Po to, kai turite keletą interviu po diržu, paprastai žinote, kaip pasijusti savimi. Jūs jau žinote, ką dėvėti, kuriam laikui pasirodyti, ką atsinešti ir ką tyrinėti iš anksto, kad galėtumėte pasiruošti.
Tačiau sunkiau palikti interviu, kai jaučiatės tikrai gerai. Nesvarbu, kaip gerai atsakote į sunkius klausimus ar užmezgate ryšį su samdomais darbuotojais, dauguma iš mūsų negali padėti, bet po pokalbio jaučiamės šiek tiek nervingi ar sukrėsti.
Geros žinios yra tokios: jūs nepasmerktas taip jaustis kiekvieną kartą. Čia yra keli protingi būdai, kaip patobulinti ne tik tai, kaip jūs imate interviu, bet ir tai, kaip jausitės po fakto.
1. Paklauskite to, ko jums reikia
Turiu gerą draugą, kurio užduotis yra užduoti beprotiškai sunkius klausimus - žinote, „Kiek golfo kamuoliukų telpa į limuziną?“. Paprastai jis veda maždaug tokiu kampu, kurį tam tikru metu sukuria valandos ir minutės laikrodis.
Ir jis beveik iš karto gali atskirti tuos, kuriems jis bus tinkamas, nuo likusios pakuotės: Kandidatai, prašantys rašiklį ir popierių, prikalia jį nagais, nes jie geriau išmano laikrodį, kai jį ištraukia.
Nesvarbu, ar norite rašiklio, popieriaus ar stiklinę vandens, nesigėdykite. Paprašę to, ko jums reikia, padidinsite savo tikimybę sulaukti pasisekimo ir padidinsite tikimybę, kad pasijusite sėkmingai. (Įspėjimas: Neprašykite rašiklio ir popieriaus vien tam, kad darytumėte užrašus - tai signalas, kad jūs nepasiruošę.)
2. Su visais darbuotojais elkitės vienodai
Įsivaizduokite, kad esate pakviesti į pokalbį su vyresniuoju vadovu, vidutinio lygio vadovu ir jaunesniuoju komandos nariu. Kas yra viena didžiausių klaidų, kurias galėjai padaryti? Susitelkimas ties akimis ir atsakymai tik į vyresnįjį narį, ypač atsakant į klausimus, kurių jis net nebuvo uždavęs.
Geriau užmegzkite ryšį su kiekvienu sutiktu žmogumi - nuo registratūros darbuotojo, kuris pasveikina jus, iki kiekvieno darbuotojo, su kuriuo bendraujate tiek grupiniuose, tiek solo susitikimuose. Jei tikrai elgsitės kaip komandos narys, po interviu jausitės panašesnis.
3. Turėkite frazę „Pagalvok už akimirką“
Klausimai, kurie jus nustebina, tikrai gali jus nustumti nuo žaidimo. Prisimenu, kai manęs kartą paklausė: „Kokius tris žodžius tavo draugai vartotų apibūdindami tave?“, O du iš trijų man buvo „nemandagūs ir juokingi“. Aš vėliau sau rimtai nusiteikiau, kad atsakyčiau ( Sveiki, Sara, o kaip nuodugnus ar sąžiningas? ).
Taigi, ką daryti, jei kyla vienas iš šių klausimų ir nenorite minutės negyvo oro? Sugalvokite trumpąją frazę, kuri padės užkirsti kelią, o tai suteikia papildomo laiko mintims surinkti. Dvi tinkamos strategijos yra apgalvotas klausimo pakartojimas prieš atsakant arba (lėtai) pasakant: „Dabar tai puikus klausimas. Manau, kad turėčiau pasakyti … “Kai suteiksite sau keletą akimirkų, kad sugalvotumėte geriausią atsakymą, jūs puikiai jausitės, kaip atlikote.
4. Naudokite tik tuos žodžius, kuriuos žinote
Kai esate apklausoje, norite pakišti koją į priekį. Taigi, žinoma, jūs norite naudoti policentrinius - oi, aš turėjau omenyje daugiasluoksnius žodžius!
Gauti mano dreifą? Verta naudoti intelektualųjį žodyną, tačiau nenaudokite žodžių, kurių paprastai nesako pokalbyje (arba visiškai nežinote jų reikšmės). Jūs ne tik nenorite pasitraukti kaip nepatogus pašnekovas (kuris atsako „Kaip tau?“ Atsakydamas į „klesti!“), Bet ir nesinori praleisti viso namo namo stebėdamasis, ar sakei ištaisyti, ar klebonija (ir kuris reiškia pakeisti). Būkite teisingi kalbėdami visada, kai esate profesionalūs, ir jausitės įsitikinę.
5. Padarykite pastabas
Geriausias jūsų draugas pokalbyje yra užrašymas apie jūsų užduodamus klausimus. Kodėl? Kadangi dėl atsitiktinio atsitiktinumo yra kažkas, dėl ko jūs jaučiatės niūrus, galite dar kartą apsvarstyti šią problemą savo padėkos rašte.
Kaip tai veikia? Parašykite tai, ką paprastai rašote pirmoje ir paskutinėje pastabos pastraipose (ty „Ačiū, kad skyrėte laiko“ dalis), tačiau įtraukite vidurinę pastraipą, skirtą neužbaigtam verslui.
Mano atveju, tai galėjo būti skaitoma: „Aš suprantu, kad ne iki galo išsisklaidžiau, kai pasakiau savo draugams, kad esu„ nemandagus ir juokingas “. Aš iš tikrųjų kalbėjau apie meilę mokytis naujų dalykų ir sugebėjimą palengvinti kitus bendraujant su jais - manau, kad abu tai būtų didelis privalumas šioje pozicijoje. “Nenuostabu, kad sugebėjimas išsiaiškinti bet kokius rūpesčius jus pavers jaustis geriau.
Interviu yra įgūdis kaip ir bet kuris kitas. Norint įgyti gerą praktiką, o jaustis gerai, reikia dar daugiau. Tačiau stenkitės, kad į savo interviu įrankių rinkinį įtrauktumėte naujų įgūdžių, ir jūs pasieksite vietą, kur didžiąją laiko dalį jausitės, kaip jūs tai supratote.
