Bandymas įtikinti nepažįstamus žmones jus pasamdyti yra daug kam įtemptas procesas - ir viena klaida visą patirtį gali priversti jaustis kaip visišką košmarą.
Žmonės pamiršta, kad visi daro klaidų - mes esame tik žmonės! Taigi, mes sudarėme dažniausiai pasitaikančius ir kaip jų išvengti.
1. Jūs blogai elgiatės su savo ankstesniu darbdaviu
Oi! Jūs turbūt neketinote to sakyti, arba dar nenorėjote to pasakyti tokiu būdu. Klausimas buvo: „Ar galite man papasakoti apie laiką, kurį darbe rodėte lyderystę?“ Ir kažkodėl pasakojimas ėjo iš puikaus pavyzdžio, kad jūs padarėte žioplą savo senajam viršininkui, kuris niekada nepasirodė laiku susitikimuose.
Jei pagaunate save tai darantį, atsikvėpkite, atsiprašykite, kad tai suformulavote taip, kaip jūs darėte, ir patikslinkite.
Tai taip paprasta, kaip sakyti: „Oi, dar neketinau ten nuvykti. Aš norėjau pasakyti, kad tai … “
Apibendrinkite savo atsakymą būdami ypač pozityvūs ir daugiau dėmesio skirdami savo veiksmams, o ne buvusiam vadovui.
Ateityje
Peržiūrėkite „Muse“ rašytojos Kat Boogaard straipsnį apie šešis geriausius pasakojimus, kuriuos galima turėti interviu metu. Jei turite parengtų istorijų, daug mažiau tikėtina, kad naudositės scenarijais.
2. Jūs pamiršote žodį kažkam
O ne, kaip vėl vadinamos tos akcijos? Kaip ištarti tą vieną žodį? Nerimas pokalbio metu kartais gali jus visiškai išblėsti.
Nemėginkite kažko pasigaminti, jei dėl to nesate tikri. Vietoj to, apeikite problemą tiesiog būdami sąžiningi.
Pabandykite: „Atsiprašome, aš visiškai nenurodžiau tos programos pavadinimo. Tai yra beprotiška, nes aš ja dirbu kiekvieną dieną. Tačiau svarbiau už pavadinimą yra tai, kad tai padėjo mums greičiau nei bet kada pasiekti savo ketvirčio tikslus. “
Sutelkdami dėmesį į tai, kas svarbu (o kas svarbu, retai kada nurodykite pavadinimą), atitraukiate įdarbinimo vadybininką nuo savo galvos smegenų.
Ateityje
Padarykite savo telefone apgaulingą lapą su bet kuriomis svarbiomis sąvokomis, kurios, jūsų manymu, iškils interviu, ir pažvelkite į ją keletą minučių prieš eidami į vidų.
3. Jūs leidžiate keiksmažodžiui išslysti
Žinoma, tikrai žinote, kad niekada neprivalote prisiekti per interviu - tai aprašyta Interviu 101. Tačiau kartais, kai esate nepaprastai susijaudinęs, vienas leidžiate paslysti. Nors negalite to ignoruoti, taip pat neturėtumėte leisti interviu sustabdyti.
Verčiau būk sąžiningas: „Atsiprašau, aš taip džiaugiuosi dėl X projekto, kad kartais leidžiu savo emocijoms aplenkti mane. Tiesiog kai pamatėme rezultatus … “
Kaip ir pamiršus svarbų vardą, čia svarbiausia pasisukti ir vėl susikoncentruoti į savo pasiekimus ir pasiekimus.
Ateityje
Jei pastebite, kad jus tikrai jaudina, giliai įkvėpkite ir sulėtinkite tempą. Mažiau tikėtina, kad išpūsite ką nors apgailėtino, jei kalbėsite lėčiau.
4. Jus užklupo apsauga nuo klausimo
Nesvarbu, kiek laiko ruošiatės pokalbiui, visada bus vienas klausimas, kuris jus užmuša. Ir yra tikimybė, kad pašnekovas tai supranta.
