Būti patogiu paprastai yra geras dalykas.
Naujo darbo pradžioje to ir sieki . Negalite laukti, kol praeis nepatogus pažintis su naujais kolegomis, stresas nežinoti, ką darote, ir spaudimas įrodyti save. Norite tik mokėti atsipalaiduoti.
Tačiau yra taškas, kai patogus darbas gali būti blogas dalykas ir dirbti prieš jus augdamas karjerą. Sąžiningai, visada turėtumėte stengtis jaustis šiek tiek nepatogiai, nes tai reiškia, kad mokotės, augate, stumiate save ir dirbate link kažko didesnio.
Čia yra keli požymiai, kad galbūt ilsitės ant laurų darbe - ir ką tai gali reikšti jūsų ateičiai.
1. „Tai neįmanoma“ tampa jūsų greita reakcija
Prisimeni, kai buvai naujas darbas ir norėjai padaryti įspūdį? Jūs nenorėjote niekam nuleisti, todėl nesvarbu, ko iš jūsų buvo paprašyta, jūs atradote būdą, kaip tai padaryti.
Tačiau kai per daug pripranti prie to, kaip viskas vyksta, tas mąstymo būdas gali pasikeisti. Vietoj to, jūs pradedate laikytis status quo, o ne ginčyti. Jei kas nors paprašys jūsų padaryti tai, kas atrodo sudėtinga ar neatitinka įprastų jūsų įsipareigojimų, jūsų atsakymas nebebus „Aš rasiu būdą, kaip tai padaryti“, o greičiau: „Atsiprašau, tai neįmanoma“.
Pavojinga zona
Kai neįdėsite matomų pastangų savo veiksmams ar atsakymams, galų gale suklupsite. Jūs pasakysite kam nors: „Tai neįmanoma“, tačiau neišvengiamai kažkas sugalvos, kaip tai padaryti, ir tada atrodysite tingus. Ir jei to laikysitės, išsiugdysite patikimumo reputaciją.
2. Nustojate stumti atgal
Kai alkanas pasisekimas, labiau norisi, kad tavo balsas būtų išgirstas. Tai reiškia, kad kai kas nors pasiūlo idėją, jūs daug labiau linkę pasidalyti savo nuomone apie tai, ar ji veiks, ar ne, ir kas, jūsų manymu, padėtų ją įgyvendinti dar geriau. Norite priversti savo komandą ir save - būti geriausiu, koks tik galite būti.
Bet kai jums patogu būti savo pozicijoje, tai tampa nebe prioritetu. Užuot pasitraukę prieš idėjas, su kuriomis nesutinkate, arba manote, kad jos pasiteisins, jūs pradėsite susitarti su tuo, kas pirmiausia siūloma. Kuo mažesnį pasipriešinimą pasiūlo, tuo greičiau susitikimas gali būti atidėtas ir jūs galite grįžti namo.
Pavojinga zona
Jei nesitraukiate atgal, yra didelė tikimybė, kad jums sekasi daryti vidutinišką darbą, ir tai yra bloga žinia jūsų karjerai. Turėtumėte džiaugtis, kad galite padėti savo viršininkui ir komandai išugdyti geriausias įmanomas idėjas - idėjas, kurios veiks ir padės pasiekti rezultatų.
Tam tikru momentu, ypač jei pradėjote kaip vokalistas, jūsų viršininkas pastebės jūsų entuziazmo trūkumą ir gali manyti, kad jums neįdomu judėti aukštyn (arba visai priklausyti komandai).
3. Nesidomite naujomis galimybėmis
Kai žinai, ką darai, tau gerai sekasi ir neketini bet kada palikti šio darbo, pradedi leisti mintis apie naujas galimybes.
Jūs uždarote tinklą, nustojate atnaujinti savo gyvenimo aprašymą ir pradedate nepaisyti savo „LinkedIn“ profilio - ir tikrai nenustatote virtualios kojos jokiose darbo paieškos lentose. Tiesiog neatrodo, kad verta skirti laiko, kai puikiai patenkini savo dabartinį darbą.
Pavojinga zona
Galbūt nemanote, kad dabar norite naujo darbo, tačiau atsiriboję nuo savo kontaktų galite lengvai praleisti naujas galimybes - gauti naują darbą, būdą bendradarbiauti su kita įmone ar departamentu ar supažindinimą su kita. susisiekite su tuo, kas galėtų paskatinti jūsų karjerą.
Be to, jei jūsų dabartiniame darbe įvyktų kažkas netikėto, jei ieškotumėte darbo, turėtumėte atnaujintą atnaujinimą, buvimą internete ir kontaktų tinklą, būtumėte geroje vietoje, kad galėtumėte greitai sukurti kažką naujo. .
4. Viskas gerai, jei esi minimalus
Parodote į biurą 9.00 val., Pertraukite pietus nuo 12 iki 13 valandos (gerai, penktadieniais galbūt šiek tiek ilgiau), ryte 17:00 išeikite į duris. Tavo kasdienybė yra tarsi laikrodžio rodymas.
Jūs turite savo darbą ir kasdienę rutiną iki mokslo, tad kodėl turėtumėte laikytis ilgiau, nei tikitės?
Pavojinga zona
Tai ne apie ilgas darbo valandas ar atsisakymą daryti pietų pertrauką; visi norime sveikos darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Tačiau tokia tvirta rutina užuomina, kad galbūt nejaučiate jokio spaudimo darbe, jau nekalbant apie jaudulį apie projektus, kurie verčia jus žiūrėti į laikrodį, o tai gali reikšti, kad jums nesvetimas iššūkis.
Verčiau turėtumėte nuolat ieškoti būdų, kaip prisiimti naujas pareigas ar projektus, kurie padės išsiugdyti naujus įgūdžius. Tai darydami sudarysite sau tokią padėtį, kurioje kiti (būtent jūsų viršininkas) aiškiai matytų jūsų darbo etiką ir potencialą tobulėti.
