Ankstesniame įdarbinimo etape aš daugiausia turėjau teigiamos patirties su kandidatais. Daugelis jų buvo gerai pasirengę, draugiški ir nuoširdžiai domėjosi vaidmeniu, dėl kurio jie buvo apklausiami, todėl parinkti tinkamą žmogų buvo tikrai didelis iššūkis.
Vis dėlto įsimintiniausi mano atlikti interviu buvo su keletu grubiausių pretendentų, kuriuos sutikau. Blogiausia dalis? Galėčiau pasakyti, kad jie net neįsivaizdavo, kaip beatodairiškai jie su manimi elgiasi. Prieš atsisėsdami į kitą pokalbį, turite apsvarstyti kelis dalykus, kaip jūs galite sabotuoti savo galimybes išmesti svajonių darbą.
1. Jūs atnešėte tik vieną savo gyvenimo aprašymo egzempliorių
Ne, rimtai - turiu ryškių prisiminimų apie sėdinčius interviu dalyvius, susėdusį į maišą ir turintį tik vieną egzempliorių. Tai būtų buvę gerai, jei būčiau vienintelis asmuo kambaryje, bet taip nebuvo niekada. Aš visada buvau viena iš nedaugelio mano kolegų, kurie leido laiką iš dienos susitikti su kandidatais. Retas atvejis, kai kažkas pasirodė be kelių egzempliorių, visada mane išmesdavo. Be abejo, aš iš anksto visiems buvau išspausdinęs keletą, tačiau tai vis tiek buvo nesėkminga, kai darbo ieškantis asmuo paklausė, ar būtų gerai, jei visi pasidalintume. Užuomina: atsakymas visada yra ne. Taigi, net jei manote, kad susitinkate tik su nuomos vadybininku, atsispausdinkite keletą papildomų.
2. Nereikia nė minutės paklausti pašnekovo apie save
Žinoma, asmuo, su kuriuo bendraujate, ruošiasi priimti labai svarbų sprendimą dėl jūsų gyvenimo. Taip, yra keletas tikrai didelių akcijų. Bet galiausiai ji taip pat bando nuspręsti, ar ji norėtų su tavimi dirbti kasdien. Taigi, jei jūs mažai domitės savo karjera ar tuo, kas ją domina ne darbo metu, jūs taip pat suprantate, kad viskas, kas jums rūpi, pasiekia tašką, kai diskutuojate, kiek dolerių išleidžia ši įmonė mokėti tau. Taip, šis procesas gali būti intensyvus, tačiau tai vis tiek nėra pasiteisinimas, kad nebendraujate su visais, su kuriais susitikote. Tai ne tik šiek tiek nuramins, bet ir palengvins jūsų pašnekovo darbą - tai yra puiki papildoma premija.
3. Pabaigoje užduodate klausimų, kad galėtumėte pabandyti ir skambėti protingiau
Turėtumėte absoliučiai užduoti visus klausimus, susijusius su jūsų pozicija. Vis dėlto, kaip ir komandos susitikimo metu, svarbu žinoti, kada gausite visus jums reikalingus atsakymus. Kai tik tai padarysi, visiškai gerai sustoti. Tiesą sakant, jei jūs įpratote užduoti klausimus tik norėdami pratęsti pokalbį, jūs tik pakenksite savo galimybėms nutraukti darbą. Nors gali būti lengva manyti, kad patekote į pokalbį, nes jis truko ilgiau, nei tikėjotės, ne visada taip yra. Apsvarstykite, kokius dalykus turi padaryti jūsų pašnekovas, kai jis išeina iš jūsų pokalbio. Kai tik praleidžiate nurodytą laiką, šansai yra dideli, kad asmuo praeina savo darbų sąrašą ir patiria stresą, kad vėluoja.
4. Įstaigoje nešiojate subtilias striukes
Ei, aš tai suprantu. Jūs kartais juokinga, ir pokštas čia ar ten gali pašviesinti nuotaiką jūsų naudai. Tačiau tai tampa niūri, kai pradedate rašyti komentarus apie biuro patalpas, kuriose nėra vidinės pirties ar alaus čiaupo. Ir patikėkite ar ne, aš jau gavau tai iš darbo ieškančių asmenų, kuriuos iš pradžių mylėjau - o tai man ypač skaudėjo, kai reikėjo užpildyti koncertą. Taigi, daryk sau malonę ir nesiimk subtilių priekaištų dėl to, kad įmonė dirba senesniame pastate, arba kad virtuvė atrodo taip, kaip ją pastatė Mike'as Brady, arba kad kavos aparatas yra senovinis.
Yra daug šansų, kad per pokalbį nesistengiate būti grubus. Bet, net jei jums buvo pasakyta, kad esate gerbiamas žmogus šioje Žemėje, vis tiek svarbu žinoti, kaip subtilūs žingsniai akimirksniu gali paversti pašnekovo įspūdį apie jus. Vis dėlto nesijaudinkite per daug. Tai yra bendros, bet lengvai ištaisomos klaidos. O jei norėsite prisipažinti, kad esate linkęs juos priversti ir aktyviai stengiatės save sustabdyti, sutaupysite daug širdies skausmo, kai jūsų svajonių darbas bus eilėje.
