Darbo paieška yra gana didžiulis siekis. Tai ypač stulbina, kai tiesiog be tikslo išgyvenate judesius. Kaip puiku būtų turėti žemėlapį ar tam tikras gaires, kur praleisti laiką?
Pasirodo, nelengva sukurti būtent tai. Jei norite kuo geriau išnaudoti savo laiką, apsvarstykite galimybę sudaryti tikslinį įmonių sąrašą, kad jūs tikrai sutelktumėte pastangas į vietas, kuriose mielai dirbtumėte ir kurios dažnai samdo savo srities žmones. Tai ypač naudinga, jei bandote susieti tinklą su tam tikra strategija. Turėdami vietą - arba, gerai, vietų sąrašą - pradėti, užduotis tampa daug baugingesnė.
Bet kaip susiaurinti visas pasaulio bendroves iki vieno trumpojo sąrašo? Štai kaip pradėti.
1. Pradėkite nuo savo svajonių kompanijos
Puiki vieta pradėti nuo svajonių kompanijos (ar jų poros). Kokia kompanija jūs visada slapta žavėjotės? Tai gali būti „Facebook“, NPR, SXSW, „Gucci“, NFL ar mažas jūsų gimtojo miesto verslas - kad ir kas tai būtų, šią darbo vietą įrašykite kaip pirmąją vietą savo sąraše.
2. Pridėkite savo svajonių kompanijos konkurentus
Vėliau galvok apie tai, kas tau iš tiesų įdomu apie svajonių kompaniją, ir pabandyk surasti konkurentus, kurie veikia panašioje erdvėje. Pavyzdžiui, jei ketinate įstoti į reklamos agentūrą, o jūsų svajonių kompanija yra, pavyzdžiui, „Ogilvy“, iš tikrųjų galite tiesiog iššokti įmonės pavadinimą į „Google“, o dešinėje paieškos rezultatų pusėje esančiame laukelyje pasirodys mažas laukelis su kitomis agentūromis, kurias žmonės ieškojo. „LinkedIn“ įmonės puslapiai yra dar vienas geras šaltinis - tiesiog pažymėkite ekrano dešinėje esantį laukelį „Žmonės taip pat žiūrėjo“, kad rastumėte kitas parinktis, kurių galbūt nesvarstėte.
3. Įtraukite kitus aspektus
Šiuo metu jūsų sąrašas tikriausiai yra per ilgas arba per trumpas, atsižvelgiant į tai, kiek jums pavyko rasti tiesioginių konkurentų. Atsižvelgdami į jūsų situaciją, galite išplėsti arba susiaurinti paiešką pagal įmonės dydį (ar jūs klestite didelėje organizacijoje, ar labiau patinka maža komanda?), Geografinę vietą (ar norite likti arti namų ar esate pasirengę persikelti? ?) ir kitas jums svarbias sritis (dideli pranašumai, lankstus darbo organizavimas, komanda, kuri susiburia ne biure, kad ir kas būtų).
Norėdami sužinoti, kurios įmonės tinka sąskaitai, naudokite tokius išteklius kaip „LinkedIn“, norėdami sužinoti, kokios yra didelės įmonės, „The Muse“, kad suprastumėte įmonės kultūrą, arba „Glassdoor“, kad sužinotumėte daugiau apie tai, ką sako dabartiniai ir buvę darbuotojai.
4. Gaukite atsiliepimų
Galiausiai, jūsų sąrašas neturėtų egzistuoti vakuume. Kreipkitės į draugus, mentorius ir senus kolegas ir ieškokite jų atsiliepimų. Praneškite jiems, kad tai yra bendrovės, į kurias žiūrite, ir jos, remdamiesi esamu sąrašu, gali pranešti apie kitas įmones, kurios, jų nuomone, gali jus sudominti. (Arba, dar geriau, susisiekite su žmonėmis, kurie dirba tose įmonėse, kad galėtumėte pradėti kurti tinklus!)
Tikslinis įmonių sąrašas yra puikus būdas kontroliuoti darbo paieškos chaosą. Nesvarbu, ar jūs sudarysite šešias įmones, ar dvi dešimtis, žinodami, kokia esate, ne tik padėsite lengviau žinoti, kokie turėtų būti kiti jūsų žingsniai, bet ir padėsite susitelkti ties savo tikslu.
