Nesvarbu, į kokią karjeros sritį norite grįžti (ar įsibėgėti), norėsite įrodyti, kad laikas, praleistas dirbant, netapo pasenusiu įgūdžių rinkiniu. Taip, kaip niekad svarbu šlifuoti savo gyvenimo aprašymą ir „LinkedIn“ profilį bei susisiekti su savo tinklu - jie yra žingsniai, kuriuos galite atlikti savaitgalį. Bet kai jūsų situacija leis jums skirti daugiau laiko (visi jūsų vaikai eina į mokyklą visu etatu, keičiasi jūsų vaikų priežiūros tvarka, jūsų partneris yra labiau prieinamas), norėsite suplanuoti savo kvalifikacijos kėlimo strategiją, kad turėtumėte daugiau pasirinkimų.
Pvz., Aš buvau turinio rinkodaros srityje prieš tai, kai aš pradėjau auginti vaikus. Kai po trejų metų ėmiau ieškoti darbo, turėjau įsitvirtinti dėl padidėjusio socialinės žiniasklaidos vaidmens ir visų įrankių bei programų, kurios tapo standartinės, kol manęs nebebuvo. Prireikė maždaug šešių mėnesių, trijų internetinių seminarų ir daug praktikos, kol pasijutau patogiai ir galėjau parduoti save kaip galintį dirbti šiose platformose.
Šios parinktys reikalauja didesnio (ir ilgesnio) laiko įsipareigojimo, tačiau jos gali padidinti jūsų galimybes išsinuomoti norimus vaidmenis. Taigi pažvelkite į tai kaip į investiciją į savo karjerą ir pažiūrėkite, ar kuri nors iš šių keturių taktikų jums yra pagrįsta.
1. Dalyvaukite seminare, seminare ar kursuose
Iš kompiuterio ekrano galite rasti daugybę užsiėmimų, internetinių seminarų, internetinių transliacijų ir kitų būdų, kaip pagerinti savo įgūdžius. Daugelis darbdavių yra labai gerai susipažinę su MOOC (masiniais atvirais internetiniais kursais) ir žino, kad jie yra griežti ir iššūkiai.
Jei turite laiko ir ketinate išeiti iš namų, pagalvokite apie „Weekend College“. Daugelis universitetų siūlo klases dirbantiems profesionalams tiek bakalauro, tiek magistro laipsniais. Dažnai uždirbsite visą kreditą per savaitgalio kursus, ir visada tai atrodo gerai. Kadangi kursai yra tokie intensyvūs - paprastai aštuonias valandas per dieną -, jūs taip pat susipažinsite su savo srities karjeros profesionalais ir sukursite naujas bendradarbiavimo galimybes. Grįžau į vietinį universitetą ir vedžiau mėnesio trukmės turinio rinkodaros kursus: Tai buvo didžiulė akių atidarymo priemonė! Tai mane įkvėpė pradėti rašyti ir teikti tinklaraščio įrašus. Aš įtraukiau tuos, kurie buvo paskelbti mano „LinkedIn“ puslapyje, ir paminėjau juos savo gyvenimo aprašyme.
Atnaujinti yra tikrai svarbu, ypač kai kuriose srityse, tokiose kaip technologija, apskaita, personalo valdymas, CRM ir rinkodara. Baigę kiekvieną kursą, pridėkite juos prie savo gyvenimo aprašymo ir savo „LinkedIn“ profilio (čia yra teisingas būdas tai padaryti), kad parodytumėte, jog žinote naujausią informaciją.
2. Gaukite dabartinę skaitymo medžiagą
Nesvarbu, ar lankotės savo vietinėje bibliotekoje, knygyne ar einate internete ir atsisiunčiate knygas, yra puikus būdas patekti į tą patį puslapį (atsiprašau, punas buvo ten pat!) - skaityti tuos pačius dalykus, kaip ir kiti jūsų sektoriaus darbuotojai. Nors tai nėra kažkas, ką pridėsite prie savo gyvenimo aprašymo, jis pateiks naujausias jūsų srities tendencijas ir terminologiją, taigi pokalbio metu būsite gerai informuoti.
Toks „vardo atsisakymas“ rodo, kad turite laiko ir noro galvoti apie tai, kas vyksta lauke. Tai paneigia bet kokią baimę, kad jūs negalėsite būti tokie „žinantys“ kaip kiti kolegos.
