Taigi, jūs šiuo metu dirbate korporatyvinėje Amerikoje, tačiau norite dirbti iš pradžių.
Problema?
Šiuo metu jūs neturite teisingos istorijos ir niekas su jumis nekalbės, nepaisant to, kad vėl pradedate pūsti. Aš to nesuprantu ir aš. Tačiau tas problemas išsprendžiau sutikdamas tinkamus žmones, išmokdamas naują taktiką ir lazeriu nukreipdamas dėmesį į tai, ko norėjau.
Tikrai! Aš žinau, iš kur jūs einate, nes tokia yra ir mano istorija. Baigusi mokslus įstojau į banką. Tai buvo didelis, prestižinis ir mano gyvenimo aprašyme atrodė įspūdingai. Dirbau iki ankstaus ryto, kurdamas modelius, rengdamas klientų ataskaitas ir stengdamasis nenugrimzti į darbą. Mano kolegoms tai buvo malonu. Bet man tai nebuvo. Aš norėjau daugiau ne tik pramonės, bet ir visos tradicinio verslo struktūros.
Aš lošiau, kad darbas startuolių pasaulyje mane patenkins. Aš buvau teisus. Trumpai tariant, radau partnerių, norinčių įkurti rizikos kapitalo fondą, ir mes kartu jį auginome. Šiandien aš investuoju į startuolius ir dirbu su jais.
Pasinaudodamas savo patirtimi, aš pasirinkau keletą pamokų, kurios pasirodė neįkainojamos ieškant darbo. Taigi neįkainojama, norėjau jais pasidalinti su jumis, jei bandysite padaryti panašų šuolį.
1. Turite sukurti geriausią įmanomą tinklą
Taip, nesvarbu, kokį žingsnį norėtumėte žengti toliau per savo karjerą, jūsų tinklas yra svarbus. Tačiau daugiau nei daugelyje kitų pramonės šakų pradedančios įmonės sudaro gana stiprią ir palaikančią bendruomenę, nes visi dirba įmonėje, kuri bando padaryti ką nors naujo, kažką kūrybingo, to, ko galbūt niekada nebuvo daroma anksčiau. Pirmasis jūsų žingsnis yra susitikti su šiais palaikančiais žmonėmis, kurie jau yra aktyvūs bendruomenėje, nes jie padės jums atrasti galimybes.
Taigi, nuo ko pradėti? Jei gyvenate palankiuose startuoliuose mieste, galite tai atsisakyti apsilankę susitikimuose ir kituose pramonės renginiuose. Apie juos galite sužinoti apsilankę Meetup svetainėje ir ieškodami jums įdomių temų. Arba prisiregistruokite gauti informacinį biuletenį apie renginius, pvz., „Startup Digest“ jį turi beveik kiekviename mieste. Žinoma, daugeliui žmonių tai lengviau pasakyti nei padaryti. Ne tik pasirodymas nepažįstamai bendruomenei, kaip nepažįstamas asmuo, ne tik baugina, bet ir jūs galite gyventi ten, kur nėra daug asmeninių galimybių.
Ką tada veiki? Norėdami prisistatyti žmonėms, naudokitės internetu. Peržiūrėkite tokias vietas kaip „Hacker News“ ir „Product Hunt“, kad surastumėte kylančius ir įsitvirtinusius startuolių lyderius ir susisiektumėte su jais. Žinoma, galite paprašyti susitikti išgerti kavos ar pašnekėti telefonu, bet radau geresnį būdą: apklausti juos.
Kreipkitės į žmones, su kuriais norite susitikti, tačiau pasiūlykite paskelbti interviu, o ne tradicinį informacinį interviu. Daugeliui žmonių patinka būti apklausiems, jie verčia jaustis svarbiais ir tai sunku atsisakyti. Kai gausite „taip“, paruoškite klausimų apie dalykus, kuriuos norite išmokti, sąrašą, įrašykite jį, perrašykite ir paskelbkite tokioje platformoje kaip „Medium“ arba „LinkedIn Pulse“. Taip aš sutikau savo ankstyviausius (ir stipriausius) kontaktus. Ir premija, kaip aš padidinau savo, kaip minties lyderio, buvimą internete prieš net žengdamas žingsnį į pramonę.
