Taigi, nusprendėte dirbti su karjeros treneriu ir surengti pirmąjį paskyrimą - tai nuostabu! Darbo paieška yra toks varginantis procesas ir be galo malonu turėti viso to partnerį, ypač jei tas partneris yra ekspertas.
Darant prielaidą, kad išleisite tik keletą (ar kelis) dolerius šiai investicijai, tikriausiai svarstote, kaip geriausiai pasiruošti pirmajai sesijai. Galų gale jūs norite įsitikinti, kad jūs darote tai teisingai, gauti savo pinigų vertę ir visa tai džiazą. (Patikėk manimi, tai, kad spustelėjote šį straipsnį, reiškia, kad esate!)
Nesijaudinkite, čia yra keturi būdai, kaip užtikrinti, kad jūs išnaudotumėte visas savo pirmojo susitikimo galimybes.
1. Būkite pasirengę papasakoti savo istoriją
Turėti šį ekspertą savo kampe gali būti transformacinė patirtis, tačiau tai nereiškia, kad jis / ji yra viską žinantis vedlys. Asmuo, kurį pasamdai, nieko apie tave nesužinos, ko pats nesakai jam ar jai. Dėl tam tikrų priežasčių daugelis žmonių yra nustebę, kai supranta, kad iš jų tikimasi pasidalinti, kur jie yra per savo karjerą ir kaip ten pateko. Dėl to prasideda nepatogi pradžia.
Nors jūs neturite tikėtis, kad perduosite savo lifto žingsnį, turėtumėte apsvarstyti, kokia informacija gali būti svarbi jūsų treneriui, kad jis žinotų, kaip eiti toliau. Iš jūsų gyvenimo aprašymo gali būti akivaizdu, kad jau keletą metų esate PR, bet kaip jūs pradėjote savo veiklą ir kas jus pirmiausia atkreipė į tai? Kokias karjeros dalis norėtumėte pasiimti su savimi į kitą ir kurias norėtumėte palikti nuošalyje? Jis / ji padės jums išspręsti ir šį klausimą, tačiau naudinga pradėti ruoštis tyrinėjant juos save.
2. Paruoškite keletą klausimų
Vienas iš būdų įsitikinti, kad gausite tai, ko norite, yra žinoti, į kokius klausimus norite atsakyti. Taip, norite, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų peržiūrėtas arba gautumėte darbo pasiūlymą, tačiau kokie yra konkretūs jūsų klausimai, kaip ten patekti? Galite susidaryti išties didelį vaizdą ir abstrakčiai (pagalvokite: karjeros vertybės) arba iki smulkmenų nuskurdusių detalių (pagalvokite: kaip sužinoti, kam adresuoti jūsų motyvacinį laišką).
Nesvarbu, ar jūsų klausimai yra dideli, ar maži, svarbu tik, kad juos turite. Nes žinodami juos reiškia, kad turite supratimą apie tai, ko ieškote, ir tai yra svarbus pirmasis žingsnis ieškant to. Taigi, prieš savo pirmąjį užsiėmimą, šiek tiek užtrukk keletą. Tiesiog atkreipkite dėmesį, kad galbūt negaunate visų atsakymų per vieną sesiją, ypač jei kažkas panašaus į klausimą „koks mano pašaukimas gyvenime?“ - bet tai vieta, kur pradėti pokalbį.
3. Išimkite rašiklį
Daugelis trenerių sesijos metu užrašinėja užrašus, o kai kurie net pateiks jums juos pabaigoje. Nepaisant to, jūs turėtumėte pasirinkti savo procesą, kad galėtumėte sekti savo mintis ir idėjas. Jums gali atsitikti, kad jūs tikrai turėtumėte pabendrauti su tuo dėmesiu, kurį jūsų dėdė davė jau seniai. Tai yra dalykas, kurio nerasite kažkieno užrašuose ir kurį greičiausiai pamiršite, kai akimirka praeis. Taigi, tikrai užsirašykite viską, kas ateina į galvą, net jei tai yra trumpai.
4. Turėkite tinkamus lūkesčius
Ar susitikimas su karjeros treneriu privers jūsų svajonių kompaniją pasiūlyti jums savo svajonių darbą?
Ne. Bet jūs tikriausiai gausite keletą strategijų, kaip sudaryti gerą tikslinį įmonių sąrašą, ir keletą konkrečių žingsnių, kurių jums prireiks siekiant priartėti prie jūsų numatomo kelio. Svarbu suprasti, kad tai nėra sidabrinė kulka visoms jūsų darbo problemoms ir kad dažnai tai nėra vienas dalykas.
Jūs tikrai gausite keletą apčiuopiamų dalykų - galbūt naujo gyvenimo aprašymo, motyvacinių laiškų patarimų, tinklo plano ar kažkokios labai reikalingos struktūros labai nestruktūrizuotame procese, tačiau atminkite, kad daugelis jų nėra tokios akivaizdžios. Laukite daug savirefleksijos. Jei viskas klostysis gerai, susitikimą paliksite geriau supratę, kokie yra jūsų interesai, įgūdžiai ir vertybės.
Grįžtant prie partnerio idėjos, jūsų treneris nėra toks, kad išeitų ir įdarbintų jus, tačiau jis arba ji padės jums padėti. Jei pasistengsite, kad ši sesija būtų naudinga, galite tik įsitikinti, kad ji bus.
