Jei esate beviltiškame režime, ty esate visiškai apgailėtini dėl savo dabartinio koncerto ar ieškote darbo ketvirtą mėnesį iš eilės, tai vilioja kreiptis į bet kurią nuorodą, į kurią nukreipta pelė.
Bet jei pasiryžote rasti karjerą, kurią iš tikrųjų mėgstate (kokia turėtumėte būti!), Nustokite nuoširdžiai taikytis prie kiekvieno jūsų užklupto darbo sąrašo ir pradėkite skirti savo pozicijų, kurios jus jaudina griovdami pižamas, paieškai. už drabužinę, paslėptą jūsų spintos gale.
Kaip rasite šiuos brangakmenius? Na, pirmiausia turite išmokti filtruoti darbo sąrašus, kurie tiesiog nėra verti jūsų laiko. Jei nesate tikri, ko tiksliai vengti, čia yra keturi požymiai, kad turėtumėte uždaryti savo naršyklės langą ir tęsti paiešką kitur.
1. Tai atrodo mažai žuvytė
Jei randate darbo sąrašą, kuriame neminimas konkretus įmonės pavadinimas, teisėta svetainė ar bet kokia kontaktinė informacija, išskyrus užšifruotą el. Pašto adresą - gerai, tai ženklas, kurio ieškote „Craigslist“. O tai, mano drauge, yra raudona vėliava.
Prisipažinsiu - kažkada buvau Craigslist darbo sąrašo auka. Aš kreipiausi į pradinio lygio rinkodaros poziciją, nepaisant to, kad negalėjau rasti daug informacijos apie įmonę per jos pateiktą sąrašą. Nepraėjus daugiau nei valandai, buvau gavęs ir el. Laišką, ir telefono skambutį, kuriame paprašiau pokalbio kitai dienai. Truputį sumišęs dėl greito atsakymo, aš apsilankiau kompanijoje ir greitai sužinojau, kad tai sukčiai.
Nors Craigslist'e galima nusiųsti teisėtą darbą, daugelis darbo skelbimų nėra patikimi - todėl svarbu užuosti, kurie nėra verti jūsų laiko. Jei negalite atlikti įmonės tyrimų (ty sąraše nėra svetainės ar net įmonės pavadinimo) arba jūsų prašoma pateikti asmeninę informaciją, pavyzdžiui, socialinio draudimo ar vairuotojo pažymėjimo numerį, pasitraukite. Dar geriau: perorientuokite savo darbo paieškas nukreipdami į konkrečias įmones per savo svetaines.
2. Jūs neatitinkate kvalifikacijos - iš toli
Pradėti darbo paieškas turint omenyje idealią poziciją, yra gera pradžia, jei tai atitinka jūsų įgūdžių ir patirties diapazoną. Galbūt norėsite pretenduoti į aukštesnio lygio vadovo pareigas, kurioms reikalinga 10 metų patirtis, tačiau jei po diržu turėsite tik trejus metus, jūs neturėsite šansų šalia labiau kvalifikuotų kandidatų.
Žinoma, jei jums trūksta reikiamos patirties nedaug, praleiskite tai. Bet jei trūksta pagrindinių įgūdžių ar kelerių metų patirties, geriau praleisti laiką, arba kreipdamasis dėl darbo, kuris būtų žingsnis į jūsų idealią padėtį, arba dirbdamas, kad įgytum įgūdžių, kurie padės įgyti tą kvalifikaciją.
3. Jūs nenorite įvykdyti reikalavimų
Aš, norėdamas nusikratyti naują darbą, kartą kreipiausi dėl darbo programinės įrangos kompanijoje Madisone, Viskonsine. Ar aš norėjau persikelti? Tikrai ne, ir jei aš tai padariau, Madisonas tikrai nebuvo mano sąrašo viršuje. Nepaisant to, aš išgyvenau procesą, išskridau į Madisoną (kur jis buvo 13 laipsnių žemiau nulio - pirmasis įspėjamasis ženklas!) Apklausti, gavau darbo pasiūlymą ir skubiai atsisakiau.
Nuo pat pradžių žinojau, kad nenoriu nei ten dirbti, nei gyventi, tačiau supratau, kad turėjau rizikuoti, nes man pateikė prašymą ir man pasiūlė pokalbį. Bet galiausiai tai buvo laiko švaistymas tiek įmonei, tiek man.
Taigi apsvarstykite tai: nepaisant to, kaip atrodo patrauklus darbas, nepamirškite ir kitų reikalavimų. Ar teks persikelti? (O ar jūs turėtumėte patys susimokėti už persikraustymą?) Darbo naktys ir savaitgaliai? Važiuokite toliau nei norite? Apsispręsite dėl mažesnio atlyginimo, nei tikėjotės?
Kartais, kai įsidarbinate, galite įtikinti save, kad šie reikalavimai nėra pažeidėjai, jei tik pagaliau turite darbą. Bet įsivaizduok, kad įmonė tau siūlo darbą dabar. Ar tikrai esate pasirengęs aukoti tokią auką? Jei ne, laikas judėti toliau.
4. Jūs turite įsitikinti, kad norite darbo
Ne vienerius metus vadovavęs keksiukų parduotuvei, pažadėjau sau, kad mano būsima karjera tikrai nebus susijusi su klientų aptarnavimu. Bet, praėjus vos keliems mėnesiams kelyje (vis labiau beviltiška), aš atsidūriau darbo vietose, kurios aprašyme buvo nurodytos kaip „asmeniškai ir telefonu teikiamos klientų paslaugos“. Kažkodėl įtikinau save, kad tol, kol egzistuos visi kiti svarbūs veiksniai (atlyginimas, išmokos, linksmi bendradarbiai), man bus gerai su tuo vaidmeniu, kurį kažkada prisiekiau. Taigi, nepaisydamas savo pradinių prieštaravimų, ėmiausi klientų aptarnavimo darbo ir - ar jūs to nežinote? - metams bėgant sakiau sau (dar kartą), kad jokiomis aplinkybėmis nenorėjau niekada dirbti vėl aptarnaudami klientus.
Žinoma, visi darbai reikalaus daryti tai, ko nemyli (ypač jei poziciją naudojate kaip atspirties tašką link kažko geresnio), bet mano mintis tokia: Jei perskaitote pareigybės aprašymą ir turite įtikinti save, kad tik esant tobuloms aplinkybėms jūs galite išmokti toleruoti pagrindines pareigas - neverta.
Aš žinau, kaip jaučiasi reikalingas darbas. Bet aš taip pat žinau, koks jausmas yra įstrigti darbe, kurio tu absoliučiai bijai. Taigi, paimk iš manęs: neparduok savęs trumpai. Nustokite švaistyti laiką, taikydami šias pareigas, kurios netaps jums patiktu darbu (ar apskritai darbu), ir skirkite laiko ir pastangų ieškodami jums patinkančios karjeros.