Jei dirbate lauke, kuriame nėra paskelbta nė viena naujausios medžiagos dalis, esate ne prie ko. Vietoj to norėsite rasti internetinius šaltinius, nesvarbu, ar jie būtų pramonės tinklalapiai, ar kuruojami informaciniai biuleteniai, kurie užpildys jus naujausia forma ir vėl pateks į jus.
Ir jei jūs taip pat pieškite blanką, galite bent jau pasiimti keletą bendrų knygų apie lyderystę, produktyvumą ar bendrą karjeros sėkmę. Pasisemti naujų žinių bet kurioje iš šių sričių niekada nėra bloga mintis, o tinkamame interviu gali būti naudojamas tas pats „vardo atsisakymo“ tikslas.
3. Sukurkite naujausią darbą
Viena iš problemų, susijusių su kurį laiką nedarbingumu, yra ta, kad neturite dabartinių nuorodų. Jūsų senasis viršininkas gali kalbėti apie tai, koks nuostabus tu buvai prieš trejus metus. Bet tikriausiai norėtumėte to, kas nuo tada gali kalbėti su jūsų darbu.
Jei dalyvavote veikloje, kurioje dalyvavo lyderystė, ar kvietėte įgyti tam tikrų įgūdžių, tuomet turite keletą dabartinių nuorodų, kurias galite paliesti. Ar ėjote vadovaujančias pareigas savanorių organizacijose?
Neatleiskite nuolaidų tokioms organizacijoms kaip PTO ar Amerikos mergaičių ar berniukų skautai. Jei planavote ir organizavote sėkmingas lėšų rinkimo kampanijas ar kitus didelius renginius, turite vadovavimo ir valdymo įgūdžių. Eikite į tuos, kurie yra aukščiau tų organizacijų, ir paprašykite juos išvardyti. Viena mama, kurią pažįstu, ėjo pavaduojančios IT vadovės pareigas savo vaikų mokyklų rajone, kai visą darbo dieną dirbantis IT asmuo išėjo motinystės atostogų. Tas superintendentas ir IT vadovas buvo puikios nuorodos.
O jei nedalyvavote jokiuose tokio tipo projektuose? Nėra tokio laiko, kaip dabar. Naršydami ne visą darbo dieną ir visą darbo dieną, apsvarstykite tiltų vaidmenis ir savanorių galimybes. Dalyvaujantys žmonės ne tik galėtų būti nuorodos po kelių mėnesių, bet ir suteiks jums ką nors naujo, kad galėtumėte pridėti savo gyvenimo aprašymą.
4. Dalyvaukite „LinkedIn“ grupėse
Aš negaliu to pabrėžti pakankamai! Atnaujindami „LinkedIn“ profilį, ieškokite grupių, prie kurių prisijungsite. Kai tapsite aktyviu dalyviu, būsite matomas kaip gerbiamas ekspertas ir niekada negalite žinoti, kada dalyvis ieško kažko, kas panaši į jus, ar pažįsta tą, kuris yra. Geriausia dalis? Tai žingsnis, kurį galite padaryti savo laiku, naudodamiesi savo telefonu, kai turite laisvą akimirką.
Reikia įrodymų? Muzikos rašytoja Aja Frost per vieną savaitę padidino savo profilio peržiūrą daugiau nei 400%, vien tik dalyvaudama grupėje. Aš žinau, kad namie yra tėtis, kurio dalyvavimas grupėje jį įspėjo apie nacionalinę konferenciją, kurioje dalyvavo daugelis tos grupės atstovų. Jis nuvyko ir, užmezgęs tiesioginį ryšį su savo grupės nariais, pateikė du pasiūlymus, o vienas buvo vietinis.
Jei jūsų asmeninis tinklas neperduoda jokių potencialių klientų, tai būdas išplėsti savo srities pažįstamus ir išplėsti informaciją bei galimybes, kuriomis susidursite.
Grįžti prie jaudinančio, bet, be abejo, iššūkio. Jūs nesate tradicinis kandidatas, kuris tiesiog pereina iš vieno darbo į kitą. Turėsite įdėti šiek tiek daugiau kojų, kad parodytumėte, jog esate pasiruošęs dirbti. Tačiau samdantys vadovai pastebės šias pastangas ir žinos, kad rimtai ketini grįžti į darbą.
