Tai turbūt nepatogiausias, gniaužtus sukeliantis klausimas, kurio galite užduoti darbo pokalbyje. „Paaiškinkite man apie savo užimtumo spragas. Ką tu tuo metu darei? “- teiraujasi pašnekovas. Tavo širdis pradeda lenktyniauti. Tu mikčioji. Tu mikčioji. Tavo delnai klimpsta. Klausimas prilygsta datai, kurioje klausiama: „Kada buvo paskutiniai jūsų santykiai?“ - kai per trejus metus neturėjote vaikino.
Vis dėlto nesijaudinkite - tai nebūtinai turi būti sandorių pertraukiklis. Jūs tiesiog turite būti pasirengę. Čia yra keletas patarimų, kaip paaiškinti nedarbo apimtį, nesvarbu, kiek laiko, su aplomb.
Būk atviras
Ryanas Healy, „Brazen Careerist“ įkūrėjas, sako: „Kiekvienas, su kuriuo kalbatės, nugramzdins apgaulingą pasiteisinimą.“ Taigi tikrai neperdekite, kad jūsų neapmokama trijų dienų per savaitę praktika buvo visą darbo dieną. . Vietoj to, būkite tiesioginis ir turėkite omenyje tai, ko jau buvote (ir, tikiuosi, tai įspūdinga savanorių ir kitos mintis praturtinančios veiklos litanija - plačiau apie tai vėliau).
Jei dėl to nerimaujate, čia yra keletas gerų naujienų: Healy sako, kad įdarbinantys darbuotojai ir samdantys maniežas yra simpatiški. „Supraskite, kad rasti darbą šiuolaikinėje ekonomikoje nėra lengva niekam, o tai ypač sunku pastarosiose kolegijose“.
Bet neplaukite ir nejunkite
Tai pasakė: „nesiūlykite ilgo paaiškinimo, kodėl palikote paskutinę poziciją“, - sako vadovė, knygos „Anti 9–5: Praktinis karjeros patarimas moterims, galvojančioms už kubo ribų“ autorė Michelle Goodman . Mažiau čia yra daugiau - tiesiog sakykite, kad palikote darbą, kai tai darėte. Šiuo metu nereikia naudoti tokių terminų kaip „atleistas“, „atleistas“ ar „sumažintas“, nebent kas nors paprašytų jūsų nurodyti tuščią kodą, kodėl jūs palikote - tada, žinoma, sąžiningumas yra geriausia politika.
Laikykitės tų pačių principų, nesvarbu, kokios yra jūsų išvykimo sąlygos, nepamirškite pakenkti savo buvusiam viršininkui ar įmonei. Tai gali jus priversti atrodyti tik kartėliui ir piktnaudžiavimui - be abejo, galbūt taip ir bus, tačiau šios savybės yra didelis paspirtis, todėl pašnekovas turės suabejoti jūsų sąžiningumu ir vertinimu. Labai malonus žingsnis būti maloniam ir sakyti: „Aš daug išmokau buvusiame darbe. Aš dėkingas už patirtį ir galimybes, kurias jie man suteikė. “Prieš pokalbį išmeskite visą savo negatyvą ir susikaupimą su draugu.
Didžiausią dėmesį skirkite ateičiai
Kalbėdamas apie darbo lankstumo ekspertą ir programos „ TWEAK IT“ autorių : „Padaryk tai, kas tau rūpi kiekvieną dieną“ autorius Cali Williams Yost, kai tik gali, norėsite nukreipti pokalbį link to, kaip atliksite darbą ir prisidės prie organizacijos. Užuot apsistoję ar atsiprašę dėl pertraukos, norite pranešti pašnekovui, kad esate susijaudinęs ir pasiruošęs dirbti.
Jei jūs padarėte pertrauką pagal savo sąlygas, išbandykite vakarėlių liniją, kurią Yost siūlo: „Aš tuo metu nusprendžiau padaryti pertrauką, tačiau šiandien esu pasirengęs prisidėti prie šios organizacijos šiais būdais.“ Jei jus atleis., sakyk ką nors panašaus, „Aš buvau akivaizdžiai nusivylęs, kad mane paleido, bet aš labai džiaugiuosi, kad vėl įdedu savo rinkodaros ir socialinės žiniasklaidos įgūdžius. Leisk man papasakoti apie paskutinį projektą, kuriame dirbau “.
Likite aktyvus
Pirmasis būdas išspręsti šį klausimą yra įsitikinti, kad darote ką nors produktyvaus, kol esate bedarbis. Dėl to pokalbiai dėl darbo bus daug mažiau įkyrūs. Healy sako, kad nėra labai svarbu, ką darai - „savanoriauti, rašyti dienoraštį, laisvai samdomi asmenys ar lankyti internetinius mokymo kursus“, - siūlo jis. (Dar viena gera idėja: išmokite kalbą, kuri jūsų pramonėje jus dar labiau patrauktų.)
Tokiu būdu, pasak Healy, jūsų atsakymai gali pranešti, kad pastaruosius šešis mėnesius jūs ne tik sėdėjote ant savo sofos valgydami bulvių traškučius (ar žiūrėjote katės vaizdo įrašus). „Jūs iš tikrųjų buvote produktyvus ir siekėte kažko, kas vienaip ar kitaip pagerino jūsų įgūdžius.“
Dar svarbiau, pasiruoškite su istorija, kurioje pabrėžiami jūsų naudojami ar išmokti įgūdžiai. Net kažkas panašaus į pagalbą jūsų vaiko mokykloje ar savanoriškas ne pelno siekimas gali atrodyti aktualus, jei galite pasakyti: „Aš surinkau X pinigų sumą trims renginiams“ arba „Per vienerius metus išauginau rėmėjų skaičių nuo 10 iki 15“. Būkite kūrybingi, sako Yostas. Samdantys vadovai patiks jūsų produktyvumui ir iniciatyvumui.
Apatinė eilutė: atsakymas į šį klausimą interviu yra toks pat, kaip slydimas per bet kurią kitą nemalonią gyvenimo situaciją. Su teisingu subtilumu ir pasiruošimu vargu ar susigundysite.
