Po kelerių metų darbo hipotekos pramonėje jauna profesionalė Sandrine Tien nusprendė šiek tiek atsipūsti nuo darbo, kad „sugalvotų, ką daryti gyvenime“.
Vis dėlto tai nebuvo jūsų tipinė atostogų užklausa. Tienas veikiau nutraukė darbą aštuoniems mėnesiams. Žinoma, kaip kažkas, kuris padarė kažką panašaus metų anksčiau, aš galėjau visiškai susieti su jos sprendimu. Galų gale tai yra ilgas gyvenimas, ir jei nesate patenkintas darydamas tai, ką darote, turite galią tai pakeisti.
Kai kuriems žmonėms tai yra taip paprasta, kaip gauti naują darbą ar pakeisti karjerą. Bet kitiems tai yra šiek tiek labiau reikalinga ir reikalauja laiko, gilios savirefleksijos, o kartais ir kelionės!
Kai Tien grįžo iš savo kelionės, ji vis dar to visiškai nesuprato ir pirmąjį darbą, kurį ji ėmėsi (automobilių prekybos įmonėje), padarė, nes, atvirai kalbant, jai „reikėjo pajamų“. Tai kurį laiką buvo gerai. Pati savęs apibūdinta asmenybė Tien aiškina, kad jai „visada patiko padaryti žmones laimingus, kalbėtis su jais ir keisti aplinkybes“, todėl iš pradžių ji sugebėjo klestėti kaip klientų aptarnavimo vaidmuo.
Tačiau neilgai trukus Tienas kovėsi su „gupiu vandenyne“ 500 ar daugiau žmonių kompanijoje. Pajutusi susirūpinimą dėl to, kad jai nebuvo metami iššūkiai ar nebuvo panaudotos stipriosios pusės, Tien apsižvalgė ir pagalvojo: „Tai ne mano ateitis“.
Norėdami sužinoti, kas paskatino Tieną tapti jos vadovaujančiosios ryšininkės vaidmenį kuriančioje vestuvių planavimo įmonėje „Prepaired“, ir sužinoti, ar darbas startuolyje jums tiktų, skaitykite toliau:
Kaip pavyko palikti drąsą palikti automobilių platinimą? Ir kaip tiksliai jūs baigėte ruoštis?
Mane įdarbino vienas iš įmonės įkūrėjų prieš pradedant veiklą (ji yra buvusi vadovė iš ankstesnių pareigų) ir tai buvo pradėtas kaip šalutinis projektas, skirtas padėti draugui. Tačiau greitai paskyriau daugiau atsakomybės ir prisiėmiau daugiau užduočių - dabar aš palaikau generalinį direktorių pradedant įmonę.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/380/im-loving-startup-life-after-working.jpg />
<p><strong>Ar galite pabrėžti kai kuriuos skirtumus tarp darbo korporacijoje ir startuolyje?</strong></p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tikrai! Paleisdami projektą, galite lanksčiai išbandyti naujus metodus ir strategijas, kad galėtumėte užbaigti projektą ar sukurti skyrių. Yra daug galimybių ir erdvės augti ir būti pastebėtiems.</p>
<p>Priešingai nei ankstesniuose vaidmenyse, nėra griežtų kanalų, kuriuos turite pereiti, kad gautumėte patvirtinimą čia įgyvendinamai idėjai. Politikoje dalyvauja mažiau, o jūsų nuomonė yra labiau vertinama. Mano patirtis rodo, kad sėdi prie stalo, nebesi vienas iš daugelio - esi vienas iš nedaugelio, ir tai puikus jausmas.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Kita vertus, sakyčiau, kad įsitvirtinusios korporacijos yra stabilesnės, ir tai rizikuojama prisiimant įmonės poziciją. Bet man kompromisas yra visiškas lankstumas, galimybė nešioti daugybę skrybėlių, išmokti daug naujų įgūdžių ir būti kažko tikrai didele dalimi.</p>
<p><strong>Ar manote, kad yra konkrečių bruožų, kuriuos reikia pasiekti pradinėje aplinkoje?</strong></p>
<p>Tankumas ir nepriklausomybė. Paleidžiant gali būti daug, kas blogai: Yra mažiau išteklių, ne viskas yra iki galo išvystyta ir pan., Todėl turėti atkaklumą būtina. Jūs turite sugebėti ištverti neramius laikus ir likti varomi, kai atrodo, kad nieko negali nutikti. Sugebėti atkakliai išgyventi tuos laikus yra svarbiausia. <br />Nepriklausomybė taip pat yra gyvybiškai svarbi. Niekas nėra šalia jūsų auklėti ar tikrinti jūsų darbo būsenos.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p><strong>10:15 - 12:00:</strong> gaunu el. Laiškus, populiariausius straipsnius ir informacinius biuletenius. Taip pat peržiūriu savo darbo žurnalus, norėdamas išanalizuoti laukiančius projektus, išsiaiškinu, ar numatomi kvietimų susitikimai tą dieną, ir prioritetus teikiu tam, kuriems projektams ir užduotims skirti daugiausiai dėmesio.</p>
<p><strong>12–13:30:</strong> Aš bendrauju su kitais kolegomis, dirbu socialinėje žiniasklaidoje ir ieškau kitų galimų informavimo pastangų.</p>
<p><strong>13.30–17.00:</strong> Paprastai aš susitinku su savo generaliniu direktoriumi du kartus per savaitę darbo erdvėje kelioms valandoms, kad gaučiau informaciją apie įvairių departamentų pažangą, aptarčiau galimus naujus darbuotojus, parengčiau gaires ir procedūras bei bendradarbiaučiau kaip geriausiai susisteminti ir perduoti užduotis.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Kai nebendrauju su savo generaliniu direktoriumi, susižaviu įvairiais dalykais, seku el. Laiškus apskritai ir dalyvauju tinklų renginiuose, skaitau pramonės naujienas, tyrinėju tendencijas ir dalinuosi svarbiais straipsniais su komanda, labiau įsitraukiu į socialinius tinklus. žiniasklaida ir vykdomų projektų būklės bei pažangos tikrinimas.</p>
<p><strong>17.30–19.30:</strong> Jei darbo erdvėje vyksta tinklų renginys, aš lankau norėdamas įžvalgos ir sukaupiu vertingos informacijos, kuria gali pasidalyti su komanda. Jei ne, susigaunu el. Laiškų, į kuriuos negavau, apibendrinu atliktas dienos užduotis, susikuriu kitos dienos tikslus ir einu namo.</p>
<p align=)