Yra žinomos trys raidės, kurios daugelyje biurų sukelia nemažą entuziazmą: WFH. (Kuris reiškia: darbas iš namų, žinoma).
Pasaulyje, kuriame vis labiau pasitikime internetine komunikacija, dažnai nėra jokios priežasties, kad dauguma darbuotojų negali to sėkmingai atsisakyti. Žinoma, prarandate tiesioginį bendradarbiavimą ir tikimybę, kad laiškus gausite savo pižamose, tačiau tokios priemonės kaip „HipChat“, „GChat“ ir „Slack“ skatina pokalbį - ir iš esmės verčia jus būti diskusijos dalimi, nesvarbu, kur esate.
Bet, remiantis naujausiu „FlexJobs“ tyrimu, galimybė dirbti iš sofos kartu su šunimi, ilsėdamiesi prie jūsų kojų, gali labai priklausyti nuo to, kur gyvenate. Nors dideliuose biuruose dideliuose biuruose dirba darbuotojai, dirbantys beveik vieną ar dvi nustatytas dienas per savaitę, jei norėsite nuotoliniu būdu dirbti visą darbo dieną, galite apsvarstyti galimybę persikelti į Montaną ar Oregoną. Inc., kuris apėmė tyrimą, praneša, kad Kolorado valstijoje tai daro 6, 5% žmonių, o Vermonte (ar yra sniego būklės tendencijų?) Šis skaičius yra 7, 1.
Įdomu tai, kad 10 valstijų, kuriose greičiausiai rasite visą ar ne visą darbo dieną vykstančius nuotolinio darbo koncertus, nėra tokios tankiai apgyvendintos (Aidahas, Pietų Dakota ir Juta sudarė sąrašą).
Šiaurės vakarai yra dar viena šalies teritorija, kurioje WFH yra populiari, nes Vašingtone ir Oregone yra nemažas procentas žmonių, kurie tai daro. Bet jei jums labiau patinka saulė nei lietus, galite apsvarstyti galimybę persikelti į Arizoną, kuri praneša, kad 5, 7 proc.
Jei negyvenate vienoje iš aukščiau paminėtų valstijų (arba Naujajame Hampšyre), dar nepradėkite pakuoti savo rankinės. Gauti WFH leidimą iš savo viršininko gali būti taip paprasta, kaip atvirai kalbėtis, kai jūs nurodote, kad norite dirbti nuotoliniu būdu vieną dieną per savaitę (arba rečiau, jei tai nėra kažkas, ką jūsų įmonė leidžia reguliariai).
O jei esate derybų dėl darbo pasiūlymo būsenoje, galite apsvarstyti klausimą apie WFH dieną kaip viso paketo dalį. Tai gali būti ypač gera derybų priemonė, kai siūlomas atlyginimas nėra ten, kur norite.
Turėčiau žinoti. Mano buvęs viršininkas man suteikė WFH dieną po kelių derybų dėl atlyginimo raundų. Kaip žmogus, kuris klesti ramioje aplinkoje, aš iš savo sofos nuveikiau tiek daug darbo - taip pat turėjau praleisti laiką, kurį būčiau vedžiojęs miegodamas. Tai ne visiems, bet kai tai veikia, tai tikrai veikia.
