros tikslus. Be to, „BetterCloud“ personalo skyrius sukūrė lyderystės efektyvumo programą, kurioje darbuotojai gali pateikti anoniminius atsiliepimus apie savo vadovus.
Bet geriausias dalykas dirbant „BetterCloud“ yra tai, kad dirbsi su geresniais žmonėmis. Turėdama artimą kolektyvinę kultūrą, bendravimas ir bičiulystė dažniausiai vyksta natūraliai ir lengvai. Rimtai pasirenkamas „BetterCloud“ siekia įdarbinti tinkamus žmones, kurie tinka nuo pat pradžių. Emily Disston, HR direktoriaus, pasidalija: „Mano mėgstamiausia dalis šioje vietoje yra ta, kad visi mano bendradarbiai yra tokie palaikantys, todėl ne tik galiu kreiptis į juos turėdama problemą, bet ir kreiptis į jiems patarimo dėl projekto ir visi visada nori susisukti rankoves ir padėti vieni kitiems “.
