Ne paslaptis: nuotolinis darbas tampa daug įprastesnis. Iš tikrųjų pagal naujausią tyrimą 70% viso pasaulio specialistų dirba nuotoliniu būdu bent vieną dieną kiekvieną savaitę. Kai kurie net dirba nuotoliniu būdu visą darbo dieną.
Vienas didžiausių nuotolinio darbo pranašumų yra lankstumas, kurį jis suteikia jums kitose gyvenimo srityse. Liga, kur tu dabar gyveni? Judėk kur nors visiškai kitaip. Ar reikia rūpintis tėvu, kuris gyvena kitoje valstybėje? Tu gali tai padaryti. Nori būti iš tų žmonių, kurie perkelia iš nuostabaus paplūdimio į viduramžių miestą į jaukią kajutę? Tai taip pat galimybė. Darbas iš bet kurios pasaulio vietos tapo toks populiarus, kad jūs netgi galite dalyvauti darbo kelionių programoje, kurioje suplanuojamas jūsų maršrutas ir nustatomos bendros darbo vietos.
Žinoma, kai kuriose profesijose vargu ar galėsite dirbti nuotoliniu būdu - sveikatos priežiūros paslaugų teikėjai, skubios pagalbos personalas ir pan. Be to, yra keletas kompanijų, kuriose nuotolinis darbas yra apimamas, jei tai išvis yra galimybė. Tačiau yra daugybė kitų vaidmenų ir vietų, kur galite, jei tik turite nešiojamąjį kompiuterį ir patikimą internetą.
Sudėtinga surasti vieną iš šių laimingų koncertų. Tačiau jums gali tekti palikti dabartinį darbą, kad įgyvendintumėte nuotolinio darbo svajones. Mes surinkome keletą patarimų, kaip paklausti savo viršininko, jei visą darbo dieną galite dirbti nuotoliniu būdu - iš bet kurios planetos vietos. Nes taip, jūs galite tai padaryti.
1 žingsnis: įsitikinkite, kad esate geriausias atlikėjas
Paprastai darbdaviui geriau, kad jis pasikabintų su jumis - žmogumi, žinančiu įmonę ir darbą, nei pasamdyti ir apmokyti ką nors visiškai naujo. Bet tai tik tuo atveju, jei jūs jau esate geriausias atlikėjas. Jei tu ne, tai nėra prasmės šito pokalbio. Jei jūsų viršininkas nepasitiki jumis dabar, kai dirbate biure ir prižiūrite, labai tikėtina, kad jie nepasitikės jumis, kai jūs džiuginsite pasaulį.
Taigi prieš pradėdami klausti, pagalvokite apie tai:
- Kaip praėjo jūsų praeities keli spektaklio atsiliepimai?
- Ar jūs kada nors numetėte kamuolį? Jei taip, kaip atsigavote?
- Kokių dar teigiamų atsiliepimų esate gavę?
- Kaip jūsų santykiai su bendradarbiais ir (arba) klientais?
Jei manote, kad atsakymai į šiuos klausimus įrodo, kad esate geriausias darbuotojas, koks jūs galite būti, užrašykite keletą kalbėjimo taškų, kad galėtumėte juos išnaikinti, kai užduosite užklausą.
Jei šie atsakymai neparodo jums geros šviesos, nepraraskite vilties. Vietoj to pasinaudokite šia galimybe išsiaiškinti, kodėl neveikiate iki lygiaverčio lygio, ir pradėkite tobulėti. Ir galbūt, tiesiog galbūt artimiausiu metu jums bus geriau pasiruošti šį pokalbį kažkada.
2 veiksmas: supraskite „Kodėl“
Kyle'as, „Fortune 100“ finansinių paslaugų įmonės rinkodaros vadovas, norėjo visą darbo dieną dirbti nuotoliniu būdu, kad galėtų persikelti į gimtąjį miestą. Tai niekada nebuvo pasirinkimas, kurio jis svarstė anksčiau - jis manė, kad dirbdamas nuotoliniu būdu turi stigmą „tu tingus ar nuolaidus žmogus“. Bet tai pasikeitė po kelionės namo aplankyti šeimos. „Mano mama sulaukė pensinio amžiaus, o du mano broliai ir seserys pasitraukė“, - dalijasi Kyle'as. „Taigi aš norėjau būti arčiau namų“.
Esu įsitikinęs, kad neprivalote pagrįsti kiekvieno jūsų pasirinkimo, jausdamas, kad jaučiatės ar klausiate. Bet pažvelkime į priekį: Jei jūs einate į savo viršininko kabinetą ir pateikiate šį prašymą, jie paprašys priežasties. Ne tik todėl, kad jiems įdomu, bet ir todėl, kad šis galimas pokytis turi įtakos ir jiems, ir jūsų komandos draugams.
