Jei esate vadovas, turbūt šiek tiek norima sužinoti, kad 87, 3% jūsų darbuotojų dirba per daug. Jei esate akimirkoje, priversti darbuotojus skirti daugiau laiko visiškai skamba kaip geras dalykas. Tačiau ilgainiui jūsų komanda yra mažiau produktyvi, mažiau įsitraukusi ir mažiau linkusi likti įmonėje.
Jūs nenorite, kad jūsų darbuotojai pradėtų skaičiuoti iki penktadienio sekmadienio vakarą. Taigi, pažvelkite į veiksnius, kurie motyvuoja jų produktyvumą. Ir leisk jiems vadovauti kuriant darbo vietą, kurioje skatinamas sunkus darbas, o ne per didelis darbas.