Nėra jokios abejonės, kad būti perkeltam į norimą darbą yra baisus dalykas. Bet dar blogiau už tai? Susitikimas su žmogumi, kuris užėmė tau patinkančią poziciją.
Gal pastebite jį tinklo renginyje ar dirbate pakankamai mažoje pramonėje, kad žinotumėte visus svarbius vardus. Ji galėjo būti net kolegė, su kuria dirbote metų metus.
Jei atsidursite šioje nepatogioje situacijoje, gali kilti pagunda viską mesti ir bėgti. Galų gale, jūsų žaizdos vis dar yra šviežios, o paskutinis dalykas, kurį racionaliai norėtumėte padaryti, yra nuoširdus žmogus, kuris pavogė jūsų svajonių darbą tiesiai iš jūsų.
Laimei, „Muse“ žurnalistas Jaclyn Westlake ir „Muse“ karjeros treneris Lauren Laitin turi pagrįstų patarimų, kaip išspręsti šią tikslią problemą. Užuot bandę Bond stiliaus pabėgimo kelią kiekvieną kartą, kai įsikibote į šį žmogų, galite su juo elgtis profesionaliai.
Pirmiausia turėtumėte žinoti, kad darbo paieškos procesas varginantis visiems, todėl rūgštus skonis burnoje yra natūralus. Prieš ką nors darydami, atsiminkite, kad gerai, jei susidūręs su naujuoju nuomininku tau atrodo asmeniškas. Praleidę tai, ko labai norėjote, čiulpia , ir jums leidžiama dėl to liūdėti.
„Jūs niekuo neįtikinsite, kad jums sekasi gerai, jei nesinaudojote sąžiningu momentu liūdėti“, - aiškina Westlake'as. „Praradimas dėl naujos galimybės ar paaukštinimo gali sugadinti jūsų pasitikėjimą savimi ir dar sunkiau susidurti su žmogumi, kuris jus iškvietė“.
Taigi po to, kai suteiksite sau pakankamai erdvės, pradėkite gijimo procesą primindami sau, kas pirmiausia padarė jus pajėgiu ir įgudusiu. Kad ir koks ryžtasis įtikino jus, kad esate pakankamai kvalifikuotas eiti šias pareigas - štai ką turėtumėte sugrąžinti sau. Westlake'as rekomenduoja jums „sudaryti savo didžiausių pranašumų ir prasmingiausių pasiekimų sąrašą“. Tada, jei pastebėsite, kad atsimenate save sąveikaudami, bus naudinga, jei tą sąrašą grįšite.
Iš ten galite padėti pagrindą, kad nuoširdžiai susitaikytumėte su žmogumi. Jei kalbama apie naują darbą, susisiekite su juo. „Kaip ir visais atvejais, geriausia yra važiuoti dideliu keliu“, - sako Laitinas. „Niekada negali žinoti, kada toje įmonėje gali atsirasti nauja galimybė, ir galų gale gali tapti kolegomis“.
Šioje konkrečioje situacijoje trumpą el. Pašto pranešimą pavyks padaryti. „Nereikia girtis ar būti nemandagus, tiesiog laikykitės trumpo ir saldaus“, - aiškina Westlake'as. „Tai gali būti kažkas tokio paprasto, kaip, labas, aš ką tik išgirdau naujienas - sveikinu su tavo nauju darbu! Tai pasitarnauja dviem tikslams: jis sulaužo ledus ir nustato toną, kai pirmą kartą susiduriate vienas su kitu. “
Paprastas gestas padės ne tik būti draugiškesnėms sąlygoms su potencialiu kontaktu, bet ir paruošti kelią galimybėms taip pat.
Bet galbūt tai ne apie naujas pareigas naujoje įmonėje, o ką nors tarp jūsų ir kolegos - bendraamžio, kuris ką tik tapo autoritetu. Jei situacija yra dėl paaukštinimo, kurio negavote, tačiau jūsų bendradarbis padarė, kad ir kaip sunku dabar atrodo, darykite viską, kad būtumėte pilietiškas.
Westlake'as sako: „Yra tikimybė, kad asmuo, kuris jums padėjo darbą, taip pat jaučiasi nepatogiai dėl situacijos, todėl akimirką pranešdami jam, kad nėra sunkių jausmų, visiems turėtų būti patogiau“.
Ir jei nori žengti tą papildomą žingsnį, net gali paklausti, ar gali ką nors padaryti, kai tas asmuo pereina į naują vaidmenį. „Dar geriau, praneškite jam, kad turėjote puikių šio vaidmens idėjų ir norėtumėte bendradarbiauti, kai tik turės galimybę įsikurti“, - dalijasi Westlake'as. „Idealiu atveju jūs galėsite padėti jam pasisekti (galų gale jūs esate toje pačioje komandoje) ir įgysite vertingos darbo, kurio norėjote, patirties.“ Kalbant rimtai, kokią geresnę informaciją galėtumėte pridėti savo gyvenimo aprašyme. ?
„Nepaisant to, malonumas ir nuoširdumas yra geriausi“, - patvirtina Laitin. „Jei gailisi atsakymų, net gali paklausti, kaip viskas vyksta - niekada negali žinoti, ko galėtum sužinoti apie įmonę, kuria tave taip sujaudino“.
Bendra gija yra išbandyti viską, ko reikia mokytis iš patirties. Paskyrimas į darbą ar paaukštinimą gali būti nepaprastai sunkus dalykas - ir reikalinga tikra moksleivė, jei norite pirmiausia pasinerti į tai, kas galėjo būti jūsų probleminė sritis.
Jums nereikės rytoj būti BFF asmeniu, kuris baigė norimą darbą, tačiau yra tikimybė, kad su juo turite daug bendra. Be bendros aistros ir patirties toje pačioje pramonėje, turite ir panašumų, susijusių su savo užmojais ir idealia kompanijos forma. Taigi, jūs turite ne tik tiek daug pastangų, kad galėtumėte palaikyti vienas kitą ir keistis užrašais - kaip lygiaverčiams, o ne kaip konkurentams.