2. Jūs turite žinoti, kokio tipo paleisties norite
Sakyti „noriu dirbti pradedant“ yra neteisingai plačiai. Net sakydamas, kad noriu dirbti startuolyje, kurio tikslas - pagerinti rinkodaros patirtį, yra platus. Nes net pradedantiesiems yra labai daug skirtumų. Niekas neturėtų painioti pradinių stadijų kompanijų su C serijos įmonėmis (ir jei jūs nežinote, ką šie žodžiai netgi reiškia, galbūt norėsite patobulinti savo kalbą).
Jei norite rasti geriausią įmanomą variantą - ir parduoti save kaip geriausią įmanomą kandidatą - turėtumėte žinoti, kokioje įmonėje jūs klestėsite.
Štai keli pagrindiniai skirtumai, kuriuos turite apgalvoti:
Ar esate specialistas, ar generalistas?
Pasilikime prie šio rinkodaros pavyzdžio: Kai prisiregistruojate į įmonę, kuri pergyveno kelis finansavimo etapus, jūs galite būti pasamdytas užimti labai nišias rinkodaros pozicijas, tokias kaip „Google Adwords“ specialistas. Vis dėlto pradiniame etape įmonėje gali tekti naudoti „AdWords“, taip pat padėti ir viešiesiems ryšiams bei HR. Ar jums patinka dėvėti daug skrybėlių ar vieną?
Ar teikiate pirmenybę gryniesiems ar nuosavam kapitalui?
Kai įmonė sukurs jūsų kompensacijų paketą, jis subalansuos grynuosius pinigus, nuosavą kapitalą ir naudą. Ankstesnės įmonės turėjo mažiau grynųjų, todėl gausite daugiau nuosavo kapitalo. Nors nuosavas kapitalas ne visada atsiperka, tačiau stebina. Tai, kas jums šiuo metu yra svarbu (ir būtina), tikrai priklauso nuo to, kur esate savo karjeroje ir gyvenime.
Ar darbas su prekės ženklu ar prekės ženklo kūrimu yra svarbesnis?
Kaip jūs save parduosite? Turėdami „Google“ ir „Facebook“ savo gyvenimo aprašyme, padidinsite tiesioginį patikimumą. Bet jūs galite tapti 10-uoju darbuotoju paleidžiant, kuris tampa „Google“ ar „Facebook“. Ir jūs galite būti priežasties, kodėl taip atsitiko, dalis. Abu atrodo gerai, vienas tiesiog užima daugiau laiko (ir akivaizdžiai yra rizikingesnis).
Ar jums rūpi saugumas ar galimybė?
Kuo naujesnė įmonė, tuo didesnė tikimybė, kad ji žlugs. Ar tau nesiseka, žinant, kad iš pradžių išmoksi kurti įmonę? O gal jums labiau patiktų saugumas žinant, kad banke yra daug pinigų?
Tai yra dideli klausimai, ir, deja, jie nėra tie, į kuriuos galiu atsakyti už jus (bet ar tai nebūtų puiku, jei galėčiau!). Tačiau užmezgdami ryšius su žmonėmis paklauskite jų nuomonės ir to, ką jie darytų kitaip. Jūs įgysite įžvalgos tiesiog išgirdę jų istorijas.
3. Jūs turite suprasti, kuriuos įgūdžius pabrėžti
Vienas skirtumas tarp korporatyvinės Amerikos ir startuolių pasaulio yra tas, kad be įgūdžių, reikalingų faktinei pozicijai, kuriai taikysite, taip pat turėsite žinoti ir šiuos dalykus:
Pagrindiniai techniniai įgūdžiai
Ne kiekvienas turi būti kūrėjas, bet jūs neturėtumėte priversti inžinieriaus spręsti paprastus klausimus. Sužinokite, kaip dirbti su CMS (suprasdami, kad „WordPress“ padės jums pasiekti daugiau galimybių), patogiai darykite nedidelius HTML redagavimus ir supraskite, kaip kurti šablonus el. Pašto platformoje, pvz., „MailChimp“. Turint tiek daug nemokamų internetinių užsiėmimų, kurie yra po ranka, nėra sunku juos pasirinkti.
