Vienas iš dalykų, kuriuos mėgstu dirbdamas ne pelno siekiančiose organizacijose, yra burtų keliu jausmas lauke. Nepriklausomai nuo kiekvienos organizacijos dėmesio srities, mes visi stengiamės padaryti gerą darbą ir savaip prisidėti prie bendro gėrio. Taigi dar didesnis malonumas, kai suprantame, kad galime dirbti kartu prie projekto.
Partnerystės yra dažnai pasitaikančios ne pelno siekiančiame pasaulyje, todėl jas dažnai skatina rėmėjai. Pavyzdžiui, dailės projektas vaikams ir popamokinė programa gražiai derėtų. Meno projektui nereikia išsiaiškinti, kur vesti užsiėmimus ar kaip surasti susidomėjusių vaikų, o popamokinė programa įgauna praturtinančią veiklą, kuriai vadovauja kvalifikuoti darbuotojai. Privalumai akivaizdūs: daugiau ir geresnių darbų už tą pačią ar mažesnę kainą.
Nors atskirame projekte partnerystė truks tik ribotą laiką, teigiamas geros partnerystės poveikis gali tęstis daug ilgiau ir būti ypač naudingas. Žemiau yra keturi būdai, kaip užtikrinti, kad jūsų partnerystė pagerintų jūsų organizaciją ilguoju laikotarpiu.
1. Padidinkite savo finansavimą
Mano patirtimi vadovaujasi organizacija, turinti didesnius finansų ir plėtros skyrius, kuri rūpinasi projekto finansavimu ir pinigų paskirstymu. Tačiau jei atstovaujate mažesnei organizacijai, neskubėkite atsisakyti tų pareigų, kurios iš tikrųjų gali būti galimybė mokytis, įgyti patirties ir išplėsti savo tinklą.
Pvz., Jei jūsų partnerė organizacija turi didelę įtaką dideliems fondams, įsitikinkite, kad dalyvaujate visuose susitikimuose ir teikiate pasiūlymus, kad galėtumėte užmegzti ryšius, kurie galėtų sukelti nepriklausomas dotacijas.
Taip pat pagalvokite, kaip partnerio projektas ateityje atrodys finansuotojams. Net jei jie nesugeba finansuoti šios partnerystės, kaip projektas padidina jūsų patikimumą? Kaip projektas gali leisti kitaip įvertinti savo darbą?
Pvz., Vietos bendruomenės organizacija gali įgyti didžiulį prestižą dirbdama su universiteto tyrimų departamentu, kuris įrodo, kad jos metodas yra veiksmingas mažinant nusikalstamumą ar didinant mokyklų lankomumą. Svarstykite šiuos klausimus savo vystymo personalui, nes svarstote apie naujas partnerystės galimybes, kad pamatytumėte, kaip šie aljansai ateityje galėtų būti dar naudingesni.
2. Sukurkite savo galimybes
Partnerystė nėra susijusi su darbo pasidalinimu, o su išteklių pasidalinimu. Iš pradžių pasirašydami partnerystę, galite sutelkti dėmesį į konkretaus projekto išteklius, kuriais dalinsitės, pvz., Tyrimus, naujų gyventojų prieigą ar bendravimo įgūdžius, tačiau iš tikrųjų galite sužinoti daugiau. Dėl partnerystės galite užmegzti glaudžius ryšius su kita, labai panašia į jūsų organizaciją, suteikdami galimybę stebėti, kaip ji struktūrizuoja savo padalinius, elgiasi su personalu ir vykdo lėšų rinkimą.
Be to, dėl papildomų išteklių, kuriuos turite dėl šios partnerystės, per dieną turėtumėte turėti daugiau laiko realiai įgyvendinti visus norimus pakeitimus.
3. Siūlykite savo darbuotojams naujas galimybes
Dėl nuolatinio nepakankamo ne pelno siekiančių darbuotojų skaičiaus, ypač atliekant administracines pareigas, jaunesniems darbuotojams dažnai gali būti suteiktas sunkumų našta, o ne galimybė pakilti laiptais jūsų organizacijoje.
Taigi, kai jūs pradedate brėžti savo partnerystę, pagalvokite apie būdus, kaip tą aljansą panaudoti padėti mažiau patyrusiems darbuotojams vadovauti ir mokytis. Įtraukite juos į konferencijų skambučius ir susitikimus ir parodykite partneriams, kiek gerbiate savo kolegas, klausydamiesi jų ir rimtai svarstant jų pasiūlymus. Ne tik tai, kad jūsų kasdieninei vadovybei bus reikalingas kasdienis spaudimas, jūsų jaunesnieji darbuotojai įvertins jūsų pasitikėjimą jomis ir bus labiau motyvuoti atliekant kitus darbus.
4. Išsaugokite savo tapatybę
Jei jums kovoja su prekės ženklu ir identitetu, partnerystė gali būti geras būdas atskirti save srityje. Pvz., Galbūt esate vyresnio amžiaus žmonių priežiūros įstaigos, bendradarbiaujančios su mitybos tyrimų įmone, dalis. Jūsų partneris pateikia griežtą duomenų analizę ir rekomendacijas, kurios paslaugų teikėjams leidžia pagerinti savo klientų sveikatos būklę, todėl dėl šios partnerystės galite pastebėti, kad užuot buvę „tik dar vienais“ slaugos namais, galite save laikyti ekspertu besidubliuojančios dietos, sveikatos ir amžiaus problemos bei siūlančios išsamias paslaugas, užtikrinančias aktyvų vėlesnį gyvenimą.
Ne pelno siekiančios organizacijos gali būti tokios užsiėmusios priešais esančias problemas, kad pamirštame pamatyti ilgalaikę galimą naudą. Neleisk, kad taip nutiktų su tavo partneryste! Investuodami savo laiką į gerų santykių su savo partneriais užmezgimą, galite priversti juos atsipirkti ilgus metus.
