Iš išorės atrodo, kad viskas klostysis puikiai.
Jūs darote savo darbą, siekiate užsibrėžtų tikslų ir esate gerosios savo vadovo pusės.
Tačiau po tvarkingai patikrintu darbų sąrašu galbūt jaučiatės visiškai kitaip. Iš tikrųjų tai, kas jūsų kolegoms atrodo sunkus darbas, iš tikrųjų gali būti jūs, dirbantis autopilotu, tiesiog einantis per savo darbo judesius.
Kartais tai būna gerai. Bet jei turite didelių karjeros tikslų, kuriuos norėtumėte pasiekti, svarbu periodiškai pasitikrinti su savimi ir įsitikinti, kad dabartinis jūsų darbas padeda juos pasiekti, o jūs neįstrigo karjeros vingiuose.
Iš kur žinai skirtumą? Pirmiausia užduokite sau šiuos tris klausimus - galite nustebinti atsakymais.
1. Ar yra kur tobulėti?
Paaukštinimas gali reikšti daugybę dalykų, pradedant nuo atlyginimų didinimo ir paaukštinimo iki padidintos atsakomybės ir įdomių naujų projektų ar klientų. Kai dirbate įmonėje, kuri suteikia jums galimybę parodyti savo talentus ir sugebėjimus bei pasinaudoti kai kuriomis iš šių pranašumų, jūs ne tik negaunate dar kelių blizgančių kulkų savo gyvenimo aprašymui, bet ir jaučiatės labiau išpildyti bei energingi.
Be to, kai tų galimybių nėra, jūs galų gale nustojate rūpintis - nesvarbu, kiek jums gali patikti jūsų dabartinė padėtis. Kuo mažiau rūpiniesi, tuo mažiau dirbi tobulindamas save. Kuo mažiau dirbi tobulindamas save, tuo greičiau tavo įgūdžiai atrofuosis.
Galbūt esate įmonėje, kurioje sunku reklamuoti, o gal tiesiog turite viršininką, kuris vaidina mėgstamiausius ir suteikia galimybę kitiems žmonėms. Nepaisant jūsų situacijos, galimybių trūkumas gali sukelti didelę laiko bėdelę.
2. Ar ieškote naujų iššūkių?
Taigi, jūsų įmonėje yra augimo galimybių. Bet ar kada nors pasirodysi sakydamas: „Ne, nejauti“, kai jie sugalvoja?
Tolesnis klausimas yra šis: Kodėl nesijaučiate sau iššūkiu? Ar daug kas vyksta asmeniniame gyvenime ir reikia truputį kranto plaukti? Ar esate neįkvėptas įmonės misijos ir nebesugebate motyvuoti daryti daugiau, kad ją palaikytumėte? Ar net norite daugiau atlikti tą darbą, kurį darote?
Tik jūs žinote atsakymus į šiuos klausimus. Bet jei mintis prisiimti papildomas pareigas ar net pakoreguoti savo dabartines pareigas taip, kad jaustumėtės iššūkiai, verčia jus grumtis, tada greičiausiai nejaučiate darbo tiek, kiek kadaise.
3. Ar laikas skraido?
Nors tikrai nerekomenduoju dirbti visą parą, visi žinome, kaip puiku, kai džiaugiamės tuo, ką darome: ateinate į biurą, prarandate laiką ir jaučiatės pasinerti į savo darbas. Žinoma, kartais reikia atlikti nemėgstamas užduotis, tačiau artėjant darbo dienos pabaigai nesijauti amžinybe, kai myli savo darbą ir įmonę, kurioje dirbi.
Kita vertus, reguliariai planuodami savo dieną, kad galėtumėte išvykti 17.00 val., Yra raudona vėliava, kad darbe taip nesinaudojote, kaip kadaise.
Jei į visus šiuos klausimus atsakėte „Taip!“ - tai nuostabu! Jūs sunkiai dirbate vaidmenyje ir įmonėje, kuri gerai atitinka jūsų aistras ir tikslus. Tačiau jei atsidūrėte sakydamas „ne, ne ir ne“, tada tikriausiai laikas pradėti galvoti apie kitą jūsų žingsnį. Gerai, kad esi provėžoje, ir nebėra taip, kad nepatinka ten, kur dirbi (dėl įvairių priežasčių). Kol tai atpažįstate ir stengiatės išspręsti, einate teisingu keliu.
