Sveikiname! Jūs įtraukėte į galutinį pokalbį. Aš žinau, kad tikriausiai stengiatės būti atsargūs dėl savo vilčių, tačiau nepamirškite taip pat pripažinti, kiek toli nuėjote. Įdarbinimo vadovai nerengia galutinių pokalbių kvietimų dėl to, kad tai būtų įdomu - šiuo metu jūs teisėtai esate labai arti darbo.
Taigi, ko galite tikėtis iš finalinio turo ir kaip išsiskirti? Jei jau spėjote tai padaryti, nuomos vadovas ar paieškos komitetas žino, kad turite reikiamų įgūdžių - jie tikriausiai naudoja šį galutinį pokalbį vietoje, kad įvertintų jūsų kultūrinį tinkamumą komandai arba palygintų jus su kitu kvalifikuotu finalistu. Štai kaip uždaryti sandorį.
Nebijokite truputį girtis
Nors daugelis paskutinių pokalbių bus apie jūsų tinkamumą įmonei ar komandai, paprastai jie vis dar turi tam tikrą techninį komponentą, kad (vėl) patikrintų jūsų įgūdžius. Nesivaržykite šiek tiek parodyti. Tyrimai parodė, kad kalbėdami apie kandidatus, kurie demonstruoja šiek tiek narcisizmo, iš tikrųjų vertiname palankiau nei kuklesnius pašnekovus - taigi, nepamirškite truputį girtis. Jūs negalite pasikliauti žmonėmis, kad padarytumėte teisingas prielaidas apie jus. Geriau juos išsiaiškink.
Bet žinokite, kada spręsti silpnąsias vietas
Vis dėlto jūs nenorite atrodyti arogantiškai. Tai yra puiki linija vaikščioti, tačiau vienas iš būdų tai padaryti yra parodyti, kad labai gerai suprantate savo silpnybes. Kiti finalininkai gali jus nugalėti kai kuriose srityse, todėl norite parodyti, kad suprantate tai ir dirbate. Nesvarbu, ar paminėjimas, kad jau kalbėjotės su kažkuo, kad sužinotumėte daugiau apie tą konkretų dalyką, ar tai, kad vedate pamoką, pripažindamas silpnumą ir parodydamas konkrečius veiksmus, kuriuos ėmėtės užpildyti spragą, yra gaivus ir neleidžia jums nuo perdėto pasitikėjimo savimi.
Nebijokite užduoti klausimų
Paprastai paskutinis pokalbis vyksta biure, kuriame faktiškai dirbsite, jei jums bus pasiūlyta ši pozicija. Tai būdas suteikti jums supratimą apie tai, ką jūs pasirašote, todėl verta parodyti susidomėjimą šiuo visu procesu. Tai nebūtinai reiškia energingą linktelėjimą, kai nuomos vadovas nurodo virtuvę ar konferencijų salę. Geresnis būdas parodyti susidomėjimą ir entuziazmą yra užduoti apgalvotus klausimus. Įsivaizduokite save kaip komandos dalį ir vykdydami savo kasdienes pareigas - kokia informacija jums reikalinga, norint užpildyti tą paveikslą? Pradėkite ten.
Bet žinokite, kada vėl atkreipti dėmesį į jus
Kartais pašnekovai gali būti per daug susijaudinę apie savo biuro patalpų demonstravimą ar apie projektus, kuriems jums padėsite, ir pamiršite suteikti jums galimybę iš tikrųjų pasisakyti dėl jūsų pozicijos - galų gale, jie tikriausiai pasinaudodami šia galimybe įtikinsite jus imtis darbo, jei jie nuspręs jums jį pasiūlyti. Bet jums tai yra paskutinė galimybė parduoti save kaip tinkamą kandidatą į darbą. Leiskite pašnekovams parodyti jus ir suprasite, kokį darbą atliksite, tačiau neleiskite praleisti dienos, nesuteikdami daugiau priežasčių jus įdarbinti.
Nebijokite juoktis
Pokalbis yra rimtas verslas, tačiau tai nereiškia, kad negalite su juo šiek tiek pasilinksminti. Jei gausite darbą, žmonės, su kuriais šiandien bendraujate, greičiausiai bus tie patys žmonės, su kuriais praleisite aštuonias ar daugiau valandų per dieną. Praneškite jiems, kad jums bus smagu būti šalia, šypsantis, kai kalbėsitės su jais (tai skamba paprastai, bet tiek daug žmonių užverda pokalbių metu, kad aš turėjau tai pasakyti) ir netgi pasidalykite juoku, jei atsiras galimybė. . Tai padeda užmegzti ryšius su jūsų pašnekovu - ir galbūt net būsite prisimenamas kaip kandidatas, kuris juokėsi su generaliniu direktoriumi.
Bet žinokite, kada būti profesionaliu
Nors taip, jūs turėtumėte jaustis patogiai interviu metu, tačiau jūs turėsite būti pasirengę pradėti verslą. Visada yra keletas darbo sričių, į kurias norite žiūrėti labai rimtai. Pavyzdžiui, jei vaidmuo susijęs su darbu su klientais ar kitų valdymu, norėsite būti pasirengę išdėstyti savo patirtį taip, kad įkvėptų pasitikėjimo. Tai reiškia, kad savo kvalifikacijai apibūdinti reikia naudoti tolygų balsą - jokių nervingų žaizdų. Interviu skaitymas ir supratimas, kada būti rimtu ir kada parodyti, kad paspausite tiesiai į komandą, gali padaryti skirtumą tarp jūsų ir kito kvalifikuoto kandidato.
Apskritai baigiamasis turas yra apie pusiausvyrą: stipriąsias ir silpnąsias puses, klausimų uždavimą ir atsakymą, asmenybę ir profesionalumą. Praktika ir pasiruošimas nepaprastai padeda, tačiau tinkamas balansas taip pat priklausys nuo to, ar sugebėsite perskaityti susidariusias situacijas.
Bet, Ei, jūs jau taip toli. Jūs turite tai.