Taigi, atsakydami skirkite laiko. Nėra nieko blogo sakydamas: „Tai puikus klausimas - leisk man pagalvoti“ arba „Ar tu neprieštarauji, jei nors šiek tiek pagalvoju?“ Suteikę sau keletą papildomų akimirkų savo mintims sukompiliuoti, parodysite, kad vartojate procesą rimtai ir norite reaguoti į geriausius savo sugebėjimus. Atminkite: interviu nėra laiko testas.
Ateityje
Pažvelkite į šį vadovą iš interviu ekspertės Lily Zhang ir atsakykite į už sienos esančius klausimus, kurie priverčia jus sakyti: „Huh?“
5. Pastebėjote nepatogią pauzę
Jūs ką tik baigėte tai, ką turėjote pasakyti, o tada … tylą. Toliau seka baiminga nepatogi pauzė. Ką tu darai rankomis? Ar turėtum ką pasakyti?
Tikėtina, kad jums nepatogi pauzė ne visada reiškia nepatogią pertrauką jus apklausiančiam asmeniui. Jis ar ji gali užsirašinėti (fiziškai ir protiškai) arba galvoti apie kitą klausimą. Tyla tarp kalbėjimo yra visiškai normali, todėl duokite šiam asmeniui šiek tiek laiko pataisyti tai, ką jūs ką sakėte, prieš pradėdami grįžti į pokalbį.
Nekalbėkite tik norėdami užpildyti tylą - tai gali nutraukti samdymo vadybininko srautą ir minčių procesą. O kas, jei jis ar ji tiesiog pristabdys, norėdamas atkreipti dėmesį, koks nuostabus tu esi?
Ateityje
Skaičiuokite iki penkių tarp pauzių. Šansai yra dideli, nesulauksite penkių, nes pauzės nėra šalia, kol manote. Arba, jei iš tikrųjų atrodo, kad jūsų pašnekovas laukia jūsų, kad pradėtumėte kitą pokalbį, atsakykite į klausimą, susijusį su jūsų atsakymais, pavyzdžiui, „Ar jūsų įmonė veikia taip pat?“
6. Jūsų telefonas užges
Ką darysi, neatsakyk į tai . Tačiau taip pat neignoruokite to, ypač jei jūsų nustatymai nurodo, kad garsas skambės ar pypsės arba sukels kitokį triukšmą, kol jūs jį pripažinsite. Tiesiog atsiprašykite už pertraukimą, pasukite tylėdami, įdėkite atgal į rankinę ir nešiokitės.
Ateityje
Išjunk. Dar kartą patikrinkite, ar jis išjungtas. Gal trigubas patikrinimas, tik dėl geros priemonės.
7. Turite spintos sutrikimų
Nepaisant to, kad išsirinkote savo drabužius ir lyginote juos naktį prieš tai, jūs kažkaip išsipylėte kavos ant savęs prieš pokalbį. Nėra laiko keistis.
Tai ką darai? Priminkite samdos vadybininkui, kad esate žmogus, pokalbio pradžioje trumpai juokaudami apie situaciją.
„Atsiprašau už savo marškinius. Man buvo taip malonu ateiti šį rytą, kad išsiliejau per visą save. Pastaba sau: potvynio lazdelės yra tavo geriausias draugas. “
Tada judėkite toliau.
Priežastis, dėl kurios norite tai pripažinti, yra ne tam, kad parodytų savo humoro jausmą, o todėl, kad nuomos vadybininkas žino, kad nesate visiška netvarka, kuri vaikščiotų dėvėdama marškinius.
Ateityje
Sustabdykite veidrodį pakeliui į pokalbį. Paimkite asmenukę. Darykite tai, ką turite padaryti, kad įsitikintumėte, jog ieškote geriausio. Ir galbūt, jei reikia, nešiokitės dėmių valikliu.
Kartais jūs darote šias klaidas ir tai suvalgys jus viduje, tačiau, sąžiningai, jūs ne pirmas ir nebūsi paskutinis. Svarbiausia yra atsipūsti ir atsiminti, kad ne kiekvienas interviu vyks visiškai sklandžiai.
Ir jei jūs su juo elgiatės kaip su čempionu, nėra jokios priežasties, kad viena klaida turėtų paveikti jūsų galimybes gauti darbą. Kas žino, galbūt greitas pasveikimas yra tas, kuris jus pateks į kitą etapą.