Jūsų priežastis gali būti įvairūs dalykai. Ir ne - ji neturi būti tokia altruistiška kaip Kyle'as, taip pat nereikia įsijausti į viso to niekingą. Tačiau aiškiai pasakykite , kas tai yra. Net jei norite tyrinėti pasaulį ar gyventi kitame mieste, nei yra jūsų biuras.
KylasNesigėdykite, kad teikiate pirmenybę ne darbo vietoms. Darbuotojas, kuris geriau sugeba įveikti kitus stresus, bus geriau funkcionuojantis ir labiau susikaupęs.
„Nesigėdykite, kad teikiate pirmenybę ne savo darbo dalims“, - sako Kyle'as. „Darbuotojas, kuris geriau sugeba įveikti kitus stresus, bus geriau funkcionuojantis ir dėmesingesnis. Nebijokite paprašyti tinkamesnių susitarimų. “
Jei paaiškinsite savo motyvaciją, taip pat padėsite susimąstyti, jei jūsų viršininkas galų gale pasakys „ne“. Ar tai yra jūsų lūžis? Koks būtų jūsų kitas žingsnis? Ar jau suplanavote išvykimo datą ir užsakėte skrydžius į Honolulu? Nors ir norėčiau, kad jūsų viršininkas jums pasakytų skambų „taip“, tiesa ta, kad ne visos svajonės išsipildo. Sužinokite, koks atsarginis planas yra iš anksto, kad neatsirastumėte nuo sargybos ir pradėtumėte panikuoti.
3 žingsnis: Sudarykite planą
Galimybė numatyti bet kokius klausimus ar rūpesčius, kuriuos gali kilti jūsų viršininkui, ir galimų sprendimų pateikimas gali nuveikti ilgą kelią. Tai parodys, kad jūs daug galvojote apie tai ir svarstėte ne tik tai, ko norite, bet ir tai, kaip tai galėtų paveikti kitus ir jūsų darbą.
„Įsidėkite į savo vadovo batus“, - sako Lizz Vo, komunikacijos specialistas, kuris sėkmingai paprašė darbo iš kitos vietos. „Kokius jos rūpesčius ji galėtų patirti ir kaip galite juos išspręsti?“
„Lizz Vo“Apsivilk sau vadovo batus. Kokius jos rūpesčius ji galėtų patirti ir kaip galite juos išspręsti?
Taigi, kas gali kelti susirūpinimą? Emily Ascani, vadybininkė, kuri patvirtino kelis savo darbuotojų prašymus dirbti nuotoliniu būdu visą darbo dieną, mini bendravimą.
„Jei kas nors nėra biure, labai svarbu komandos sėkmei palaikyti ryšį per vaizdo konferencijas ir„ Slack “, - aiškina Ascani. „Mes labai pasitikime vaizdo konferencijomis su savo užsienyje dirbančiomis komandomis ir tolimais darbuotojais“.
Kitas dažnas rūpestis yra produktyvumas. Su visomis velniškomis pagundomis - pliaukštelėjimu paplūdimyje, slidinėjimu ant ką tik nukritusio sniego, tyrinėti visiškai naują miestą - kaip jūs ką nors padarysite?
Užduoti sau tokius klausimus ir paruošti atsakymus į juos turėtų padėti gerai pasirūpinti galimu viršininko atsikirtimu:
- Kaip apibrėžsi savo darbo valandas? Kada būsite prisijungę ar kitaip prieinami savo vadybininkui ar komandai (ir kaip atsižvelgsite į laiko skirtumus)?
- Kur dirbsite ir kaip užtikrinsite, kad esate susikaupęs ir atsakote į užduotis?
- Kaip jūs dalyvausite ar dalyvausite svarbiuose susitikimuose ir svarbiuose pokalbiuose ar susibūrimuose?
- Kaip planuojate palaikyti nuolatinį bendravimą ir bendravimą su savo viršininku ir kitais bendradarbiais?
- Pagalvokite apie didžiausius darbo konfliktus ar problemas, su kuriomis teko susidurti: Kaip jūs, kaip nutolęs darbuotojas, elgtumėtės kitaip?
- Kaip kompensuosite atsiribojimą nuo savo įmonės biurų kultūros ir palaikysite stiprius ryšius su kolegomis, vadybininku ir klientais?
Kad jūsų gyvenimas būtų dar lengvesnis, mes sukūrėme nemokamą atsisiunčiamą darbalapį, kuris padės suplanuoti viską, ko jums reikia norint užduoti.