Bendravimo įgūdžiai
Turėtumėte susipažinti su pagrindinėmis komunikacijos priemonėmis, tokiomis kaip „Slack“ ir „HipChat“, taip pat turėtumėte šiek tiek sužinoti apie projektų valdymo programinę įrangą, tokią kaip „Trello“, „Asana“ ar „Basecamp“. Ne tik tai, reikia laiko išmokti bendrų įmonės kūrimo metodikų, įskaitant „Lean Startup“ ir „Agile Development“, pagrindų.
Duomenų patikimumas
Geriausios pradedančios įmonės naudoja duomenis priimdamos sprendimus: jie gali nurodyti atšaukti projektą arba pradėti platesnį startą. Apsiginklavę duomenimis jūsų argumentai ir pasiūlymai tampa įtikinamesni. Taigi būtinai atkreipkite dėmesį į visus duomenimis pagrįstus projektus, kuriuose anksčiau dirbote.
Nors jums nereikia tapti vienos nakties visko, kas išvardyta aukščiau, ekspertu, turėdami pagrindinį supratimą, atrodysite kaip kandidatas, kuris pirmąją dieną galėtų įsibėgėti ir pradėti dirbti.
4. Jūs turite žinoti, kaip rasti angas
Didelės įmonės turi gerai žinomus ir nusistovėjusius įdarbinimo procesus. Galite pasikliauti darbo skelbimų lentomis, vadovais ir tiesioginėmis programomis. Galbūt net pavyks rasti interviu klausimus internete. Mažesnės įmonės dažnai neturi tokio masto. Jie vis dar skatina darbo vietas, bet jų praleisite, jei nesikalbėsite su tinkamais žmonėmis.
Taip, atsimenate tą tinklą, kurį dirbate kurdami? Tai tiesiog grįžo į žaidimą. Kai esate ten (ar prisijungę) kalbėdami su žmonėmis, įsitikinkite, kad konkrečiai nuspręsite, ką norėtumėte daryti toliau.
„Noriu prisijungti prie augimo komandos prie„ edtech “startuolio, kuris surinko 10 mln. USD.“
„Noriu būti grafikos dizaineris ankstyvoje mobiliųjų žaidimų įmonėje įlankos rajone.“
„Noriu dirbti pradiniame skaitmeninės sveikatos priežiūros etape jaunesniojo produkto vadovu“.
Kuo labiau susitelkę, tuo daugiau jūsų tinklas galės jums padėti. Ir, žinoma, begėdišką kištuką, patikrinkite „The Muse“ darbo lentas.
5. Jūs turite būti pasirengę atsisakyti verslo privilegijų
Kai kurie pradedantys verslininkai gali turėti stalo teniso stalus ir alaus statines, tačiau nereikia tikėtis, kad gausite tokias pačias privilegijas, kokias turėtumėte didelėje korporacinėje įmonėje. Ar jūsų dabartinė įmonė suteikia jums nemokamą prieigą prie muziejų, nuolaidas jūsų mobiliajame telefone (ar joje yra mobilusis telefonas) ir įmonės kreditinę kortelę? Ar jūsų grupėje yra administratorius, kuris tvarko išlaidas? Negalite tikėtis, kad 50 žmonių kompanija bus tokio paties dydžio. Vietoj to, pasiruoškite prekiauti savo pranašumais dėl pasidaryk pats gyvenimo būdo (ir, akivaizdu, kad mano patirtis, kur kas naudingesnė karjera).
Neabejotinai bus atvejų, kai pavydėsite dėl savo draugų pranašumų, tačiau jei šis gyvenimas jums tinkamas, geros akimirkos gerokai pranoks tas pavydo akimirkas.
Perėjimas iš korporatyvinės Amerikos į startupą buvo nemalonus važiavimas. Aš ne tik turėjau pakeisti karjerą, bet ir turėjau dirbti srityje, kurioje man buvo visiškai nepažįstama. Bet aš tai padariau! O tai reiškia, kad jūs taip pat galėjote pereiti. Taigi, nesibaiminkite atlikdami šuolį, jei esate kažkas panašaus į mane, po kelerių metų atsigręšite į mintis, kad visa tai buvo verta.