4 žingsnis. Pasikalbėkite
Atėjo laikas. Susitikimo kalendoriuje jūs padarėte išvadą, kad esate pakankamai drąsus ir geras darbuotojas, ir parengėte kuo išsamesnį planą. Vienintelis dalykas, kurį reikia padaryti, tai gerai, paprašykite.
Pirmiausia, „venkite pokalbio apie jus ir jūsų poreikius“, - sako Kiera Abbamonte, turinio rašytoja, kuri paprašė persikelti, kai jos partneriui buvo pasiūlyta paaukštinimas kitame mieste. Nes realiai jūsų viršininkui mažiau rūpi tai, ko norite, ir labiau tai, kaip jūs patenkinsite tai, ko jie nori.
Štai kur prasideda pirmasis žingsnis - įvertinti, ar esate geriausias atlikėjas.
„Pabrėžkite unikalius dalykus, kuriuos atnešate vaidmeniui, pavyzdžiui, praeities sėkmes“, - sako Abbamonte. „Parduok savo darbdaviui už tai, kad padėjai rasti geresnę darbo situaciją“, ir kodėl tai yra geresnis sprendimas nei susirasti ką nors, kuris jus pakeistų.
Kiera AbbamontePabrėžkite unikalius dalykus, kuriuos atnešate vaidmeniui, pavyzdžiui, praeities sėkmes. Parduokite savo darbdaviui, kad jis padės rasti geresnę darbo situaciją.
Ir, žinoma, nepamirškite pateikti savo plano. Galų gale svarbiausia įrodyti, kad nepriklausomai nuo to, kur dirbsite, būsite toks pat produktyvus (jei ne produktyvesnis).
Galiausiai palikite šiek tiek erdvės jiems užduoti klausimus ir pareikšti bet kokius tolesnius dvejones. Jūs nesate minties skaitytojas, taigi, tikėtina, kad jūs visko nepagalvojote (ir tai gerai). Čia jūs keliate gana didelį klausimą, taigi, jei jie nori ką nors paaiškinti ar rengti tolesnius susitikimus, leiskite jiems.
5 žingsnis: pasiūlykite bandomąjį bandymą
Jei jūsų viršininkas yra atviras sumanymui, kad jūs dirbate nuotoliniu būdu visą darbo dieną, tačiau jums tai visiškai nepatinka, pasiūlykite su jais bendradarbiauti, kad sugalvotumėte sprendimą, kuris tinka visiems. Viena galimybė: pasiūlyti bandomąjį laikotarpį. Shivanas Barwari, paklaustas, ar galėtų dirbti nuotoliniu būdu, kad galėtų keliauti po JAV, padarė tik tai.
Bandomojo važiavimo metu „įsitikinkite, kad vis tiek galite atlikti tokio paties dydžio ir kokybės darbą, kitaip pavadėlis bus greitai sugrąžintas“, - aiškina Barwari. Barwari, kuris daug redaguoja vaizdo ir vaizdo įrašus, įsitikinti, kad jis gali būti toks pat produktyvus, reiškė rasti tvirtą interneto ryšį, nusipirkti gerą stalą ir belaidę pelę bei išsiaiškinti, kaip nuotoliniu būdu prisijungti prie savo įmonės sistemos.
Shivanas BarwariĮsitikinkite, kad vis tiek galite pagaminti tą patį kiekį ir kokybišką darbą, kitaip pavadėlis bus greitai sugrąžintas.
Galbūt pradėkite nuo darbo ne biure kartą per savaitę arba sužinokite, kaip tai trunka visą savaitę ar dvi, kol jūsų vadovas priima galutinį sprendimą. Šis bandomasis laikotarpis yra galimybė jums ir jūsų viršininkui išsiaiškinti, kas veikia ir kas neveikia, kai nesate biure, ir tai yra proga išsiaiškinti bet kokius įsitraukimus (pvz., Išsiaiškinti, ką daryti, kai jūsų „Airbnb“ belaidis internetas sumažėja). Ir labas - galite pastebėti, kad net nemėgstate dirbti nuotoliniu būdu. Geriau tai išsiaiškinti bandomojo važiavimo metu, nei tada, kai jis yra nuolatinis, tiesa?
Didelis pokytis yra buvimas kasdien biure (arba didžiąją laiko dalį) iki to, kad beveik niekada nepamatė savo bendradarbių. Ir nors aš esu didelis šio gyvenimo būdo šalininkas, jūsų viršininkas nebūtinai gali būti 100% laive. Bet jei esate nuodugnus ir pagarbus, galbūt gausite tik atsakymą, kurio ieškote.
